“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）A.集团公司总部机关B.专业公司C.所属企事业单位D.分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。
详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。
2.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B.委派到参股公司管理岗位工作的员工C.在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。
详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
3.给予管理人员处分应当坚持的原则（）A.依纪依规从严治企B.纪律面前一律平等C.实事求是D.民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。
详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。
加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
（二）纪律面前一律平等。
对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
（三）实事求是。
对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。
实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
（五）惩前毖后、治病救人。
处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
4.处分的种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.撤职E.留用察看F.开除答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。
详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）撤职；（五）留用察看；（六）开除。
5.下列关于处分影响期的表述，正确的是（）A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，18个月D.撤职，24个月E.留用察看，24个月答案：ABCD解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。
详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）撤职，24个月；（五）留用察看，期满后24个月6.下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A.留用察看期一般为一年或二年B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束答案：ABCDE解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。
详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期一般为一年或者二年。
因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。
留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。
留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。
担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。
缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
7.从轻或者减轻处分的情形包括（）A.主动交代本人违纪违规问题的B.检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D.主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E.有其他立功表现的答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。
详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人违纪违规问题的；（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的；（三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；（四）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；（五）有其他立功表现的。
8.受处分的管理人员，在处分影响期内（）A.不得评选先进B.不得列为后备干部C.不得晋升职务（含专业技术职务）D.不得提高级别和工资档次答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》中受到处分的管理人员在处分影响期所受的处罚。
详见《处分规定》第二章第九条：受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。
9.从重或者加重处分的情形包括（）A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的B.强迫、唆使他人违纪违规的C.拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的D.本规定另有规定的答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》中从重或加重处分的情形范围。
详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；（二）强迫、唆使他人违纪违规的；（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；（四）本规定另有规定的。
10.下列哪些情形属于主动交代（）A.在初核前向有关组织交代自己的问题B.在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题C.在初核、立案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实答案：AB解析：本题考查的是《处分规定》中属于主动交代的情形范围。
详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称主动交代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。
12.下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）A.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C.管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D.管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和答案：ABCD解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分规则运用的表述。
详见《处分规定》第二章第十九条：违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。
故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。
具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。
13.处分决定作出后，应当（）A.在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案B.对于受到撤职以上（含撤职）处分的，在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续C.特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。
办理期限最长不得超过三个月答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》中作出处分决定后的手续办理情况。
详见《处分规定》第四章第三十四条处分决定作出后，应当在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤职以上（含撤职）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续。
特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。
办理期限最长不得超过三个月。
14.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（）A.思想政治作风方面B.廉洁从业方面C.组织人事方面D.经营管理方面E.财务资产管理方面F.质量安全环保方面答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中对于违纪违规行为的规定范围。
详见《处分规定》第五、六、七、八、九、十章的总标题：第五章对思想政治作风方面违纪违规行为的处分第六章对廉洁从业方面违纪违规行为的处分第七章对组织人事方面违纪违规行为的处分第八章对经营管理方面违纪违规行为的处分第九章对财务资产管理方面违纪违规行为的处分第十章对质量安全环保方面违纪违规行为的处分15.关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（）A.直接责任者B.主要责任者C.主要领导责任者D.重要领导责任者答案：ACD解析：本题考查的是对于《处分规定》中违纪违规有关负责人区分的表述。
详见《处分规定》第四章第三十一条违纪违规行为有关责任人员的区分：（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的管理人员或者领导人员。
（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。
（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员。
本规定所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。
17.下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（）A.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的B.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的C.领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的D.组织、参加会道门或者邪教组织的E.挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的F.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的答案：ABDEF解析：本题考查的是《处分规定》中关于破坏党和国家安定团结的行为的定义。
详见《处分规定》第五章第三十七条：破坏党和国家的安定团结，有下列行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除处分；对其他参加人员，视情节轻重给予警告直至开除处分；对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分：（一）组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的；（二）组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的；（三）组织、参加会道门或者邪教组织的；（四）挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的；（五）组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的。
18.下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（）A.与他人发生不正当性关系的，一律给予处分B.与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，应当给予处分C.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分答案：BC解析：本题考查的是《处分规定》中关于与他人发生不正当性关系的违纪违规行为的表述。
详见《处分规定》第五章第四十二条：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。
占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进行营利活动的，依照前款规定加重处分。
个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的，以占用企业资产论。
20.下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（）A.经商办企业的B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的C.买卖股票或者进行其他证券投资的D.从事有偿中介活动的E.在国（境）外注册公司或者投资入股的F.利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反规定从事营利活动的界定。
详见《处分规定》第六章第四十九条：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）经商办企业的；（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；（四）从事有偿中介活动的；（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；（六）利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的；（七）有其他违反有关规定从事营利活动的。
违反规定授意、推荐或者指定专利商、生产商、供应商、承包商或设计、监理、检测单位的，依照前款规定处理。
违反有关规定在企业、社会团体、中介机构中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴、股权激励等额外利益的，依照第一款规定处理。
21.下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（）A.将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的B.利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的C.与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的D.相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的E.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用中国石油资源平台为特定的关系人谋取利益的行为界定。
详见《处分规定》第六章第五十一条：利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的；（二）利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的；（三）与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的；（四）相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的；（五）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的。
22.下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（）A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行为B.收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为C.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为答案：ABC解析：本题考查的是对于《处分规定》中违规收受礼品礼金行为的界定。
详见《处分规定》第六章第五十二条：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，或者收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，依照前款规定处理。
23.下列行为中，属于公款旅游的是（）A.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的B.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的答案：AB解析：本题考查的是《处分规定》中关于公款旅游行为的界定。
详见《处分规定》第六章第五十六条：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的；（二）以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。
24.下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（）A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的B.超标准配备、使用办公用房的C.用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反办公用房管理规定行为的界定。
详见《处分规定》第六章第五十九条：违反办公用房管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分：（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的；（二）超标准配备、使用办公用房的；（三）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。
25.下列行为中，属于侵占行为的是（）A.侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务B.将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销C.以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》中关于侵占行为的界定。
详见《处分规定》第六章第六十二条：利用职权或者职务上的影响，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳。