公务员培训方案范文(通用5篇)

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实xx大精神和科学发展观,以提高构建和谐社会能力为主题,以公务员能力建设为核心,以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点,统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求,实现公务员培训效益的最大化,努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍,为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。

二、培训对象

20xx年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。

二、培训内容与形式

(一)培训内容

执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等

培训方式:集中理论学习培训,培训为期4天

五、培训组织与管理

县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校具体负责培训的组织实施,安排培训师资,设置培训课程,做好后勤保障工作,严格教学管理,确保培训质量。县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况,向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。

六、课程设置:

上午9:00-12:0015日2:30—3:00开学典礼下午3:10-5:30社会管理及创新

上午9:00—11:00公文写作常识16日下午2:30—5:00职务犯罪预防

上午9:00—11:00依法行政17日下午2:30—5:30如何当好部下(视频)

上午9:00—11:00公务员行为规范18日下午2:30—4:30结业

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实xx大精神和科学发展观,以提高构建和谐社会能力为主题,以公务员能力建设为核心,以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点,统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求,实现公务员培训效益的化,努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍,为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。

20__年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。

三、培训内容与形式

培训内容:执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等

上午9:00-12:0015日2:30—3:00开学典礼下午3:10-5:30社会管理及创新

上午9:00—11:00公文写作常识16日下午2:30—5:00职务犯罪预防

上午9:00—11:00依法行政17日下午2:30—5:30如何当好部下(视频)

上午9:00—11:00公务员行为规范18日下午2:30—4:30结业

根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定,我市拟对20xx年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训,现制定如下培训实施方案:

一、培训对象

20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。

二、培训目的

通过培训,使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观,增强公仆意识、责任意识和依法行政意识,了解机关工作的性质、特点,初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法,尽快完成角色转变,为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

三、培训内容

培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标,培训内容突出适应性和实用性,主要包括:拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等,培训结束举行公务员宣誓仪式。

同时组织学员到集团、廉政教育基地参观学习。

四、师资安排

公共课程邀请市人社局有关领导和科长,市委党校、市直有关局委领导,市职业技术学院有关专家,乡镇基层有关领导共计人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。

五、培训安排

6月7日—6月18日,共计12天(含两天拓展训练)。

(二)培训地点

公共课程在市人社局西院5楼西教室,拓展训练在市技师学院。

(三)培训方式

20xx年6月6日下午4:00,全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合,发放拓展训练服装,签订培训期间的纪律承诺。

六、培训管理

本次培训班的日常组织管理工作,委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。

(一)成立班委会。每班确定一名班长,负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨,开展实践活动和思想政治工作等。同时,以县区为单位,成立10个小组,12人为一组,进行团队学习。

(二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展,配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人,全程跟班提供培训服务,监控培训质量,做好学员思想工作和培训管理服务工作。

(三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员,取消培训资格,并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴,一经发现,取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境,不得吸烟、吃零食、大声喧哗,经工作人员劝阻未改正者,取消本期培训资格。凡取消培训资格者,培训成绩确定为不合格,视情节轻重,取消录用或延长试用期,不予任职定级。

(四)统一考试。培训结束后,由培训中心组织进行结业考试,考试采用闭卷方式进行,并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次比例占培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求,对无故不参加培训或培训不合格的,延长试用期,不予任职定级。

五、培训费用

根据国家有关规定,公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担,从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理,不统一安排食宿,费用由各乡镇政府负责。

六、培训课程

本次培训班的日常组织管理工作,委托市人社局劳动就业培训中

(四)统一考试。培训结束后,由培训中心组织进行结业考试,考试采用闭卷方式进行,并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次比例占

活动名称:公务员培训班

活动地点:包头师范学院

活动内容:开班仪式

基础理论知识学习

巩固与提高

实战演习和培训效果检验

指导教师:包头师范学院数学科学学院团总支书记于楠

培训班人员:刘岩裴坤丽韩宁郝玲张博伟包于香李禄芳

冯禄燃李鹏班佳丽张剑华朱燕飞代艳玲

郭晓娟柴瑞森王燕梁辉鲍汉茹池阳阳陆晟南

活动背景:

为响应党中央对加强基层党支部建设和党员的创新争优活动的号召。面对如此巨大的就业压力,公务员考试难度的日益加大,我院党支部为让学生更好的适应社会,开展了让学生早作准备的公务员培训班。在此同时,也为一个党员一面旗帜的号召夯实基础。

具体实施步骤:

第一阶段:开班仪式

我院党总支副书记兼副院长赵志云老师在开班仪式做了重要讲话。他指出,在当前严峻的形式下,国际金融危机还没有完全消失,失业率还在逐年的提高,作为当代的大学生在者应的环境下怎么样生存,怎样保证就业问题。我院党支部就学生的一个大的就业方向:公务员考试,提出了早做准的计划,决定开展此次公务员考试培训班。

另外,在此次开班仪式上,赵书记还对我们此次培训班提出了具体的要求,和实施办法。在最后,赵书记希望我们每位参加培训班的成员都能够真正适应这个社会,达到并且超过公务员考试的水平。成为一个合格的党和国家事业的接班人。

实施日期:20xx年9月

第二阶段:基础理论学习阶段

1)由于楠老师为我们集体介绍公务员考试的详细内容,考试方法,和学生参加考试所需要拥有的资格,考试所必备的书籍等等;、

实施日期:20xx年10月1日-----20xx年11月1日

第三阶段:巩固与提高

实施日期:20xx年11月1日-----20xx年12月1日

第四阶段:实战演练和培训效果检验

①模拟公务员考试的笔试现场

1)由于楠老师根据公务考试的方向出题,

3)由于楠老师对此次测试中培训班成员表现出来不足的地方进行具体指导,并提出同学们向更深一层次学习公务员知识的方向。

②面试现场模拟

1)从学院内部选取较为有经验的老师作为面试的主考官。

4)由于楠老师对这笔试和面试综合成绩较为优秀的同学颁发奖状以示鼓励。

实施日期:20xx年12月1日-----20xx年1月1日

结语:

我相信,通过此次培训班,各位党员,入党积极分子对党的认识会有更进一步的提高,党是一个互相学习,互相进步的集体。同时,也能够逐步的适应公务员考试,并在其中获得优异的成绩。还会对自己以后的职业规划有一个更为明确的方向。最后,感谢各位老师对我们此次活动的热心指导,和他们提出的宝贵建议。通过此次培训,我们会更好。

THE END
1.依据()《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规,制定依据()、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规,制定《干部教育培训工作条例》。 A. 《中国党内监督条例》 B. 《中国章程》 C. 《中国纪律处分条例》 D. 《党政领导干部选拔任用工作条例》 如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:干部培训、任用、监察题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报https://www.shuashuati.com/ti/cf066c02d95a4daaaac5f14afec5ccd7.html?fm=bdbds4f160c28bc981482688c1a4cbf8759b4
2.如何完善我国公务员制度(精选8篇)具体表现为以下几个方面:一是由职能型政府向服务型政府转变,政府办事效率提高;二是干部人事制度改革取得进展,制定了《中华人民共和国公务员法》等法律,以法律为基础,选举任用人才更加透明开放;三是政府间管理体制改革曲折中前进。当然,也存在弊端与不足:一方面党政领导体制改革、决策体制改革、司法体制改革、权力监督制约https://www.360wenmi.com/f/filexgvqnqlv.html
3.关于当前中国行政问责制度的调研分析报告7篇(全文)目前还没有一部关于行政问责的全国性法律或者行政法规,地方立法的依据主要是《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》以及《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》中的相关规定,这些规范性文件不仅存在着问责标准不明确等问题,而且在问责的主体、对象https://www.99xueshu.com/w/file37u4k92k.html