“信用+”工作模式助力公共法律服务体系建设
秦安县司法局深入推进公共法律服务领域信用体系建设，打造“信用+”工作模式，通过强化信用分级分类监管、建立信用信息归集共享机制，加强诚信意识教育等措施，进一步规范执业行为，提升服务标准，治理市场乱象，构建以信用为基础的新型监管机制，提升全县公共法律服务行业信用意识和服务水平，努力营造诚信、守法、公平、公正的营商环境。
一、“信用+行业管理”不断强化诚信执业意识
对法律服务机构和执业人员的信用信息（包括个人信息、从业履历、年度检查记录、奖惩情况、投诉举报等）的记录进行全面整合，开展信用等级进行综合评价，主要按“A、B、C、D”四个等级进行分类，实施差别化监管。注重在法律服务行业管理中发挥信用约束引导作用，通过案卷评查、“双随机”抽查等，对法律服务机构和工作人员进行执业监管，建立法律服务行业信用“红黑名单”，及时约谈警示失信违规行为，营造守信光荣、失信可耻的良好氛围。通过政务公开保障群众的知情权、监督权，推动法律服务行业依法诚信执业。按照“一人一档”的要求，为全县8名律师建立了诚信执业档案，档案内容包括基本信息、考核信息、奖惩情况等，结合年度考核、表彰、评优以及处罚等情况，对诚信档案信息进行即时更新和动态管理，确保诚信档案的真实性和完整性。同时将诚信教育纳入法律服务行业必修课程，实行日常教育与专题教育、诚信教育与警示教育、廉政教育与职业道德和执业纪律教育相结合的培训机制，从根本上提升法律服务人员的诚信执业意识。
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