一、明确重点环节，推出重点改革举措
在深化法律硕士专业学位研究生教育综合改革中，我校确立的基本原则：一是遵循法律硕士培养基本规律；二是形成可复制、可推广的改革经验；三是体现学校培养特色。同时，围绕重点环节推出改革举措。
（一）强化品德修养与法学素养相结合。将“立德树人、德法兼修”作为核心，强化思想政治教育、法律职业伦理和法律职业道德教育，培养学生的爱国主义情怀。为实现这一目标，组织编写“中国特色社会主义法治理论系列教材”建设之《法律硕士专业学位研究生案例研究指导丛书》，提出坚持以中国特色社会主义法治理论为指导，从中国国情出发，并融通世界先进经验，将培养学生的品德修养、信念教育与专业素养相结合。
（三）促进理论教学与实践教学相结合。为解决教师重理论、轻实践，重学术、轻应用与法律硕士重能力之间的矛盾，解决法律硕士自主学习能力不足与研究生阶段重深度、重应用的矛盾，以实际能力为导向，通过课程建设推动教学内容和教学方法的改革。
一是组织示范性教学案例、实务类课程专项建设。自2015开始，投入专项经费170万元，相继建设近50个示范性教学案例、15门实务课程。其中：示范性教学案例成果对推进案例教学起到了引导性。与实务部门共建并开设的《审判实务》、《检察实务》、《律师实务》、《公证实务》、《涉外民商事实务》、《知识产权实务》等实务课程收到实践教学的良好效果。尤其是与最高人民法院、最高人民检察院共同开设的《大法官、大检察官司法前沿讲堂》呈现了权威性、前沿性。
二是推进在线学习平台建设，促进课堂教学向深度转变。学校投入专项经费40万元完成了首批15门网络课程，将各专业基础知识学习由网络学习完成，推动课程教学向以问题为中心转变。
三是完善校内实践教学体系。通过信息化平台建设，拓展“国家级法学实验教学示范中心”和“庭审同步直播系统”、“庭审录像资源库”、“司法案例原始卷宗库”和“司法案例卷宗电子室”功能，为学生观看庭审直播、案例研讨和模拟训练提供平台。
（四）加强专门化教师队伍建设。针对教师在法律硕士培养中存在的不足，经学校综合改革方案确定，通过转岗与引进方式，建设一支40人左右的专门化教师队伍，并制定差别化的考核与职务评聘政策，激励专门化教师队伍专门进行法律硕士培养，为法律硕士培养提供专门师资保障。
（五）分散实习与定点集中实习相结合。针对学生分散实习存在的问题，学校一方面对实习实践目标、任务进行必要的标准化，一方面加强与实务部门在接收实习岗位、目标、任务和保障等方面加以明确，通过协议和任务方式建立集专业实习、教学、科研为一体联合培养基地，形成人才培养、人才考察与引进的协同机制，提高集中实习比例。
二、通过改革实践，形成改革经验
（一）目标定位是形成新的人才培养体系的重要引领
我校首先对法律硕士培养目标进行了重新定位，即面向中国特色社会主义法治建设需求，培养政治信仰坚定、德法兼修、综合素质优秀的应用型、复合型、创新型、兼顾国际型“四型”高层专门人才。围绕培养目标定位，提出了全面制（修）定培养方案的基本原则，即以立德树人为根本，以德法兼修为核心，以政治素养、职业伦理、专业功底、实际能力、思辨能力、健康身心、人文情怀等为维度，设置课程体系。在课程设置中采取规范性与灵活性相结合、统一标准与特色标准相结合原则，给予各专业方向一定的自主权，形成既有关联、又有区别的培养方案，为法律硕士研究生培养新体系的形成提供空间。
（二）特色人才是法律硕士培养的发展方向
（三）专门化教师队伍是法律硕士研究生培养的保障
在法学学术型人才培养与专业型人才并行的体制机制下，促进教师以学术为主向以能力为主的培养方式的转变，有效的途径是建立一支专门化的教师队伍建设，并在教学工作考核、职务评聘实行差别化评价，以激励教师专注于法律硕士培养工作。
（四）专门化教材建设是推进法律硕士培养改革的关键
要解决好为谁教、教什么、教给谁、怎么教等问题，需要一系列的基本理论和实践成果予以支撑。进行中国特色社会主义法治理论系列教材建设，既可以总结中国特色社会主义法治理论和实践成果，使学生深入理解掌握中国特色社会主义法治理论精神实质，了解中国国情和法治实践，拥有解决中国法治现实问题的智慧与能力，又可以规范并有效支撑案例教学，进而推进培养模式改革。