指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律八进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和法治观念，权利与义务、责任相一致的观念；坚持依法执政、依法行政，进一步提高依法行政的水平，推进社会事业的发展，为我镇营造良好的法治环境。
总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大干部群众的宪法意识和法制观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务服从于全县改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益，为推进依法治省治市营造良好的社会氛围。
二、活动内容
（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。
1、我镇要加强社会主义法治理念教育，全体干部职工，要牢固树立依法治县的理念，自觉遵守法律，忠实执行法律，维护法律权威。
2、加强机关学法制度建设。把法律知识作为机关学习的重要内容，纳入学习计划，抓好落实。进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，优化机关工作作风，促进服务质量的不断提升。
（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
要积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，深入开展农业种植标准化技术服务、质监检测、农资打假等法律服务进村入户活动，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势村民提供法律帮助。
（三）开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设
要充分利用“3.15”消费者权益保护日、“12.4”法制宣传日等时机，在各社区设点，面对面为群众开展《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《物权法》等法律知识的宣传咨询服务，为社区居民解疑释惑，排忧解难。
（四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生的法律素质教育
要积极组织多种形式的法制宣传教育活动，在学校举办法律法规讲座，教育广大青少年学生学法、知法、懂法、守法。
（五）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营
以强化服务为抓手，深入企业开展质量法律法规的宣传活动，重点宣贯《合同法》、《劳动法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，帮助企业加强质量管理，不断提高企业法律意识和管理水平。
（六）开展“法律进单位”活动，逐步提高各单位法治化管理水平
1、积极开展2015年“六五”普法法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。
2、建立健全领导干部学法制度，把领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高领导干部的依法决策、依法管理能力。
3、积极引导职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。
4、通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会公益性法制宣传。
(七)开展“法律进宗教场所”活动，不断提高宗教教职成员的法制观念
（八）开展“法律进工地”活动，维护社会和谐。
通过定时和不定时的方式进工地进行法制宣传，让农民学法懂法用法，维护社会的和谐。
（一）动员部署阶段：2015年3月20日至5月30日，按照实施方案的要求，结合实际，开展调查研究,制定步骤,明确重点,分解任务，抓好试点,培训骨干,落实组织、宣传、迅速进行动员部署。
（二）全面实施阶段：2015年5月31日至10月30日，一是根据实际情况，按照实施方案的要求，制定“法律进机关”重点工作安排表；二是采取有力措施，有计划、有重点、有步骤地开展创建活动。
（三）总结验收阶段：2015年10月31日至12月20日，“法律六进”活动开展情况将纳入2015年年终考核的重要内容，对活动中成绩突出、表现优秀的单位和个人将予以表彰。
四、活动要求
（一）提高思想认识。开展“法律八进”活动，是进一步强化社会治安综合治理、实现依法治国的有益探索。各单位要充分认识这项活动的现实意义，切实加强领导，积极参与，广泛动员，确保活动深入全面开展。
（二）明确工作责任。“法律八进”活动开展情况及成效，作为年度普法依法治理工作的主要考核依据，考核结果直接与综合法理考核挂钩。务必高度重视，把“法律八进”活动纳入重要议事日程，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，确保抓出成效。
（三）畅通信息渠道。在活动中，要注意收集汇总有关工作情况，及时总结经验，典型推广，畅通信息渠道，将开展“法律六进”活动的有关情况及时报送。
（五）完善考核奖惩。要高度重视“法律八进”活动，采取量化目标考核，完善奖惩激励机制。对行动迟缓、工作不力、措施不到位、效果不明显的单位将进行通报，对在“法律八进”活动中做出突出贡献的单位和个人，将及时予以表彰奖励。