1、劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。
2、法律依据：
《未成年工特殊保护规定》第二条
二、我国劳动法规定未成年工指多少岁
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。主要内容有：
（1）就业年龄的限制，各国法律对此规定不一，我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人；
（3）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
（4）组织指导未成年工的业余文化、技术学习等。
三、未成年工如何保护自己的权益
【问题分析】您好，您所提出的是关于****的问题...
【解决方案】**********【具体操作】**********
严选律师快速响应隐私保障专业解答
二手房交易买方男在疫情期间买方女没事，但是，但是其吃，但是迟迟不网签，我这是第三方垫付房款，合同签名是合同签名是南方一个人
我有份协议，能不能帮我看下协议的有效性。
我买二手车因运输公司和第一认车主有纠纷车背法院扣了
物流运输过程中货物破损，想投诉，哪个单位有执法权？
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
THE END