1、法律文书送达有以下方式：直接送达、留置送达、电子送达、委托及邮寄送达、转交送达、公告送达。送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。
2、法律依据：
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。
员工解除劳动合同有三种形式：
1、协商解除。
2、法定解除。
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离婚案件咨询，法律对于离婚咋个规定的呢
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