2013年重庆市定向招录培养基层政法干警公告
一、培养模式、学制、培养院校
（一）本科第二学位试点班
采取本科学士和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予第二学士学位。
承担试点培养任务的院校为：重庆警察学院（与西南政法大学联合培养）。
招录计划为：公安机关38名。
（二）研究生试点班
承担试点培养任务的院校为：西南政法大学。
招录计划为：法院系统6名，检察机关6名。
定向到法院、检察院的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。
具体的定向招录单位、招录职位、招录计划和培养院校详见附件1。
二、招录对象
全日制普通高等院校2013年应届普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。
本次招录所要求的报考人员学历（学位）证须在报名开始日（2013年8月22日）前取得。
三、报考条件
符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件。具体报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1977年8月22日至1995年8月22日期间出生）。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具备报考职位所需资格条件（详见附件1）。
报考者有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）受过劳动教养、少年管教的人员；（3）有犯罪嫌疑尚未查清的人员；（4）2008年以来在各级公务员招录和国家教育考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（5）曾被辞退的人员；（6）现役军人；（7）试用期内的公务员；（8）近三年内曾受记大过及以上处分的人员；（9）未在2013年8月22日前解除选派协议的我市2013年选派大学生；（10）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
四、招录方式
招录采取笔试、体能测评（限报考公安机关的考生）、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按同一单位同一职位竞争，分别签订定向培养协议；学员毕业后，按入学时签订的定向单位按规定办理公务员录用手续。
五、报名程序
（一）招录职位查询
各招录单位具体职位的招录指标、培养专业等详见附件1。
（二）网上报名
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
2.初审报考资格。市高法院、市检察院及各区县（自治县）人力社保局根据报考人员在网络上填报的信息，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
报考人员属享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的，可减免公务员考试考务费用。在报名确认缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于8月28日前工作日（周一至周五上午9:00—12:30，下午14:00—18:00，下同）到重庆市人事考试中心（地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号市人力资源和社会保障局办公大楼三楼301房间）审核办理免缴考务费手续；也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日（同上）凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。
六、考试
考试分笔试、面试。各职位招录指标与报名人数比例须达到各招录职位面试比例（详见附件1）及以上的方可开考。
（一）笔试
9月21日09:00-11:00行政职业能力测验
14:00-16:30申论
9月22日09:00-11:30民法学（本科层次）
09:00-12:00专业综合Ⅰ（法律硕士）
14:00-17:00专业综合Ⅱ（法律硕士）
笔试合格分数线由重庆市公务员主管部门和市教育行政主管部门统一划定。笔试总成绩的计算公式为：
考生笔试成绩及名次、进入体测人员名单和各职位进入面试最低分数线，请于2013年10月下旬通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。
（二）现场复审报名资格
（三）体能测评
报考公安机关考生的体能测评在2013年11月6日至11月9日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评前，体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经重庆市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。体能测评不合格者，不能进入面试。
（四）面试
面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）>的通知》（渝人社发〔2009〕151号）执行。各区县、招录单位依据面试比例，按同一单位同一职位笔试人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标（计算结果出现小数点按四舍五入法处理）。
面试满分100分，合格分数线为60分（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。
面试结束的当天，招录区县、市高法院、市检察院应向面试人员公布面试成绩、综合成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。
七、体检和考察
在进入面试的人员中，以考生笔试总成绩、面试成绩各占50%的办法计算综合成绩（计算方式为：综合成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字），按招录职位指标从高分到低分1∶1的比例（报考法律硕士专业学位研究生职位的按招录计划2倍的比例）确定体检人员。进入体检最后一名综合成绩出现并列时，优先依次确定少数民族地区和条件特别艰苦地区的当地考生，其他人员再依次以行政职业能力测验、申论考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。
报考公安机关职位的，按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《特殊体检标准》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考法院系统、检察机关的，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等政策规定执行。
若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
考察结束后，报考法律硕士职位的拟录取人选还须由重庆市公务员局按招录计划2倍的比例推荐给招录院校进行复试。招录院校按职位指标1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员。
八、公示
九、录取、学生管理与毕业录用
试点班学生在校期间免收学费，并按照财政部财行〔2008〕459号文件的规定发给生活补助费，住宿费、教材费按学校规定交纳。
十、纪律要求
（二）公开招录培养政法机关工作人员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招录工作中的各个环节，必须严肃组织人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招录工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
（三）报考人员若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究责任。
十一、其他
招录过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
（五）涉及资格审查的问题请具体咨询各招录单位，联系方式详见附件1。
本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。
附件：
2.重庆市少数民族地区及条件特别艰苦地区名单
2013年8月
附件2
重庆市少数民族地区及条件特别艰苦地区名单
一、少数民族自治县
石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县
二、少数民族自治乡
万州区恒合土家族乡、地宝土家族乡
武隆县石桥苗族土家族乡、文复苗族土家族乡、后坪苗族土家族乡、浩口苗族仡佬族乡
忠县磨子土家族乡
云阳县清水土家族乡
奉节县云雾土家族乡、龙桥土家族乡、长安土家族乡、太和土家族乡