劳动法与社会保障法

《劳动与社会保障法学》将为您提供一种特有的法律理念与逻辑思维:它将突破传统法学理论“权利义务相对性”和“意思自治、契约自由”的一般原理;会把“需要”作为产生法律权利的重要基础,将保障人的基本权利作为劳动合同“意思自治和契约自由”的基本限制。当劳动者因违章操作给用人单位造成巨大损失并在事故中受伤时,它会告诉我们一个与民法思维完全不同的法律结果――并不影响对劳动者工伤的性质认定。总而言之,《劳动与社会保障法学》特有的理念与逻辑,能够让我们法律职业人对权利义务的理解得以升华。

这门课程的主要内容有哪些?

《劳动与社会保障法学》是专门以劳动与社会保障法律规范作研究对象,并在此基础上通过归纳、提炼和抽象形成的法律科学。它是我国法学专业16门主干课程之一,基本内容包括两大板块:劳动法和社会保障法。劳动法的基本内容由劳动合同法、劳动基准法和集体劳动关系法三大支柱构成;社会保障法由社会保险法、社会福利法、社会优抚法、社会救助法四个部分内容构成。学习本课程,不仅要系统地掌握课程内容体系的基本知识点,更重要的是把握劳动与社会保障法权利产生的基础及其特点。

这门课程有哪些特色和亮点?

西南政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室是国内目前规模最大、专业化程度非常高的教学团队。该教学团队承担了《劳动与社会保障法学》“马工程”重点教材建设研究项目,围绕“马工程”教材建设项目,本在线开放课程教学团队已经开发完成了包括教学案例库、法律法规与司法解释法律规范库、历年司法考试真题库和课程教学练习考核测评试题库等完整的教学辅助资源体系,能够为本在线开放课程教学目的的实现,提供有力的保障和支撑。本课程依托西南政法大学的慕课资源开展线上教学部分。

本课程成绩由以下构成:

单元测验(20%):每章为一单元,最终成绩折合占比20%,共20分;

课堂讨论(10%):在讨论区的“课堂交流区”进行有效讨论,请勿刷屏。

期末测试(70%):1次,共70分。

总成绩60分及以上合格,90分及以上优秀。

第二章就业促进法律制度

第2讲公平就业

第1讲促进就业

第二章测试

第一章劳动法基础理论

第3讲劳动法律关系:劳资双方的基本权利义务

第2讲劳动法的适用范围:劳动关系与劳务关系的区别

第1讲什么是劳动法:形式与实质

第一章测试

第三章劳动合同法律制度

第8讲保密和竞业限制条款

第17讲经济补偿金

第5讲劳动合同订立的形式

第9讲违约金条款

第18讲违法解除或终止劳动合同的后果

第20讲非全日制用工

第14讲劳动者单方解除

第1讲劳动合同的特色

第10讲劳动合同的无效

第12讲劳动合同的变更和承继

第2讲无固定期限劳动合同

第15讲用人单位单方解除

第16讲裁员

第3讲劳动规章制度

第11讲劳动合同的履行和中止

第13讲劳动合同的解除体系和终止

第4讲劳动合同订立的程序

第19讲劳务派遣

第6讲试用期条款

第7讲培训服务期条款

第三章测试

第五章劳动基准法律制度

第2讲工作与休息之间:弹性安全

第1讲何谓劳动基准:原理与特点

第6讲最低工资制度:目的与手段

第3讲带薪年休假:恩惠抑或权利

第9讲特殊劳动保护

第7讲欠薪支付保障:走向社会化

第5讲工资:规范内涵及支付规则

第8讲职业安全健康

第五章测试

第四章集体劳动关系法律制度

第1讲劳动法为何产生

第7讲产业民主

第2讲国际劳工组织和国际劳工标准

第4讲集体劳动关系

第6讲集体合同

第3讲劳动基本权利和劳资组织

第5讲集体协商谈判

第四章测试

第七章社会保障法基础理论

第3讲我国社会保障制度体系构成及渊源

第1讲社会保障法缘何产生?

第2讲走进我国社会保障法

第七章测试

第六章劳动监察与劳动争议处理法律制度

第4讲终局裁决

第1讲劳动监察

第5讲劳动人事争议仲裁的举证

第2讲劳动人事争议调解

第3讲劳动人事争议仲裁

第六章测试

第九章医疗保险和生育保险制度

第3讲生育保险制度:定位与改革

第1讲我国医疗保险制度体系:基本医疗保险+补充医疗保险

第2讲城乡居民基本医疗保险制度:农村合作医疗制度的蜕变

第九章测试

第八章养老保险制度

第1讲我国养老保险制度体系:从制度碎片化走向制度整合

第2讲企业职工基本养老保险制度:参保与待遇支付

第3讲城乡居民养老保险制度概说

第八章测试

第十章工伤保险

第6讲工伤认定程序及劳动能力鉴定

第5讲工伤认定的标准II

第1讲工伤保险概述

第8讲工伤保险待遇支付

第4讲工伤认定的标准I

第2讲工伤保险体系及基金

第3讲工伤的范围

第7讲工伤保险待遇标准

第十章测试

第十一章失业保险

第1讲失业保险的概念与申请条件

第2讲失业保险待遇的内容与标准

第十一章测试

第十二章社会保险基金

第1讲社会保险基金的筹集与监督

第十二章测试

第十三章社会救助

第2讲社会救助的基本内容

第1讲社会救助的概念与特征

第十三章测试

第十四章社会福利与社会优抚

第1讲社会福利与社会优抚的概念和体系

第十四章测试

1.编写组:《劳动与社会保障法学》(第二版),高等教育出版社2018年版。

2.黄越钦:《劳动法新论》,中国政法大学2003年版。

3.王全兴:《劳动法》(第4版),法律出版社2017年版。

4.林嘉:《劳动法和社会保障法》(第4版),中国人民大学出版社2016年版。

5.田思路:《外国劳动法学》,北京大学出版社2019年版。

6.胡大武:《比较与借鉴家政工人劳动权益法律保障研究》,中国政法学出版社2012年版。

7.陈步雷:《劳权与发展:权利论与功能论的多维度分析》,法律出版社2009年版。

8.李雄:《平等就业权法律保障制度研究》,法律出版社2016年版。

9.李雄:《中国社会法立法前沿问题研究》,法律出版社2016年版。

10.熊晖:《解雇保护制度研究》,法律出版社2012年版。

11.谢增毅:《劳动法的改革与完善》,社会科学文献出版社2015年版。

12.李满奎:《工伤保险的强制性及其实施路径研究》,法律出版社2014年版。

13.胡川宁:《住房保障法律制度研究》,法律出版社2016年版。

14.左菁:《中国农村社会保障法律制度创新研究》,厦门大学出版社2007年版。

15.林嘉:《社会保障法的理念、实践与创新》,中国人民大学出版社2002年版。

THE END
1.社会法包括哪些法律社会法包括哪些法律 社会法,是指规范劳动关系、社会保障、特殊群体权益保障、社会组织等方面的法律规范的总和,现行有效的法律包括三个方面:一是有关劳动关系、劳动保障和社会保障、安全生产方面的法律,如劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、安全生产法等。二是有关特殊社会群体权益保障方面的法律,如残疾人http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202011/t20201130_309000.html
2.社会法包括哪些社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,又称为劳动与社会保障法。它包括以下规范性法律文件:《劳动法》、《未成年人权益保护法》《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《归侨侨眷权益保障法》等。 法律依据 《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇https://m.64365.com/tuwen/aaaxjrg/
3.社会法包括有哪些律师普法社会法包括有哪些 普法内容 社会法,是指规范劳动关系、社会保障、特殊群体权益保障、社会组织等方面的法律规范的总和,现行有效的法律包括三个方面: 一、有关劳动关系、劳动保障和社会保障、安全生产方面的法律,如劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、安全生产法等。 二、有关特殊社会群体权益保障方面的法律,https://www.110ask.com/tuwen/17338653744866540658.html
4.[渝粤教育]西南科技大学复习资料法理学A.该行为在法律上是不是有规定 B.该行为过错的状态 C.该行为由具有民事行为责任能力的主体作出 D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益 8.法具有规范作用,其中教育作用的对象是( ) A…本人的行为 B.一般人的行为 C.他人的行为 D.违法者的行为 https://blog.csdn.net/szbnjyedu/article/details/121938650
5.社会保险法包括哪些想要了解更多关于《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度的知识,请看下面的介绍。《社会保险法》第二条规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从 https://m.shenlanbao.com/he/893813
6.“徒法不足以自行。”建设法治社会,需要公民对法治社会具有认同感试论述学校在儿童社会化进程中所起的作用。 查看完整题目与答案 解释面对面交谈的含义并说明其缺点。 查看完整题目与答案 所谓误差是指抽取的样本的个体组成在某些方面与总体的个体组成不相同,偏差大, 则样本对总体的代表性差。 A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 5C分析法 查看完整题目与答案https://www.shuashuati.com/ti/49f85daf7d074d91841a004ee058fde2.html?fm=bdec70aa81f764827523c325030ef5431e
7.劳动法制论文赏析八篇目前,我国《劳动法》对于在校兼职大学生的权益保护问题并没有可以遵循的具体条款,现阶段也没有专门的法律法规来规范大学生的兼职市场,故大学生兼职的法律保护问题属于制度盲区。 (二)救济现状:救济路径匮乏目前,大学生校外兼职权益保护的救济途径主要有四种:劳动部门、工商部门、公安机关、新闻媒体及社会舆论。但值得https://zywz.fabiao.com/haowen/19614.html
8.低碳经济考试:循环经济促进法必看考点(强化练习)考试题库4、多项选择题 日本循环型社会法律体系包含的法律有哪些? A.《食品再生法》 B.《绿色采购法》 C.《促进循环型社会形成基本法》 D.《再生资源利用促进法》 点击查看答案 5、多项选择题 下列哪几种可以用作为生物质能源? A.森林资源 B.农作物秸秆 C.禽畜粪便 D.粉煤灰 点击查看答案 6、多项选http://www.91exam.org/exam/87-3065/3065329.html
9.中国法律七大类有哪些在一些法律体系中,还可能有第三类法律,即社会法(Social Law),它主要调整劳动关系和社会保障关系,包括劳动法、社会保险法、未成年人保护法、妇女权益保障法等。社会法通常旨在保护社会弱者和促进社会公平。 这三类法律共同构成了一个国家法律体系的主体,它们在不同的领域内发挥作用,共同维护社会秩序和法律秩序。http://www.tuozhanm.com/archives/27454-1.html
10.东农劳动与社会保障法离线作业(参考)8.劳动法中劳动的具有有偿性的特点。() 9. 劳动法是兼有公法与私法双重性质的法律,属社会法范畴。() 六、 1.劳动法与民法的区别。 2.劳动法中劳动的特征。 3.劳动法调整的劳动关系的特征有哪些? 七、案例分析 1. 某酒店与某大厦签订了租赁合同,租赁大厦八层。之后,酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大https://www.ddwk123.cn/archives/253641
11.劳动与社会保障法:原理及案例期末答案和章节题库2024春集体合同争议、社会救济、公共福利、军人优抚等都属于劳动法的调整范围。() 答案:错 下列情形中属于劳动保障监察事项的是()。 内容已经隐藏,点击付费后查看 对于用人单位非法招用童工的处理形式有( )。 内容已经隐藏,点击付费后查看 用人单位无须提30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有()。 https://www.wkebb.com/c/66c69efb990f8e04684f1212821c8e7a.html