最高人民法院改进司法作风六项措施
——要坚持司法为民，增进群众感情，密切联系群众，建立完善领导干部接待群众制度，探索建立案件信息查询机制，推广建立诉讼服务中心，切实方便群众诉讼。——要推进司法公开，实现良性互动，建立完善新闻发布例会制度，进一步完善裁判文书上网、庭审网络直播制度，健全法院开放日制度，让司法在阳光下运行。——要加强民意沟通，扩大司法民主，充分听取各方面意见，真诚接受各方面监督，促进提高司法水平。——要精简会议活动，切实改进会风，进一步控制会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效，严禁借召开会议之机到风景名胜区公费旅游，严禁在高档酒店召开会议，严格控制研讨会、论坛、庆祝会、纪念会、表彰会等，把更多的精力投入到执法办案中。——要精简文件简报，切实改进文风，大力推动办公自动化建设，提高工作效率。——要改进调研工作，增强调研实效，上级法院领导到下级法院调研要轻车简从、减少陪同、简化接待，真正做到摸实情、办实事、求实效。
最高人民法院关于“五个严禁”的规定
最高人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）
（一九九八年八月二十六日）
最高人民法院执行工作纪律处分办法（试行）
（二○○二年九月十二日最高人民法院审判委员会第一二四三次会议通过自公布之日起施行）
最高人民法院审判纪律处分办法（试行）
应县人民法院干警仪表风纪管理规定
应县人民法院党组议事规则（试行）
第一章议事原则
第一条党组议事贯彻民主集中制原则。对需要及时做出决定的问题，多数党组成员表示同意时，党组书记可根据讨论情况，明确最后意见，形成决定；对意见分歧较大的事项，可改期再议或由党组书记报请上级党委研究决定。第二条讨论人事问题，涉及党组成员本人或亲属时，应当实行回避制度。第三条党组会议原则上每月召开一次，如有需要可临时召集会议。第四条党组会议由党组书记召集并主持，也可由党组书记委托副书记主持。第五条党组会议必须有党组全体成员半数以上到会方能举行；讨论干部问题时，应有三分之二以上党组成员到会方能举行。第六条党组讨论的情况，与会者有保密的义务；党组决定未经有关部门或人员宣布前，其他人员不得传播；党组通过和决定的事项，党组成员必须坚决贯彻执行。
第二章议事程序
第三章议事范围
第十二条研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策，保证人民法院全面履行宪法和法律赋予的职责。第十三条研究如何贯彻落实中央、市委、上级人民法院党组和县委部署的重要工作事项。第十四条研究贯彻执行党和国家有关人事工作的方针政策，确定机构设置、人员编制、工资编制等项工作的部署和实施方案，讨论决定人事任免以及干部职工的调动、调整问题。第十五条研究本院年度工作计划和总结，各项审判工作的重大部署和工作总结，以及研制本院重大改革措施与方案。第十六条讨论决定本院机关党总支的重要工作部署。研究、部署本院党的建设、队伍建设工作，研究对本院所属单位人员的表彰、惩处等有关事项。第十七条研究贯彻执行县人大及其常委会的决议、决定的方案，讨论县人大代表提出的议案、建议、批评和意见，提出办理原则。第十八条讨论决定其它重大事项。
应县人民法院考勤管理制度
应县人民法院禁酒令
应县人民法院司法警察职责
一、负责本院的安全保卫，维护法庭秩序；二、保障参与审判活动人员的安全；三、根据审判长指令传唤当事人、证人；传递、出示证据；四、在押解人犯工作中，按照审判工作的需要，提押、看管、解送人犯，做到按时、准确、安全。并根据业务庭的审判工作需要实行传唤、拘传、拘留工作；五、协助送达法律文书，参与对裁定、判决的财产查封、扣押或没收活动；六、中院法警支队交办的调警任务；七、法律、法规规定的或本院院长交办的其他职责。
应县人民法院机关安全保卫及值班制度
应县人民法院机动车辆及驾驶员管理办法
应县人民法院审判流程管理规程
第一节总则
第二节立案
第三节庭前准备
第五节结案
第六节送达
第七节评查与归档
第八节执行和督查
第九节附则
第五十八条本规程自公布之日起试行。第五十九条本院2005年制定的《案件流程管理办法》同时废止。第六十条本规程由院审判委员会负责解释。
应县人民法院案件执行流程管理规程
第一章总则
第二章立案
第三章送达
第十四条执行案件申请执行人的送达由立案庭负责，被执行人的送达由执行庭负责。第十五条执行立案同时由立案庭将申请人提供可供执行财产表送达申请人。并限期在5日内送交执行局。第十六条执行庭接案后，三日内将执行通知书、财产申报表等送达被执行人，并责令其在指定的期限内履行生效法律文书确实的义务，并承担民事诉讼法第229条规定的迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。第十七条执行庭在送达的同时，针对被执行人的财产状况及时采取保全措施。能直接履行的可执行结案。
第四章执行（执行措施）
第五章委托执行
第六章案件督办、调案执行
第四十四条院长、分管院长、执行局长，有权对案件进行督办或调案。第四十五条案件的督办或调案由执行局负责。第四十六条接到督办函或限期执行通知后，案件承办人要在1个月内或限定期间内，将案件执结。不能执结的要写出书面报告，在到期后5日内，报执行局备案、存档。第四十七条对督办不结、久执不结或换人执行对工作更为有利的案件，应调案换人执行。第四十八条调案执行结案后，如因承办人主观原因造成案件久拖不结的，除按照院岗位责任制处理外，执行局将报请院长对责任人进行诫勉或由执行局通报批评。第七章扣押财产的管理
第八章结案、归档
第九章监督
第十章附则
第七十三条本规程规定的日期按法律规定均从次日起算，期间届满的最后一日为节假日，以节假日后的第一个工作日为届满日期。第七十四条本规程从公布日起施行。
应县人民法院案件质量评查实施规则
为了切实提高案件质量，充分发挥各业务庭的职能作用，增强办案人员的工作责任心和使命感、责任感，根据本院实际，结合《山西省高级人民法院案件质量监督评查实施规则》（试行），制定如下案件评查办法。
第一节案件质量评查办法第一条全院已审结，执结的案件由审监庭统一评查，审监庭办理的案件由院审委会评查。第二条案件评查满分100分，立案庭自办案件、执行案件单列考核，立案庭流程进入办案庭的案件，总分按100分考核，其中立案庭占30分，办案庭占70分，两项得分和为案件的最后得分。得分在90分以上者为优秀，80分以上不满90分者为良好，60分以上不满80分者为合格，总分不满60分者为不合格案件。第三条各类案件实行随结随报查制度，案件评查结果，按月通报一次，被确定为不合格的案件，全卷得零分。对不合格案件及存在问题较严重的，经院审判委员会和院务会讨论决定后，通报案件承办庭、合议庭或独任审判员、书记员。
第二节案件质量评查标准
第四十五条本规则从公布之日起实施。
应县人民法院人民陪审员管理办法
应县人民法院信访接待制度
应县人民法院司法警察管理使用规定
应县人民法院各项工作绩效考核办法
应县人民法院档案工作管理制度
一、档案保管制度
1、机关各类档案（人事、财务除外）由办公室集中统一管理。2、对保存的各种门类、载体的档案要分门别类。3、收进移出的档案要认真清点，严格审查，各种手续必须完备。4、对库存的档案要随时进行检查、清点，发现破损、变质情况要及时采取抢救措施，予以补救，以确保档案的完整。5、利用珍贵档案一般只提供复印件，不提供原件。6、档案的库存、查阅室、工作的人员办公室要分别设置。7、档案库房要配备适应工作需要的柜架。8、库房内要配备防光、防火、防盗、防尘、防潮、防高温、防虫蛀的七防设施。9、库房要配备温湿度计，每天测量登记，并配备各种温湿度装置。10、库房要随时上锁，闲人免进，严禁烟火，库内要保持清洁，严禁堆放其它杂物。11、建立全宗卷，对全宗内的案卷和资料保管情况进行定期检查，并将检查情况记录下来，以便了解档案的完整与安全情况。
二、档案保密制度
1、认真贯彻执行《保密法》等有关保密制度，确保档案的绝对安全。2、涉密档案在提供利用时，要遵守保密原则限制阅读使用范围，严格履行借阅手续。3、涉密档案只准在档案室查阅，不得带离档案室。4、档案人员要严格执行保密制度，做到不泄露，不丢失，养成保密习惯。5、档案人员在提供涉密档案时要向使用人讲明不得擅自外传档案中的情报、信息，杜绝横传现象。6、机密性文件、档案、不准复印。7、档案工作人员要同一切泄密，失密现象作斗争，发现泄密、失密现象，应立即向领导汇报，及时采取措施，减轻危害。8、对已丧失机密的档案材料，要及时解密，扩大档案的利用范围。9、主动接受上级机关和保密局的监督、指导。10、不经允许，任何人不得进入档案库房，不准随意翻阅档案。
三、档案利用制度
四、消防安全制度
1、坚持“预防为主，防消结合”的原则。2、配备符合要求，适应需要的消防器材。3、库区严禁吸烟，严禁明火作业。4、定期检查，发现隐患及时整改，做好检查记录。5、发现火情，及时报警，组织补救，做好善后处理工作。6、档案工作人员要做到“三懂”、“三会”。
应县人民法院环境卫生美化管理规定
应县人民法院审判法庭管理使用规定
应县人民法院机房管理制度机房人员日常行为准则：1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环境。2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。3、机房用品要各归其位，不能随意乱放。4、机房应安排人员值日，负责机房的日常整理和行为督导。
应县人民法院图书室管理规定
应县人民法院财务管理制度
应县人民法院财产物资管理规定
第一条为了贯彻艰苦奋斗、勤俭节约的方针，加强固定资产和财产物资的管理，发扬爱护公共财物的优良作风，合理使用资产，围绕审判工作做好后勤保障工作，制定本规定。
第二章财产物质管理分工
第二条实行统管与分管相结合的原则，固定资产、物资管理工作由办公室主管，由专职人员具体负责。各庭、处、室、队明确一名领导分管该项工作，各单位内勤为本单位兼管人员。第三条办公室对全院财产物资负责登记、建卡、入帐、发放，其中库存物品由专职人员直接保管。第四条正在使用的固定资产及物品在办公室统一负责下，由各庭、处、室、队内勤负责保管。
第三章财产物资领用
第十条实行财产使用保管维护责任制。本着谁使用、谁管理、谁维护的原则，责任落实到财产使用单位和个人，并教育广大干警爱护公共财物。第十一条个人使用的设备、器材、工具，如汽车、计算机、复印机等均使用个人负责，多人使用的专用设备，应明确专人负责。部门领导负责监督管理。第十二条对造成财产损坏、损失和浪费的，要查明原因，追究责任。如因责任事故造成损坏，根据责任大小由过失人全部或部分赔偿。因保管不当，造成物资丢失的，使用人要负责赔偿。第十三条对无故损坏的，要责成责任人修复或赔偿。第十四条赔偿的数额一般按价赔偿，也可以按新旧程度折价，同时按责任的大小确定赔偿的比例。第十五条各使用单位或个人损坏或丢失财物情况及时写出书面报告报办公室。
第五章资产交接
第十六条部门主管领导、财务人员、主管人员和使用人发生工作变动时，要办理资产交接手续。第十七条财会人员、保管人员交接时，确定一名监交人，对所有物资与帐目、卡片进行核实。第十八条财产使用部门负责人或使用人与专管人员交接时，要将所有在用物资与卡片核对。第十九条对调出或退休的干警所用物品经清点核实后，加盖主管部门公章方可办理调出或退休手续。