1.中华人民共和国职业病防治法第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附 则 ? 第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。 第二条 本法适用于中华人民共和国领域https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzQ4NTYxOQ==&mid=2653074374&idx=1&sn=e41da65cd011ba22cf5a277081991469&chksm=8af6985d86051ad5f0d3ef0ce04e0baf4d50688a1f8ab0eb304a1bf7088fdcd7efb389e3774f&scene=27

2.运城人才网(4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 46、视同工伤的情形有哪些? https://www.ycsrcsc.com/a/web/article/descNewsInfo?id=0b61a83229e648cc81710e6e45cff3d7&type=122

3.工伤事故的责任认定和法律适用《条例》明确规定了认定工伤的七种情形,其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形,也包括患职业病、职工因工外出遭受损害,以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形,以设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款,包含了造成工伤的一般情形。《条例》还规定了三种视同工伤的情形,规定对视同工伤的职工https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html