导语：法律是维护社会秩序、保障人民权益的重要工具。在日常生活中，我们总会
遇到各种各样的法律问题。本篇法律讲堂将通过对几个典型案例的解析，帮助大家
了解法律知识，提高法律意识。
一、案例一：租房合同纠纷
【案情简介】张先生与李女士签订了一份为期一年的租房合同，租金每月
5000
元。
合同约定，李女士在租期内不得擅自改变房屋结构。然而，李女士在租期内未经张
先生同意，擅自将房屋隔断，并增加了一间卧室出租。张先生发现后，要求李女士
拆除隔断，恢复原状，但李女士拒绝。
【法律解析】根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承租人应当
按照约定的用途使用租赁物，不得擅自改变租赁物的性质或者用途。”第二百五十
二条规定：“承租人擅自改变租赁物用途或者结构的，出租人有权解除合同，并要
求承租人恢复原状或者赔偿损失。”本案中，李女士擅自改变房屋结构，违反了合
同约定，张先生有权要求李女士拆除隔断，恢复原状，并赔偿由此造成的损失。
【法律建议】在签订租房合同时，双方应明确约定租赁物的用途和结构，避免产生
纠纷。一旦发生纠纷，应及时协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。
二、案例二：劳动合同解除纠纷
【案情简介】王女士在某公司担任人事专员，月薪
8000
元。因公司经营不善，公
司决定裁员，王女士被列入裁员名单。王女士认为公司未提前三十日通知其解除劳
动合同，也未支付经济补偿，遂向公司提出赔偿要求。
【法律解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依
照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”第四十七条规定：
“用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”本案中，
公司未提前三十日通知王女士解除劳动合同，也未支付经济补偿，违反了法律规定，
应向王女士支付经济补偿。
前通知期限、经济补偿等。一旦发生劳动合同解除纠纷，应及时收集证据，依法维