①违反劳动法的行政处罚。由国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁;具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。
②违反劳动法的行政处分。行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒;具体形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。
2.民事责任
①违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
②损害劳动者或用人单位全力的民事责任
3.刑事责任。
最严厉的一种法律责任，具有强制性。只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。
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