1、淮北矿业现在乃至整个“十二五”期间都将处于(转弯、爬坡、加速)的关键时期。
2、集团公司三大主业是(煤炭采选、煤化工、盐化工)三大主业。
4、集团公司“十二五”发展的主题是(科学发展)，主线是(加快转变经济发展方式)。
5、“十二五”末，集团公司到要力争达到“双千亿”目标，其中“双千亿”指的是(资产规模、销售收入)。
6、集团公司第四次党代会“两委”报告中明确提出党委的三项职能是(参与决策、主导用人、保障监督)。
7、集团公司着力打造政治生态是(民主团结、开放开明、干事创业、风清气正)。
8、集团公司党委荣获的什么称号是淮北矿区开发建设以来荣获的最高荣誉是(全国先进基层党组织称号)。
9、领导干部要把什么作为基本工作方式和首要工作程序，多接“地气”，砥砺“正气”，增强“底气”(调查研究)。
12、十一届全国人大五次会议日表决通过了关于修改刑事诉讼法的决定，修改后的刑事诉讼法将(尊重和保障人权)写入总则。
13、2012年中央经济工作会议的总基调是(稳中求进)。
14、2012年4月10日，中央决定，鉴于(薄熙来)涉嫌严重违纪，停止其担任的中央政治局委员、中央委员职务，由中共中央纪律检查委员会对其立案调查。
15、(俄罗斯现任总理普京)2012年3月5日确定以近64%的选票赢得总统选举。
16、2012年3月28日，国务院第七次全体会议决定任命(梁振英)为香港特别行政区第四任行政长官。
17、(坚决惩治和有效预防腐败)是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
18、党风廉政建设的核心问题是(密切党同人民群众的血肉联系)。
20、淮北矿业廉洁理念是(清廉是幸福的基石)。
21、党员受到警告或者严重警告处分，(一年内)不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
22、反腐倡廉工作方针是(标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防)。
23、关于印发《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》的通知规定：副处级及以上领导人员收到的礼金、礼品应交到(集团公司纪委)。
25、根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，党员受到开除党籍处分，(五)年内不得重新入党。
26、(领导班子主要负责人)是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。
27、落实党风廉政建设责任制，要坚持的(谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实)的原则。
28、根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得个人从事(营利性)的经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
29、淮北矿业党委《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出，(风清气正)是淮北矿业又好又快发展的坚强保证。
30、党的作风包括思想作风、学风、工作作风、(领导作风和干部生活作风)。
32、(民主集中制)既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
33、党的纪律处分有哪五种(警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍)
34、党员连续6个月不参加党的组织生活、或(不交纳党费)，或(不做党所分配的工作)，被认为是自行脱党。
35、提任副总原则上通过(公推公选)的方式产生;党支部书记任期届满实行“两推直选”;车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内，严格按照规定程序进行(民主直选)。
38、党组织讨论决定问题，必须执行(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。
39、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的(一个支部、小组)或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督;不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的(特殊党员)。
42、科级及以上管理人员均实行聘(任)期制，聘(任)期三年。聘(任)期原则上要与综合考核期对应。聘(任)期满，原职务自行解除，按新聘岗位执行有关待遇。聘任期内不胜任现职的，按规定予以(解聘)。
43、集团公司党委为发挥党员代表大会代表的作用，实行了党员代表大会代表(任期制)。
45、企业党组织的“三大优势”是指(组织优势)、(思想政治工作优势)、(群众工作优势)。
46、集团公司党委工作目标管理考核的责任主体是(基层各单位党委、直属党总支)。
47、集团公司创新党建工作管理模式，在每个年度组织开展党委工作目标管理考核活动时，考核总分设定为(1000分)。
48、在推进马克思主义中国化的历史进程中产生了两大理论成果是(毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系)。
49、回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，(关键在党)。
50、我们党的最大政治优势是(密切联系群众)，我们党执政后的最大危险是(脱离群众)。
52、中国特色社会主义理论体系，就是包括(邓小平理论、三个代表”重要思想)以及(科学发展观)等重大战略思想在内的科学理论体系。
53、科学发展观是对党的三代中央领导集体关于(发展)的重要思想的继承和发展。
54、科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想(既一脉相承又与时俱进)的科学理论。
55、科学发展观是我国经济社会发展的重要(指导方针)，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大(战略思想)。
56、要始终把实现好、维护好、发展好(最广大人民的根本利益)作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，促进(人的全面发展)。
57、深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建(社会主义和谐社会)，这是中国特色社会主义的本质属性。
58、淮北矿业集团公司“十二五”发展战略定位是(依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭)。
60、“煤炭工业发展‘十二五’规划”企业发展目标：形成(10个)亿吨级、(10个)5000万吨级大型煤炭企业，煤炭产量占全国的(60%)以上。
62、矿井开拓通常分为(立井开拓、斜井开拓、平硐开拓、混合开拓)等四种方式。
63、“煤炭工业发展‘十二五’规划”全国煤炭开发总体布局是(控制东部、稳定中部、发展西部)。
66、淮北矿业集团公司是国有独资企业，严格执行“三重一大”决策制度，(凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项)均由企业领导班子集体做出决定。
判断题：(10题)
1、受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的党政领导干部，2年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。(×)
正确答案是：1年内。
3、关于印发《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》的通知(淮矿办发〔2009〕33号)规定：配偶、子女和其他特定关系人收受服务对象、管理范围内的单位和个人、供应商、承包商以及其他与行使职权有关或有可能影响公正执行公务的礼金、礼品，不属于上交范围。(×)
正确答案：属于。
4、党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。(√)
5、《淮北矿业集团职工惩处暂行规定》规定的行政纪律处分别是
警告;记过;记大过;降薪;撤职;留用察看;解除劳动合同。(√)
6、“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”不是反腐败工作的领导体制和工作机制。(×)
正确答案：是。
7、《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》(淮矿办发〔2009〕33号)：收到礼金、礼品后应在30个工作日内交到纪委。(×)
正确答案是：10个工作日。
8、《中国共产党纪律处分条例》适用对象是违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。(√)
9、关于印发《落实党风廉政建设责任制实施办法》的通知(淮矿发〔2011〕17号)规定：领导干部因党风廉政问题受到党纪政纪处分的，按照集团公司有关文件规定，扣减领导班子党政正职应得年薪的5%，领导干部本人不予兑现年薪。(×)
正确答案是：10%
10、党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。(√)
选择题：(45题)
1、2010年，中央办公厅和中央组织部先后印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等____项监督制度(C)
A2项B3项C4项D5项
2、党员每月工资收入(税后)在10000元以上的，党费交纳比例为：(D)
A0.5%B1%C1.5%D2%
3、淮北矿业党委今年制定下发的《关于进一步加强和改进党支部建设工作的指导意见》中提出，要扎实开展好_____活动。(B)
A“党支部创新项目”B“支部创星、党员争星”
C“创先争优”D“三走进三服务”
4、预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过哪级党组织批准(D)
A党小组B党支部C党员大会D党委
5.组织处理的方式包括：(A)
A.降职B.警告C.记过D.留用察看
6、组织处理和纪律处分能否同时使用(A)
A可以B不可以C必须同时使用D没有规定
7、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，____年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。(A)
A1年B2年C3年D4年
8、《党章》指出，党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着________的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。(B)
A教育为主预防为辅B惩前毖后治病救人
C德才兼备以德为先D以人为本秉公用权
9、留党察看最长不超过_____年。(D)
A半年B1年C1年半D2年
10、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过______的，经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。(B)
A、2/3B、1/3C、3/4D、1/2。
11、(A)是唯物辩证法的实质和核心。
A、对立统一规律B、否定之否定规律
C、质量互变规律D、世界普遍联系的规律
12、历史唯物主义认为，决定人的本质的是(A)
A、人的社会属性B、人的生理结构
C、人的心理状况D、人的自然属性
13、“不入虎穴，焉得虎子”，“要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝”。这两句话体现的哲学原理是(C)
14、“地球能够满足人类的需要，但不能满足人类的贪婪。”这一观点启示我们，在处理人与自然的关系时必须(C)
C、坚持适度原则D、用发展的眼光看问题
15、两条根本对立的认识路线是(C)
A、可知论与不可知论
B、唯物辩证法与形而上学
C、唯物主义反映论与唯心主义先验论
D、能动革命的反映论与直观被动的反映论
16、唯物主义和唯心主义在世界统一性问题上的根本分歧是(D)
A、肯定世界的统一性还是否认世界的统一性
B、认为世界统一于运动还是统一于静止
C、认为世界统一于主体还是统一于客体
D、认为世界统一于物质还是统一于精神
17、邓小平理论被确定为中国共产党的指导思想并写进党章，是在党的(D)
A、十二大B、十三大C、十四大D、十五大
18、邓小平理论的精髓是(D)
A、改革开放B、发展才是硬道理C、什么是社会主义，怎样建设社会主义D、解放思想，实事求是
19、(D)是解决我国主要矛盾的根本途径。
A、切实加强党的领导B、确保公有制经济的主导地位C、走共同富裕之路D、大力发展社会生产力
20、党的十五大提出，依法治国是党领导人民治理国家的(C)
A、基本方针B、基本政策C、基本方略D、指导思想
21、实行“一国两制”后，香港、澳门特别行政区享有(D)
A、行政管理权、立法权B、独立的司法权
C、行政管理权、独立的司法权D、行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权
22、我国国有经济的主导作用主要体现在(C)
A、国有资产在整个社会总资产中占优势上B、国有资产在公有资产中占优势上
C、控制力上D、国有经济的大发展上
23、邓小平理论的首要的基本理论问题是(B)
A、什么是社会主义社会的主要矛盾，怎样解决这一主要矛盾
B、什么是社会主义，怎样建设社会主义
C、什么是社会主义初级阶级，在初级阶段怎样建设社会主义
D、什么是市场经济，怎样建立社会主义市场经济体制
24、党的十六届三中全会明确提出要树立科学发展观，科学发展观的本质和核心是(B)
A、实现人的全面发展B、坚持以人为本
C、经济社会的协调发展D、实现可持续发展
25、下面关于职权与职位关系的表述，选项错误的是：(C)
A、职权是有职位派生出来的B、职权与职位有对称关系
C、职权的性质决定职位的性质D、职权与职位均与个人因素无关
26、领导活动的主体是：(A)
A、领导者B、领导组织
C、管理者D、被领导者
27、美国的巴顿将军曾说过，在军队中，又懒又聪明的兵可以当统帅，又勤快又聪明的兵可以当参谋，又懒又愚蠢的兵可以当卫士，而又勤快又愚蠢的兵是不能留在军队中的。这段论述从侧面说明了一个配置合理的领导集体应具有(C)
A、协调的气质结构B、合理的知识结构
C、互补的智能结构D、有序的权力结构
28、日本丰田公司注意到能源危机对汽车市场的影响，率先改革，主动生产省油、廉价、污染小的汽车并取得成功。丰田的这一做法遵循了科学决策的哪条原则(D)
A、程序原则B、可行原则
C、选优原则D、预测原则
29、由掌握信息技术的专门人才组成的，在决策过程中专门从事收集、贮存和加工、传递信息的系统，属于现代决策体制中的(B)
A、智囊系统B、信息系统
C、决策系统D、组织系统
A、否认决策的优化B、强调决策是在一定的现实条件下优化
C、否认决策客观标准D、强调决策的主观随意性
31、体现儒家与法家思想相融合的领导方式是(B)
A、清静无为，垂拱而治B、恩威并用，宽猛相济
C、严刑峻法，重典立威D、杀一儆百，乘势而行
32、孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正”这意味着领导者的领导方式应该是(C)
A、教育说服式B、民主集中式C、示范式D、命令式
33、根据木桶原理，决定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，这说明领导集体素质结构的重要特点应该是(A)
A、整体性B、适应性C、稳定性D、目的性
34、“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持(A)
A、实事求是原则B、统一规范原则C、公正原则D、公开原则
35、古语中所谓“眉头一皱，计上心来”是哪种决策方式的写照(B)
A、科学决策方式B、经验决策方式C、渐进决策方式D、系统决策方式
36、领导选才用人的核心问题是(B)
A、人才的阶级问题B、人才的标准问题C、人才的专业问题D、人才的培养问题
37、下面关于职位的表述，选项错误的是：(D)
A、职位是以“事”为中心确定下来的B、职位的设置有一定数量的规定性C、职位本身具有相对的稳定性D、职位是由职权派生出来的
38、塑造良好的领导者形象，有八个字可以作为要领：(A)
C、学习、交友、思考、实践D、读书、交友、行动、实践
39、监督的平等原则是指：(A)
A、在监督的权利和义务上人人平等B、在监督的权力和责任上人人平等C、在监督的公开性上人人平等D、在监督的有效性上人人平等
40、下列选项，不属于调查研究法的是：(D)
A、走马观花B、解剖麻雀C、抽样统计D、目标对照
A、对招标人和中标人均;B、只对招标人;C、只对投标人;D、对招标人和中标人均不。
42、在我国境内组织招标投标活动需要遵守下列(A、D)原则。
A、诚实信用;B、自愿;C、科学择优;D、公开、公平、公正;E、低价优先。
43、在我国，工程施工投标人必须满足下面(A、C、D)法定资格要求。
44、下述条件中，(A、B、D)为《招标投标法》中规定的项目招标条件。
45、下述表述中，(C、E)为投标保证金的保证作用。
A、防止投标人的串标行为;B、防止投标人以他人名义投标;C、防止在投标有效期内，投标人撤销或修改投标文件;D、防止投标人弄虚作假;E、中标人与招标人签订书面合同。
简答题：(34题)
1、集团公司结构调整的主攻方向是什么
答：调整产品结构，做强做大煤炭主业;调整产业结构，依托、延伸、超越煤炭;调整产权结构，积极开展资本运作;调整资源结构，积极实施走出去战略。
2、集团公司党建工作的基本思路是什么
答：围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展。
3、集团公司干部作风建设的“45”字方针是什么
答：勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，跟得上、盯得住、攻得下，讲团结、顾大局、敢担当，听招呼、守规矩、做表率。
4、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话上提出的“四大考验”、“四个危险”分别指的是什么
答：四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;四大危险：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。
5、集团公司党委创先争优活动中的“一个主题”、“三个载体”分别指的是什么
答:“一个主题”是建一流队伍、树一流形象、创一流业绩。“三个载体”是凝心聚力促发展，安全生产创水平，风清气正促和谐。
6、加强干部作风建设，必须着力解决好哪三个问题
答：着力解决好工作作风上的庸、懒、散问题;着力解决领导作风上的假、浮、蛮问题;着力解决为政不廉上的私、奢、贪问题。
7、安全生产体系是哪几个子体系组成，各要素是什么
8、2011年集团公司要突出抓好哪十件大事
答：安全高效生产、技术进步、市场营销、成本控制、主业上市、战略管理、项目建设、人力资源、节能减排、改善民生十件大事。
答：对大型装备投入、采煤及支护工艺选择、矿井生产系统改造、迁村等重大成本投入项目，必须按规定程序严格论证。
10、经营管理的重点和抓手分别是什么
答：成本管理是经营管理的重点，要以内部市场化建设和安全经济技术一体化论证为抓手。
11、集团公司依靠什么来加速推动企业转型
答：依靠技术进步、管理创新和职工素质提高，加速推动企业转型。
12、推进矿区科学发展，需要做到哪三个坚持
答：坚持以速度赢得主动;坚持以管理提升质量;坚持以变革增添活力。
13、张国建总经理在强化经营在强化经营管理动员会上明确指出，要向哪四个方面要效益
答:一是向安全要效益，二是向集约高效生产要效益，三是向成本管理要效益，四是向项目建设要效益。
14、为应对严峻经营形势，集团公司实行什么考核，考核结果与什么挂钩。
答：实行原煤产量和成本目标考核;考核结果与各单位、各部门绩效工资和领导人员年薪相挂钩。
15、王明胜董事长在强化经营管理动员会上强调要增强哪“三个意识”
答：增强危机意识，增强责任意识，增强节约意识。
16、王明胜董事长在强化经营管理动员会上，谈到“在改革创新、提高企业综合素质上下功夫”时，强调要实现哪“四个突破”
答：发展思路要突破，人才培训模式要突破，组织架构模式要突破，产业结构模式要突破。
17、淮北矿业党委《关于加强政治生态建设的指导意见》(淮矿发[2009]43号)中提出的总体目标是什么
答：民主团结、开放开明、干事创业、风清气正。
18、“三重一大”的具体内容是什么
答：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。
19、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称“特定关系人”是指什么
答：是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。
20、民主集中制“四个服从”的内容是什么
答：个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
21、集团公司2012年党委工作目标管理考核办法涉及“一票否决”的项目有哪些
22、集团公司党委工作目标管理考核结果分为哪三个档次，对优秀党委如何奖励
答：集团公司党委工作目标管理考核结果分为：优秀、良好和一般3个档次;凡获得“优秀党委”称号的，集团公司给予奖励：生产矿井奖励20万元，地面单位奖励10万元。
23、为认真落实领导干部作风建设“45字要求”，加大治庸、治懒、治散、治不廉力度，集团公司出台了《加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》。其中，涉及“严格”的四条规定的具体内容分别是什么
答：具体内容分别是：严格执行领导干部值班和下井带班制度、严格招投标管理、严格执行“禁酒令”、严格执行领导干部外出请销假制度。
24、简述领导者职权与职位相互关系。
25、在新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临哪“四种考验”、“四种危险”
答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。
26、“三个代表”重要思想的科学内涵是什么
27、加强党的执政能力建设的基本要求是什么
答：“五个不断提高”。即：不断提高科学判断形势的能力;不断提高驾驭市场经济的能力;不断提高应对复杂局面的能力;不断提高依法执政的能力;不断提高总揽全局的能力。
28、简述社会主义核心价值体系的基本内容
答：(1)马克思主义指导思想;(2)中国特色社会主义共同理想;(3)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;(4)社会主义荣辱观。
29、简述哲学的基本问题。
答：哲学的基本问题就是物质和意识的关系问题或者是思维和存在的关系问题。它包括两方面的内容：第一是思维和存在或物质和意识何者第一性的问题，这是划分唯物主义与唯心主义的唯一标准。第二、思维和存在或物质和意识有无同一性的问题，这是划分可知论与不可知论的标准。
30、简述感性认识和理性认识的含义及二者的辩证关系。
答：感性认识是人们对事物的各个片面、现象和外部联系的反映。理性认识是人们对事物的全体、本质和内部联系的反映。
感性认识和理性认识的辩证关系是：第一，理性认识依赖于感性认识。第二，感性认识有待于发展到理性认识。第三，感性认识和理性认识相互渗透。
31、简述唯物辩证法的三大规律。
答：(1)对立统一规律(2)质量互变规律(3)否定之否定规律
32、我国公司有哪几种类型
答：根据我国《公司法》规定：我国公司的类型包括有限责任公司和股份有限公司。
有限责任公司是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司是指股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
33、社会主义法治理念的内容是是什么
答：社会主义法治理念的内容可概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。依法治国是社会主义法治的核心内容;执法为民是社会主义法治的本质要求;公平正义是社会主义法治的价值追求;服务大局是社会主义法治的重要使命;党的领导是社会主义法治的根本保证。
34、简述重大项目立项程序。
答：共分四步
第一步：项目申报，上报《项目可行性研究报告》。
第四步：决策，对通过论证的项目，计划管理部门按季度报公司经理办公会研究审批。
问答题：(13题)
1、集团公司“十二五”发展总体思路是什么
答：全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，按照“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的战略发展思路，把调整产业结构、转变发展方式、增强可持续发展能力作为主攻方向，充分发挥淮北矿区炼焦煤资源的禀赋优势，加快实施煤化—盐化一体化工程，统筹发展煤炭采选、煤化工、盐化工三大主业，构建“以煤为基、结构合理、循环利用、绿色发展”的产业格局，走出一条符合科学发展要求、具有淮北矿区特色的崛起之路，奠定淮北矿业的百年基业。
2、集团公司“十二五”发展目标是什么
答：集团公司“十二五”发展目标：到2015年，经济总量在“十一五”末的基础上翻一番，达到“88841”。即：全公司煤炭生产规模达到8000万吨;销售收入达到800亿元以上;职工人均年收入超过8万元;建成临涣、定远、南坪、涡北等四大循环工业园区;着力打造包含一流队伍、一流管理、一流文化、一流形象在内的现代一流企业。
3、淮北矿业集团公司“十二五”主要发展方向是什么
答：淮北矿业集团公司“十二五”主要发展方向是调整产品结构，做强做大煤炭主业;调整产业结构，依托、延伸、超越煤炭;调整产权结构，积极开展资本运作;调整资源结构，积极实施走出去战略。
4、经过多年来的改革调整，集团公司实现了哪“四大历史性转变”
答：一是实现了由挖煤卖煤的传统粗放经营，向资源整合、循环利用、低碳发展的历史性转变;二是实现了由产业分散、广种薄收，向突出主业、调整结构、提升经济发展质量的历史性转变;三是实现了由计划经济体制下“工厂制”的企业体制机制，向适应市场经济的“公司制”、“股份制”的现代企业制度的历史性转变;四是实现了由自我封闭、按部就班、小富即满的发展模式，向强强联合、优势互补、合作共赢，在大开放中实现大跨越、大发展的历史性转变。
5、影响集团公司发展的四大问题是什么
答：一是发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大，是影响矿区科学发展的基本问题。二是主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高，是影响矿区科学发展的核心问题。三是有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远，是影响矿区科学发展的关键问题。四是用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，是影响矿区科学发展的突出问题。
6、《淮北矿业中层管理人员经营问责暂行规定》中对未完成集团公司考核计划的，如何进行问责
第三、半年未完成考核计划的，对责任单位党政正职进行诫勉谈话;
第四、年度未完成考核计划的，单位党政正职及分管经营负责人的年度履职情况视为不胜任现职，在年度履职情况考核中按基本称职或不称职处理，并根据情节轻重，单位党政正职及分管经营负责人应引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职或撤职等处理。
(3)单位重大安全隐患未按规定进行排查整治的;
(6)上述情况问责时，对单位领导班子其他成员(集团公司委派其他高管成员)视承担责任大小情况实行连带问责。
8、科学发展观的内涵及其重要性。
答：(一)内涵：科学发展的第一要义是发展，首先是发展社会生产力。核心是以人为本，就是以最广大人民的根本利益为本。基本要求是全面协调可持续，即以经济建设为中心，全面推进经济建设，政治建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。根本方法是统筹兼顾，即统筹城乡发展，区域发展，经济和社会发展，人与自然和谐发展，国内发展和对外开放等5个方面。
(二)重要性：科学发展观是同马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”中药思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。科学发展是我国经济社会发展的重要指导方针和发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
9、科学决策与经验决策相比有哪些特点
答：科学决策是指按照决策的科学理论和健全的科学程序，运用现代科学的决策方法进行决策的活动。它同经验决策相比具有三方面的特点：第一，科学决策则要求建立完整的决策体制，依靠集体的智慧，实行决策民主化。第二，经验决策的过程简单，只有“谋”和“断”两个步骤。科学决策的程序则分为发现问题，确定目标;集思广益，拟制方案;分析评估，方案优选;方案实施，反馈调节等四个步骤，，实行决策程序化。第三，经验决策是依靠领导者个人的胆识和智慧进行最后的决断，科学决策则要求领导者必须运用科学的决策理论和科学的决策思维方法进行优化决断，实行决策科学化。
10、怎样优化领导班子的素质结构
答：首先是年龄结构。领导班子的最佳的年龄结构，是根据不同领导层次，有老年、中年和青年干部按照合理的比例构成综合体。其次是知识结构领导班子的最佳知识结构，是指将不同的知识特长和不同专长的领导者组成合理的立体知识结构。再次是智能结构。智能，是人们掌握和运用知识的能力。主要包括自学能力、研究能力、思维能力、表达能力、组织能力和创造能力等。在某种意义上说，智能结构比知识结构更为重要。领导班子的最佳智能结构，是指由不同的智能类型的领导者个体，按照与实际需要相适应的比例构成的多功能的智能综合体。第四是气质结构。领导班子成员应具有不同的气质类型，但又能协调一致，互相补充，取长补短，实现领导班子的多功能化和高效能化。
11、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话，运用了“三件大事”、“三大成就”、“三代核心”和“两大理论成果”等精辟论述，它们分别是什么
答：三件大事：第一件大事，完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放;第二件大事，完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度;第三件大事，进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。三大成就：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。三代核心”：以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体;以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体;以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体。两大理论成果：毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系。
12、我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是哪“四个坚持”、“四个保持”
答：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力;坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系;坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力;坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决党内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康。
13、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话中，围绕“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的重要课题，部署的“五个必须坚持”是什么
答：必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平;必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性;必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。
六、论述题：(10题)
1、怎样理解解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓
答：
(1)解放思想、实事求是是贯穿于邓小平理论形成和发展的过程中，是邓小平理论创立的思想前提、理论基础，是邓小平理论建构的方法论;
(2)解放思想、实事求是贯穿于邓小平理论的每一个重大问题，成为贯穿于邓小平理论的基本的指导性线索;
(3)邓小平在领导中国人民进行社会主义建设的实践中，始终坚持解放思想、实事求是的思想路线。解放思想、实事求是是贯穿于邓小平理论每一重大问题的核心和灵魂。
2、怎样充分认识建设学习型党组织的重要意义
答：可以从三个方面来阐述：
(一)建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。(略)
(二)建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。(略)
(三)建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。(略)
3、试述尊重客观规律和发挥主观能动性辩证关系的原理及其对实现企业可持续发展的指导意义。
答：(1)客观规律是指事物固有的、本质的、必然的联系。主观能动性是指人类所特有的能动的认识世界和改造世界的能力和作用。
(2)尊重客观规律和发挥主观能动性是辩证的统一。尊重客观规律是正确发挥主观能动性的前提，只有尊重客观规律，才能正确地认识世界和有效地改造世界。充分发挥人的主观能动性是认识和利用客观规律的必要条件，只有充分发挥人的主观能动性，才能正确认识和利用客观规律。
(3)企业的可持续发展必须从实际出发，实事求是，要有严肃的科学态度，按照客观规律办事，反对盲目蛮干。
(4)同时必须充分发挥人的主观能动性，解放思想，开拓进取，勇于创新，反对墨守成规。
4、试论领导者如何正确地识别和使用人才
答：识别人才的正确态度：
第一、要相信人才的客观存在。人才就在我们现实生活中。
第二、一切优秀的领导者都应当十分珍惜人才，以人才作为事业兴旺的关键。
识别人才的原则和标准：坚持实事求是的原则，用全面的、发展的观点看人才。我们党的干部路线就是坚持德才兼备，“任人唯贤”，在掌握“德才兼备”标准时要注意：
(1)对“德才兼备”标准，既强调统一又分清主次。
(2)“德才兼备”标准是总的标准，但也不能绝对化、理想化。要根据工作的特点加以具体化，区别对待。
领导者正确地使用人才：
(1)因事设人，量才任职
(2)扬长避短，各尽所能
(4)爱护人才，用养并重
(5)事业为重，举才荐贤
5、领导者如何树立良好的个人形象和公共形象
答：领导者要树立良好的个人形象，须从以下几方面着手：
首先，必须要有一种个人形象意识。
其次，正确认识领导者个人形象的塑造。
第三，有八个字可以作为要领，即“读书、交友、行动、反思”。
领导者要树立良好的公共形象，须从以下几方面着手：(1)在决策用人时，要具有“公平、公开、公正”的领导作风。
(2)身体力行做一个道德实践者，可以起到表率作用。以自己的言行体现本部门、本单位的外在形象，给公众留下良好的印象。
(3)合理区分、妥善对待公与私的不同。
(4)把握时机，在良机中提升领导形象。
6、试论如何更好地发挥基层党组织在安全生产中的政治核心作用。
答：结合实际，自由发挥。
7、结合实际，谈一谈你对《加强矿处级以上领导干部作风建设十条规定》的认识和体会。