本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
一、对教育整顿工作的认识开展教育整顿工作，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求开展教育整顿工作，是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要新的历史条件下、我们民警队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与〃三个代表〃的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使人民公安始终保持先进性，确保公安的肌体不受腐蚀，公安队伍的战斗力不受削弱，公安的形象不受损坏，永葆公安的生神口活力通过开展教育整顿活动，学习公安机关纪律作风教育整顿活动有关文件，我深刻认识到开展这次教育整顿工作是非常及时的，非常有教育警示意义针对工作的实际情况，结合实际对照〃科学发展观〃的重要思想;从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨
二、存在的主要问题
（一）对〃三个规定〃认识，是否存在违反〃三个规定〃方面的问题或苗头我认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，觉得学习〃三个规定〃具有非常重要的意义，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识〃三个规定〃的重要性和严肃性带头执行落实〃三个规定〃，将其作为增强四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃的基本要求对于非正常途径控案情、打招呼，甚至干预交警执法、插手案件等行为，要坚持法律责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会填报登记，还会对正常开展工作造成影响本人郑重承诺做到以下几点
1、通过认真对照检查，本人不存在违反〃三个规定〃的情况
2、本人今后将认真贯彻落实〃三个规定〃的精神，勇于同违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报
3、积极向亲朋好友宣传〃三个规定〃的要求，取得理解与支持
（二）经过自查与排查，自己及家属不存在经商办企业等情况
（四）队伍管理和业务工作推进方面存在的其他问题作为一名奋斗在一线三十多年的老警察，深刻体会到民辅警时刻战斗在一线的不容易，大多数都是舍小家，为大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求稳怕乱，喜欢风平浪静对于遵守纪律的要求，口头强调的比较多，监督检查比较少，力度也不够
三、存在问题的原因分析1是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开，对政治理论学习的重要性认识不够思想上没有真正重视，没有把理论学习作为整体素质的重要任务，摆上重要日程，认真学习党的基本理论知识，学习研究党的方针政策不够，满足于知道了了解了，对政策的理解掌握不深不透导致工作思路不够开阔，方法不够灵活2是思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高，思想上圆步自封导致在想问题干事情时立足点比较低就事论事的多，考虑长远的少，认识问题，开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的优患意识、执政意识和服务意识3是作风不扎实，造成工作措施不够，举措创新不多平时疲于具体事务性工作，满足于完成工作，主动深入实践的勇气不足，紧迫感不强彳亍动还比较缓慢，特别是观察形势的眼界还不够宽，战略思维能力不强，研究解决工作的新情况，新问题力度不大;贯彻落实决策部署上不够坚决主动，存在依赖思想，大胆闻大胆试的气魄不足
四、下步努力方向和工作措施
1、牢记公安机关的宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的因此，我们必须全心全意为人民服务勤政为民、真抓实干密切联系群众的根本要求要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作杜绝公安机关中存在着的对群众冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众的利益，存在着门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象
三、几点对策L突出关键点，从领导带头上加快作风转变领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个〃龙头〃的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障一是作风导向机制狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向二是作风激励机制对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果三是作风监督机制建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况实行黄牌警告和诫免谈话四是作风考核机制将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把〃入口〃关，围绕〃加快发展，转变作风〃这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来通过创新用人标准，堵死〃熬官〃、〃混官〃、〃跑官〃的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子要加大干部〃出口〃力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向
（一）党的意识方面存在的问题及表现政治理论学习不到位，偏重形式，不重学习效果，学习的深度和广度都不够
（二）组织观念方面存在的问题及表现对党的群众路线认识不到位践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动
（三）纪律规矩方面存在的问题及表现对党的纪律规矩方面的学习不够重视，遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强，有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止
（四）工作不良习惯方面存在的问题及表现工作上有依赖思想，独立承担意识不足;不太喜欢沟通，没有和同志们打成一片，博取众长通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼二是工作责任心不够强工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责，是否全力而为，是否奋勇争先，是否勇于担当、敢于突破创新存在上述问题，究其根源还在于我个人责任心不够没有时时刻刻从严要求自己，导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。
易购文库在线客服qq:339935863如有侵权请及时联系qq:339935863