职业价值取向及其调整

1、为期10天的(国家公务员考试)国考报名于24日结束。据公考培训机构统计,截至24日18:00报名结束时,山东省山东省共有12837771283777人过审,平均竞争比为46:146:1。竞争最激烈的职位为山东省国家税务局费县国家税务局科员(三)一职,该职位招录1人,通过人数为1306人,竞争比高达13061306:11。为什么每年都有那么多人参加公务员考试?有一部分人,为了丰厚的福利!求钱?有一部分人,为了丰厚的福利!求钱?还有一部分人,为了入仕为官!求权?还有一部分人,为了入仕为官!求权?有一部分人,为了安定的生活!求稳定?有一部分人,为了安定的生活!求稳定?有一部分人,为了为人民服务

2、!求贡献?有一部分人,为了为人民服务!求贡献?求权、求钱、求稳定、求贡献都求权、求钱、求稳定、求贡献都是我们这节课要讲的职业价值取向是我们这节课要讲的职业价值取向职业价值取向及其调整11、什么是职业价值取向?职业价值取向是人们谋取一份职职业价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的业的社会行为目的,,决定人的就业方向和决定人的就业方向和职业行为,影响人在职业活动中的态度,职业行为,影响人在职业活动中的态度,是人在从业过程中的驱动力是人在从业过程中的驱动力。职业价值取向指找工作职业价值取向指找工作最看重的是什么最看重的是什么2、职业价值取向的作用决定人的就业方向和职业行为影响人在职业活动

3、中的态度是人在从业过程中的驱动力。在进行职业选择时,了解自己的在进行职业选择时,了解自己的职业价值取向,与自己职业选择职业价值取向,与自己职业选择一致,你就获得了一种即将快乐一致,你就获得了一种即将快乐和成功的信号和成功的信号。33、形形色色的职业价值取向请同学们看课本请同学们看课本P67P67“问题聚焦问题聚焦”中中介绍的介绍的1313种价值取向,选出你最重视的种价值取向,选出你最重视的55项,项,并按你认为的重要性进行排序。并按你认为的重要性进行排序。11、成就感、成就感22、道德感和使命感、道德感和使命感33、美感美感44、挑战感、挑战感55、健康、健康66

5、职业价值故事中出现了几种职业价值取向?你更看重哪些?除此之外你还取向?你更看重哪些?除此之外你还有别的价值取向吗?有别的价值取向吗?职业价值取向的种类刘美是一所职业学校刘美是一所职业学校设计专业设计专业的高三就业的高三就业班的学生。她学习刻苦,品学兼优,在校期间是班的学生。她学习刻苦,品学兼优,在校期间是学生社团活动的灵魂人物,多次被评为三好学生、学生社团活动的灵魂人物,多次被评为三好学生、优秀学生干部。面临就业,父亲帮她在叔叔的公优秀学生干部。面临就业,父亲帮她在叔叔的公司找了一个司找了一个财务财务的工作。父亲和叔叔都认为,虽的工作。父亲和叔叔都认为,虽然刘美没有学习这个专业,但是叔叔愿

8、不知道听天由命,因为这个设计是自己在装作不知道听天由命,因为这个设计是自己在公司的好朋友陈丽的,说出去也许这个朋友就公司的好朋友陈丽的,说出去也许这个朋友就没有了。没有了。刘美应该怎样?说出自己的理由刘美应该怎样?说出自己的理由AA、对老板说出真相、对老板说出真相BB、保护陈丽,装作不知道、保护陈丽,装作不知道职业价值取向的种类刘美左思右想以后,主动找了陈丽,在一番刘美左思右想以后,主动找了陈丽,在一番劝说下陈丽自己同公司说明了设计的真实出处。为了劝说下陈丽自己同公司说明了设计的真实出处。为了避免不必要的麻烦,公司换下了陈丽的设计。刘美也避免不必要的麻烦,公司换下了陈丽的设计。刘美也

10、薪80008000的公司的公司BB、自己创业做老板、自己创业做老板职业价值取向的种类刘美征求了叔叔的意见以刘美征求了叔叔的意见以后,决定还是自己创业。于是便和后,决定还是自己创业。于是便和陈丽注册了一家美丽平面设计室,陈丽注册了一家美丽平面设计室,两个人又拉业务又做设计,虽然辛两个人又拉业务又做设计,虽然辛苦但是快乐,公司慢慢走上正轨。苦但是快乐,公司慢慢走上正轨。二年以后,刘美已经从一个刚踏入二年以后,刘美已经从一个刚踏入社会的毕业生转变成一个成功的创社会的毕业生转变成一个成功的创业者业者。你选出的最重视的5项职业价值取向,能不能最终得到满足呢?请先看P68读读想想再回答P68P

11、68案例讨论“向上走,向下走”小李和小刘学的同是机电小李和小刘学的同是机电专业,分别在什么公司找到了工作?专业,分别在什么公司找到了工作?所找工作与所学专业对口吗?所找工作与所学专业对口吗?俩人的职业生涯发展的怎样?俩人的职业生涯发展的怎样?为什么小李和小刘人生的轨为什么小李和小刘人生的轨迹发生了较大差异?迹发生了较大差异?(得到了什么(得到了什么启示?)启示?)反映了小李和小刘的职业价值反映了小李和小刘的职业价值取向不同取向不同在就业形势瞬息万变的时代,职业价值取向要符合自身实际。一定要注重可持续发展,而不能只顾眼前利益。启示:启示:你的职业价值取向是你的职业价值取向是否符合实

12、际呢?否符合实际呢?44、从实际出发调整自己的职业价值取向(11)、实际)、实际本人实际本人实际(个人实际能力和家庭的实际状况)社会实际社会实际(环境实际)(22)、三大类职业价值取向)、三大类职业价值取向维持并提高物质生活的需要维持并提高物质生活的需要满足精神生活,实现人生价值特别是发展个满足精神生活,实现人生价值特别是发展个性的需要性的需要承担社会义务的需要承担社会义务的需要55、职业价值取向调整某些从个人意愿出发的职业价值取向不容易满足,原因可以归纳为两方面:第一,脱离本第一,脱离本人实际人实际;第二,脱离环境实际第二,脱离环境实际。因此适当的调整职业价值取向,是我们成功就业,愉快工作的前提。我们在分析自己的职业价值取向之后,应注应注重重::脚踏实地,切忌这山望着那山高脚踏实地,切忌这山望着那山高看重发展,切忌急功近利。看重发展,切忌急功近利。立足实际,切忌好高骛远。立足实际,切忌好高骛远。端正职业动机,树立正确的职业价值取向。端正职业动机,树立正确的职业价值取向。如果个人在职业选择中,既能满如果个人在职业选择中,既能满足个人的物质与精神,又能为社

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1.职业价值取向可以分为哪三类百度试题 结果1 题目职业价值取向可以分为哪三类 相关知识点: 试题来源: 解析 一是维持并提高物质生活的需要 ,二是满足精神生活 ,实现人生价值 特别是发展个性的需要 ;三是承担社会义务的需要 。反馈 收藏 https://easylearn.baidu.com/edu-page/tiangong/questiondetail?id=1742949856809413438&fr=search
2.职业价值取向职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。https://baike.sogou.com/m/fullLemma?lid=7810927
3.职业价值取向职业价值取向 。 *1. 职业价值取向【比重题】 经营取向% 经济取向% 支配取向% 兴趣取向% 家庭取向% 才能取向% 自由取向% 自我实现取向% 可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入https://www.wjx.cn/jq/36901679.aspx
4.职业价值取向有哪三类爱问知识人一、职业价值取向:团队合作、知识分享、自我提升。作为一个优秀的职场人士,我们不能只关注个人的利益,https://iask.sina.com.cn/b/newr4FXdl9kkvj.html
5.()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观 点击查看答案&解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 下列有关心理测评特点的表述,错误的是() Ahttps://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/6934388.html
6.职业分层是指按照职业的()及社会对职业的价值取向所做的职业等级刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供职业分层是指按照职业的()及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。A.社会分层B.社会权利C.社会地位D.生涯规划的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excehttps://www.shuashuati.com/ti/0258d4da79184b328f311e08a89f2c95.html?fm=bdbds871eb5e29dc4cc0e6bed3c5755208f91
7.职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行为及信念和理想,包含自我定位、自我设计等。它是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生活中表现出来的一种价值取向。根据上述定义,下列属于职业价值观的是:https://v.huatu.com/gktk/2DRIF.html
8.你为什么而工作?——工作中的需要动机与价值观简单来讲,工作取向概括了人们为什么工作,即工作在人生中对与意义感贡献的目的 (Bellah, Madsen, Sullivan, Swidler, & Tipton, 1985; Wrzesniewski et al., 1997)。 最早的分来来源于 Bellah等人 (1985) 将工作价值取向划分为谋生取向、职业取向、使命取向(job-career-calling)三种,分别指的是看中工作的物质https://m.douban.com/note/738290859
9.职业生涯规划设计分析第二部分职业价值观志愿取向最看中什么——职业价值观 测评得出以下结论: 自我实现取 8 (1)志愿取向: 志愿取向者富有同情心,把他人的痛苦视作自己的痛苦,乐于帮助别人,为大众服务。做事不计较报酬、回报,而更在意给他人是否有效的提供了帮助。 (2)自我实现取向: 自我实现者不关心人所共有的幸福和一般惯例,一心一意追求个性,探索真理,对收https://blog.csdn.net/qq_15862935/article/details/105632080
10.价值观职业范文8篇(全文)企业的职业生涯规划,首先应对员工的特点进行分析,了解他们的职业价值取向。例如:我们招募员工的过程中,先对每个员工的职业价值取向做一份调查,调查他们兴趣、爱好、学业本领;为什么选择本企业、对本企业的认知程度、以及希望自己在企业中有什么样的发展方向,需要企业提供什么样的平台等等,这样我们在为员工做职工生涯规划https://www.99xueshu.com/w/file09bn1vdv.html
11.“职教高考”制度的价值取向与实践路向河北化工医药职业技术学院摘要:“职教高考”制度是促进职业教育在新时代高质量发展的必然要求。在价值取向上,“职教高考”制度应遵循效率优先、公平公正、科学导向等基本原则,为国家建设选拔技术技能型人才、为服务区域经济选拔产业链匹配人才、为类型教育选拔高素质潜能人才。“职教高考”制度应遵循以需求为起点、以技术为主线、以人才全面成长为https://www.hebcpc.cn/gzjy/info/1074/1827.htm
12.职业规划师:职业定位有这15要素,大学生赶紧收藏!那么,大学生就可从职业取向系统分析,接着依次是商业价值评估、职业机会评估,从而得出职业定位,然后再进行生涯目标和行动方案的制定。 值得注意的是,在不同的职业规划发展阶段及不同的外在环境下,15要素所起到的功用大小有别,作用的先后顺序也会有变化,但不是说某个要素就能占据全部地位。 https://www.xycareer.com/knowledge/7582.html