1、国家综合性消防救援队伍公开招聘18665名工作人员，不限户籍
■报名方式：网上报名
0991-5093198、0991-4688142（消防）、0991-3612141（森林）
关于国家综合性消防救援队伍
面向社会招录消防员的公告
一、招录计划
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录消防员18665名，其中：消防救援队伍招录11880名，森林消防队伍招录6785名。各省（自治区、直辖市）招录计划见下表。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下（1994年3月1日至2001年2月28日期间出生），大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁（1992年3月1日以后出生）；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。
（五）具有高中以上文化程度。
完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生；完成专业理论课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生，经所在学校同意，也可纳入报名范围。
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法规规定的其他条件。
大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。
三、网上报名
消防员招录采用网上报名的方式。
报名时，招录对象须选择消防救援队伍、森林消防队伍中的一支队伍。按照“在哪个省份报名就在哪个省份参加考核”原则，招录对象可根据户籍所在地省份招录计划选择报考意向，也可选择在经常居住地省份报考当地消防救援队伍或森林消防队伍（需提供居住证）。
报名意向栏设有“是否服从跨省份调剂”和“是否服从跨队伍调剂”选项。录用时先按照招录对象选择报考省份和报考队伍择优录取，需要调剂时对选择服从调剂人员按“就近原则”进行调剂，服从调剂人员录取几率更高。
四、招录考核
考核项目包括体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。各地招录考核具体安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。
（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问的，经省级消防员招录工作办公室和同级卫生行政部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。
（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。
（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行（见附件2）。
（四）心理测试和面试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。
体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予录用。
五、公示及录用
（二）录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（三）入职培训。新录用的消防员，参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，以及从普通高中和中等职业、技工学校应届毕业学生中招录、未按期取得相应学历的，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。经批准正式录用的消防员，工作5年（含入职培训期）内不得提前离职。非正当原因提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
六、职业发展和保障
经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔。
对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。
消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
七、纪律与监督
2、100万元安家费，免笔试直接入编，新疆农业大学招聘96名工作人员，不限户籍
■工资待遇：学科带头人一次性提供100万元的安家费或建筑面积120m2左右的住房一套，享受10万元/年生活津贴（享受3年，含税），科研经费面议
新疆农业大学2019年面向社会公开招聘
高层次人才实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经新疆农业大学公开招聘领导小组研究，决定面向社会公开招聘96名高层次人才。为确保招聘工作顺利实施，特制定如下方案：
一、单位简介
新疆农业大学是一所以农业科学为优势和特色，新疆维吾尔自治区重点建设的大学。学校位于乌鲁木齐市美丽的老满城。学校前身为八一农学院，经毛主席和中央军委同意，由王震将军于1952年在中国人民解放军第二步兵学校的基础上创建，隶属于新疆军区，是新中国成立后新疆建立的第一所本科院校。1958年，学院划归新疆维吾尔自治区人民政府，更名为新疆八一农学院。1995年，更名为新疆农业大学。2006年获教育部本科教学工作水平评估“优秀”；2012年入选中西部高校基础能力建设工程高校。
建校以来，学校始终秉承“自力更生、艰苦奋斗”的“南泥湾”精神，始终坚持“屯垦戍边办大学，稳疆兴疆育人才”办学宗旨，始终坚持“理论联系实际、教学结合生产”的办学方针，始终坚持社会主义办学方向，在祖国西部谱写了人才培养的壮丽篇章。
近五年，荣获国家教学成果二等奖1项，省部级教学成果奖6项，建成国家精品视频公开课4门，先后有37人次获得省部级以上先进荣誉。围绕现代农牧业、特色林果业、区域发展等领域建有国家重点学科、部委重点学科4个，自治区级高峰、高原学科7个，省部级研究中心、重点实验室15个。近五年，承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金等纵向科研项目900项，到位经费近4亿元。我校已成为新疆农业产业发展人才培养、科技开发和技术服务的重要支撑。
二、招聘岗位（见公告）
高层次人才，指特殊人才、学科带头人、学术骨干以及具有博士学历学位的优秀青年教师。
（一）特殊人才
院士、教育部长江学者、国家自然科学基金“杰出青年基金”获得者，国家特支计划杰出人才和科技创新领军人才等。
（二）学科带头人
具有正高级职称及博士学历学位，年龄50周岁及以下（1968年1月25日后出生），主持国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目等。或省部级及以上重点学科负责人、人社部“百千万人才工程”入选者、教育部青年长江学者等。
（三）学术骨干
具有副高级职称及博士学历学位，年龄45周岁及以下（1973年1月25日后出生），主持2项以上国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目3项以上，国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者、国家特支计划青年拔尖人才等。
（四）优秀青年教师
具有博士学历学位，年龄要求在40周岁及以下（1978年1月25日后出生）。优秀青年教师分为四个层次。发表的论文以中科院JCR分区结果为准（拟聘后需在校图书馆做认定）。论文和课题均为攻读博士期间所为。
1.第一层次。在本学科一区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或在本学科二区及以上期刊以第一作者发表论文4篇以上，或主持国家自然科学基金、社会科学基金项目2项。
2.第二层次。在本学科一区期刊以第一作者发表论文1篇，或在本学科二区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或在本学科三区期刊以第一作者发表论文4篇以上,或主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项。
3.第三层次。在本学科二区期刊以第一作者发表论文1篇，或在本学科三区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目1项。
4.第四层次。在本学科四区期刊以第一作者发表论文1篇或在核心期刊以第一作者发表论文2篇以上。
四、招聘原则
新疆农业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘岗位基本条件
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘人员第一学历为全日制普通高等教育本科毕业（高考时本科为第一或第二批次录取）；外语水平达到国家英语四级考试合格标准，少数民族应聘者（民考汉除外）还须达到国语水平HSK八级或MHK3级甲等以上；
（七）以下人员不得报考：受刑事处罚、党纪和行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；
（八）符合岗位所需的其他条件。
六、招聘实施方法及步骤
新疆农业大学公开招聘工作，按照公布招聘职位和资格条件、报名与资格审查、综合测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）公布招聘职位和资格条件
（二）报名与资格审查
新疆农业大学公开招聘高层次人才报名、资格审查工作由新疆农业大学负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
1.报名一律采取网上报名，报名按以下程序进行：
（1）选择职位。报考者在新疆农业大学主页，认真阅读“公告”、“实施方案”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。
2019年1月25日--3月15日
招聘系统技术咨询：
杨老师，0991-8763565、yangzhaohui@xjau.edu.cn
2.报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
3.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。
（三）综合测试
应聘者如通过资格审查，进入综合测试环节。综合测试采取学院测试、学校面试相结合的方式进行。
1.学院测试
学院测试由学院根据岗位要求，自行制定测试方法和测试内容考察应聘者的专业能力，满分100分。
2.学校面试
学校面试由新疆农业大学人事处统一组织，对应聘者的个人形象、语言表达、心理素质、思维能力、专业知识等进行考察，满分100分。
3.总成绩计算方法：总成绩=学院测试×40%+学校面试×60%。
综合测试结束后，在新疆农业大学主页上公布学院测试成绩、学校面试成绩、总成绩及排名。
（四）体检
学校确定的拟聘体检人员，由新疆农业大学人事处组织在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆农业大学另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格或自行放弃体检造成的岗位空缺，经学校公开招聘领导小组研究后，可按照总成绩和拟聘岗位，从高分到低分递补。
（五）考察
新疆农业大学公开招聘领导小组组成2人以上考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职应聘者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，经学校公开招聘领导小组研究后，可按总成绩排名依次递补。
（六）公示
体检、考察合格者经校党委常委会审议通过，确定拟招聘人员，在新疆农业大学主页上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）办理聘用手续
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1个完整的教学年度。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
七、高层次人才待遇
（一）基本待遇
享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行,配偶的安置需根据我校实际情况与引进人员协商。
（二）特殊人才
（三）学科带头人
一次性提供100万元的安家费或建筑面积120m2左右的住房一套（有房源的情况下，并按售房当年政府政策规定价格出售），享受10万元/年生活津贴（享受3年，含税），科研经费面议。
（四）学术骨干
一次性提供60万元的安家费，享受8万元/年生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。
（五）优秀青年教师
1.第一层次。一次性提供30万元安家费，享受6万元/年的生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。
2.第二层次。一次性提供20万元安家费，享受4万元/年的生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。
3.第三层次。一次性提供10万元安家费，享受3万元/年的生活津贴（享受2年，含税）。提供科研启动费：理工科5万元，文科3万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。
4.第四层次。享受2万元/年的生活津贴（享受2年，含税）。提供科研启动费：理工科3万元，文科2万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆农业大学主页上及时进行公告。
（三）本次招聘学校不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不收取任何报名、体检费用，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本方案未尽事宜，由新疆农业大学人事处负责解释。
新疆农业大学人事处
2019年1月25日
3、中国国家博物馆招聘10名工作人员公告，不限户籍
■报名方式：现场报名
■报名地点：中国国家博物馆
中国国家博物馆公开招聘工作人员公告
中国国家博物馆根据工作计划，现公开招聘工作人员，现将具体招聘岗位及要求等有关事项公告如下：
一、拟招聘岗位及数量
事业编制，总计10人。
战略规划处副处长（管理六级岗位）1人；
国际联络部国际事务主管2人；
数据管理与分析中心数据分析师2人；
信息技术部工程师2人；
库房管理员3人。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
3.具有岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件，身心健康；
5.原则上应具有北京市常住户口；
6．具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
7.凡有下列情况之一者，不得应聘：
曾被开除公职的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位职责及任职要求（详见附件）
（一）战略规划处副处长（管理六级岗位）1人
1.岗位职责及要求：协助做好国家博物馆战略研究与规划工作，加强国家博物馆事业发展的规律研究，做好顶层设计与政策研究等工作。应聘者应具有较强的政策分析与战略研究能力，以及较高的文字水平。
3.基本条件：博士研究生学历（海外学历须取得教育部留学服务中心认证），年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有5年以上宣传思想文化领域、政策研究领域事业单位、研究机构、高校等工作经历。任现职管理六级1年以上，或已担任副高级专业技术职务。
（二）国际联络部国际事务主管2人
1.岗位职责及要求：负责国家博物馆对外文化交流具体工作，负责策划国际交流展览等工作。应聘者应能够独立处理国际联络事务，通过大学英语六级考试或具有相当水平，具有较强的听说读写译能力。
（三）数据管理与分析中心数据分析师2人
3.基本条件：研究生及以上学历或硕士及以上学位（海外学历须取得教育部留学服务中心认证），年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有3年以上计算机或信息技术、数据管理等企事业单位、研究机构、高校等工作经历。
（四）信息技术部工程师2人
1.岗位职责及要求：负责博物馆信息技术设备设施管理、维护、技术保障等有关工作。应聘者应精通信息技术设备管理与应用工作。
（五）库房管理员3人
四、报名及资格审查
同一岗位的实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于5:1。如岗位报名人数不足5人，中国国家博物馆将根据实际情况决定是否按照该岗位实际报名人数进行考试。
五、考试
六、考察体检和公示
1.根据考试考核成绩,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，体检由我馆统一组织到定点医院进行。
2.考察：由中国国家博物馆组织考察小组，赴拟考察人员工作单位进行考察谈话及查阅档案。
中国国家博物馆
2019年2月1日
4、事业编制，黄河水利委员会招聘210名工作人员，不限户籍
■报名方式：现场报名、网络报名
■报名网址：
5、年薪50万元，安家费30万，2019年湖南省事业单位公开招聘116名工作人员，不限户籍
■报名方式：网络报名
■工资待遇：
■报名网址：石家庄市人力资源与社会保障网上服务大厅
（www.sjz12333.gov.cn）
■详情登陆：
石家庄市行政审批局
公开选调事业单位工作人员的公告
为切实加强我局人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，公开选调40名事业单位工作人员，现公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及条件
(一)选调范围
石家庄市直各部门、所属县（市、区）及乡镇（街道、办事处）在编在岗的行政编制科员、全额事业编制中级以下职称人员。行政身份考生以全额事业身份选调。
(二)选调条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；
2、报考年龄不超过35周岁（1984年2月12日及以后出生）；
3、具有全日制本科及以上学历；
4、具备岗位要求相应的专业，具体要求见《职位表》；
6、所在单位同意报考;
7、具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需要的其他条件。
（三）选调岗位及名额
2、综合岗，计划选调名额10人（男5人，女5人），要求综合文字能力强。
3、财务岗，计划选调名额2人（男女不限），专业不限，要求目前从事于财务岗位工作。
4、人事岗，计划选调名额2人（男1人，女1人），专业不限，要求目前从事于人事岗位工作。
6、业务岗，计划选调18人（男9人、女9人），专业不限。
选调工作按照报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检与考察、决定与使用等环节进行。
（一）网上报名
3.考生开始报名前，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》；网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
（二）网上资格审查
考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
（三）网上打印准考证
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件、弄虚作假的，一律取消选调资格，问题严重的要追究责任。
5、面试。面试成绩占综合成绩的50%。面试满分100分，主要测试报考者语言表达能力、思维能力、工作阅历、应变能力和举止仪表等。参加面试人员根据笔试成绩，按照1︰3从高到低确定，若最后一名笔试成绩并列的同时进入面试。
6、体检与考察。面试结束后，根据综合考试成绩按照1︰1确定体检和考察人选，若综合成绩出现并列情况，按照考生笔试成绩，学历（学位），基层工作年限的顺序高者优先。体检标准按“事业单位人员录用体检通用标准(试行)”统一执行，体检合格的列为考察对象。因体检或考察不合格出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分递补。
7、决定与使用。拟选调人员确定后，在石家庄市人力资源和社会保障局官方网站公告栏及本人原单位公示一周。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，办理正式调动手续。
7、青藏铁路局招聘1150人，不限户籍，男女都要，大专以上都可以报名
8、广州铁路局招聘550人，不限户籍，男女都要，不用笔试，大专以上可报名
9、新疆昌吉市招录警务辅助人员500人，工资8290元、不用笔试，高中以上学历可报
■报名地点：昌吉市公安局巡逻防控大队
■工资待遇：缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元（按大专学历测算），学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、单位及个人缴纳的五险一金、及其他年终奖金
2019年昌吉市招录警务辅助人员简章
经昌吉市委、市人民政府批准，决定面向社会招录警务辅助人员，补充现有岗位空缺。
一、招录数量及条件
（一）招录数量
面向社会招录500名。其中男性450名，女性50名。女性岗位为公安便民警务站辅警岗，工作地点在各便民警务站。
（二）招录条件
1、拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2、男性限年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1984年2月至2001年2月期间出生），复转军人、警校毕业生年龄可放宽至36周岁（即：1983年2月及以后出生的）；女性限年满18周岁及以上，30周岁及以下（即：1989年2月至2001年2月期间出生）；
3、男性限高中、中专（含技校）及以上学历，复转军人学历可放宽至初中；女性限大专及以上学历；
4、男性户籍不限；女性限昌吉州户籍；
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件，男性身高168厘米及以上，女性身高160厘米及以上，身心健康，五官端正，普通话标准，自愿从事警务辅助工作，热爱公安工作，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的职业道德和履行警务辅助岗位职责的能力；
6、符合招录职位要求的其他条件。
下列人员不在此次公开招录范围
1、应聘者身体有残疾、纹身、色盲、口吃、高度近视、皮肤裸露部位有明显胎记、色痣的；
2、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；
3、被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的；
4、曾因违反公安机关管理规定，被解聘的；
5、立案审查尚未作出结论的；
6、受过刑事处罚或者治安行政处罚的；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
8、因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系的；
9、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
10、法律、法规要求不得列入招录范围，以及有其他不适合从事警务辅助工作的。
二、招录程序及方法
（一）报名及资格审查
2、报名方式：现场报名、资格审查。
3、报名要求：符合招录简章规定的人员，需携带《昌吉市警务辅助人员招录报名表》、本人身份证、毕业证原件及复印件、退役士兵还需提供退役证、近期1寸正面免冠照片2张进行现场报名。
4、原机关、事业单位工作人员报名时需提供原单位出具的离职证明。
5、报名地点：昌吉市公安局巡逻防控大队(昌吉市绿洲南路二水对面原农机校。乘坐45路、42路、7路终点站可到达)。
6、资格审查：经现场工作人员资格审查后，确定初审人员。
（二）政审
报考人员需在报名点领取《昌吉市警务辅助人员招录政审表》。由户籍所在地公安机关完成初审后将政审表交回报名点。昌吉市公安局对户籍地初审合格后的报名人员进行复审，政审不合格人员，不进入后续环节。
（三）面试
2、面试方式：面谈。
3、面试使用汉语答题，满分为100分，成绩当场公布。
4、面试设置合格分数线为60分，面试不合格不得进入下一环节。
（四）体能测试
面试合格的应聘人员需进行体能测试，体能测试合格者进入体检环节。
1、体能测试项目为中长跑（1000米）、立定跳远、折返跑、俯卧撑。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。
（五）体检
应聘人员对体检结果有异议要求复检的，经昌吉市公安局批准可在指定二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果，体检不合格者不能聘用。应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由应聘人员自行承担。对放弃体检或体检不合格的，不得参与此次招录后续环节。
（七）聘用
公示结果无异议后，由市公安局与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限一年，其中试用期1个月，试用期满考核不合格的，由市公安局与其解除劳动合同。合同期满后考核合格，可续签下一年合同。
为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元（按大专学历测算），学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、单位及个人缴纳的五险一金、及其他年终奖金。
（八）岗前培训
岗前培训工作由市公安局具体组织实施。
这些职位中有你想去的吗？
把这条消息扩散出去，
没准你身边就有需要的人哦~
制作|冀青工作室
编辑|万万
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（原标题：《工资8300元，年薪最高100万，面向全国！高中以上可报！》）