法不严不足以立威。坚持依法治军、从严治军，强化法纪的约束力，是把政治工作威信立起来的重要前提。领导干部作为“关键少数”，必须带头强化运用法治思维，立起政治工作威信的意识。
反思工作中影响政治工作威信的问题，可以发现缺乏法治思维是一个重要原因，主要表现在法治意识不强，落实法规不力，执法问责不严等问题。有的重领导权威轻法律尊严，片面强调领导是怎么要求的，不管法规制度是怎么规定的；有的用查封禁堵代替依法施管，利用一些所谓“超常措施”代替规章制度，认为堵得越死越好，不顾及官兵需求，不考虑制度规定；有的大事小究，出了问题和稀泥，大事化小、小事化了，处理问题失之于宽、失之于软；等等。因此，立起政治工作威信，就必须强化运用法治思维的意识，做到心中有法、虑必及法、行必依法。
运用法治思维立威信，首先要靠法治信仰支撑。通过中心组学习、个人自学等时机，加大党纪条规的学习力度，在持续学习中不断深化思想认识，切实认识到法规是最神圣的，任何人只有按照法规制度办事的义务，没有高于法规之上的权力；认识到法规是最科学的，尊重法规就是尊重科学，按法规制度办事就是按科学规律办事；认识到法规是最管用的，难办的事情按照法规制度办就不难，应该养成运用法规制度抓工作搞建设的习惯；认识到法规是最严肃的，谁违反谁就会受到相应的处罚。
其次，要靠以上率下引领。作为权力的行使者和法治建设的推动者，领导干部必须依法决策、依法指导、依法管理，提高依法行政、依法办事的能力水平，做运用法律的表率；坚持从自身做起、从班子严起，不搞特殊、不当特殊、不行例外，做遵守法律的表率；加强对党的路线方针政策、国家法律法规、军队条令条例和规章制度的贯彻执行，自觉维护法治的权威和尊严，勇于和破坏法律的行为作斗争，做捍卫法治的表率。
第三，要靠依法用权落实。防止任人唯亲、以权谋私、本位主义等人治问题发生，关键要让权进入法的“笼子”，让有权者无法“任性”。领导干部作为法规执行者，要坚决防止和克服言重于法、权高于法、情大于法问题，防止和纠正有悖于法规制度的“土政策”“土规定”，使工作思路和实施办法既符合法规制度精神，又符合上级要求和本单位实际。抓各项工作落实，要做到对法规制度、条令条例严格执行，任何情况下都不搞变通、不凭好恶、不留死角、不走捷径地坚决贯彻落实，增强贯彻力执行力。
最后，要靠从严整改立信。扎实抓好“三严三实”专题教育活动，切实把专项整治抓到底，把“四个整顿”抓到位；坚持法治思维抓整改，特别是对敏感棘手问题，要遵循法律程序、通过法律途径，防止简单化处理留下“后遗症”。同时，要抓好经常性法规落实，严肃查处有法不依、执法不力的人和事，维护好法规权威，推动正风反腐活动深进去，把作风建设成果维护好，切实通过依法整改、从严整改，把政治工作的威信立起来。