仓库[读音][cāngkù][解释]指贮存保管大宗物品的建筑物或场所[近义]栈房货仓
仓库主管工作岗位比老板司机工作岗位好些。因为仓库主管必须掌握物质储备和仓储管理知识，也是企业和单位的后勤管理人员的骨干岗位。
仓库主管是领导岗位，也是具备业务能力强的工作岗位，工资待遇不错。而老板司机虽然是接触老板机会多，但是老话说的对伴君如伴虎，老板随时不待见你，司机的岗位就没有了。
1、首先是库存分析：可以做的有各部门各车间的购耗比，不同物料分类的周转率分析，各出库业务类型的金额占比，总的成品销售出库与总库存对比分析……各种各样仓储日常做的图表选重点的往上放。
3、仓库的亮点工作：周期内做的工作重点亮点，日常业务中纠偏的记录，现场标准化的展示，贴靠公司宣贯倡导做的培训或工作等
4、领导要求库房做汇报不一定是个坏事，最起码日常的工作痛点难点，与其他部门沟通不畅的工作，在这也算是一个不错的反馈通道，所以可以把想要更高层次协调解决的工作，想让领导重视的比如呆滞库存的消纳等事项都放到这个汇报里。
通常建议报警。
1、发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。
2、建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。而应保留证据，尽快报警。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施；
4、发生殴打行为了，就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事，脸已经撕破。几乎无缓合的希望，除非领导主动道谦，通常轻伤见公安，重伤上法院。
5、如果领导是职务行为，还要追究公司职任。
仓库打标签，根据现在的科学技术，非常的简单，并不难
条码打印机的选用可以从打印机自身的性能参数来作为依据：1、打印量：这里的打印量可以理解成每天打印多少张即天/张，一般的小型成品仓库(这里理解为成品都贴了条码的，所需要的打印机只是提供条码因各种原因损坏或脱落等而需要的补打)，打印量不是很大，我们可以选择小巧的桌面型的打印机，比如Zebra2844，Zebra888等。
300克打底裤适合在18度左右的温度环境中穿着。温度再低一些,就会感觉到冷了。
360克打底裤，要不是羊绒，羊毛材质的话。普通加绒打底裤360克，适合13度左右。温度再低，就冻腿了，450克打底裤适合7度左右，550克可以到0度了
仓库现状不好。要让老板意识到仓库的重要性。然后根据仓库现在的情形如实的向老板汇报。在动之以情，晓之以理。分析仓库现在这样的状态会带来什么样的后果？
要让老板深刻的意识到仓库现在的状态不是很好。必须要马上整改。只有这样才行。