河南省2024年第二批公开招聘工作人员
本次招聘4个岗位，共8人，工作地点为河南省郑州市金水区慧科路金科·智汇谷，其中项目副总岗位需常驻项目。
岗位一：项目副总，2人
岗位职责：1.负责公司对外合资公司辅助运营管理工作；2.负责开展合资公司新基建、新能源、新型信息化业务拓展工作；3.负责客户资源的开发、维护及优化，开拓新客户资源，完成公司下达的销售任务；4.完成销售目标，负责商务谈判、合同签订、回款等商务事宜；5.完成公司交办的其他事项。
岗位二：销售经理（市政亮化方向），2人
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上工作经验；2.G端照明、亮化、市政工程等项目销售经验；
岗位三：销售经理（信息化方向），2人
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上工作经验；2.G端信息化解决方案业务拓展销售管理经验，有近2年销售成功案例。
岗位四：运营专员（新能源方向），2人
（一）报名基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行。
2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录。
3.爱岗敬业、尽职尽责，能够将公司利益、集体利益放在个人利益之上。
4.具备履行岗位职责所需的身体健康条件；具备良好的专业知识基础和相应的工作经验；具备良好的组织协调、沟通能力、良好的心理素质及职业道德。
5.符合岗位所需的学历、专业、年龄及任职资格等条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
1.岗位一为公司正式员工，岗位二、三、四采用劳务派遣形式。
2.公司提供员工餐厅、节日福利、培训学习、员工关怀、定期体检等福利。
2.科华智慧公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
1
副总经理
管理岗
1人
2、负责水生态修复、生活污水处理，工业废水处理、河道治理、环保工程设计、施工、危险废物收集经营、化工原料经营、环保技术开发和技术咨询等工作；
3、具有良好的沟通与协调能力，有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，作风正派，有全局观念，遵纪守法、品行端正。
2
生产运行部
员工
15人
1、掌握污水工艺处理系统的运行工作，负责污水处理站内各项设施的日常操作工作，确保水质达标排放，遇异常情况须及时处理并上报；
2、负责及时掌握产线生产情况，以预测来水情况；
3、负责日常巡视，监控工艺和设备的运行状态，做好污水处理站设备设施运行记录；
4、负责对各种机电设备进行一般的维护、保养等工作，发现设备和工艺的异常情况及时报告或处理，保障正常生产；
5、负责保证工作环境符合要求以及参加内部质控考核；
6、生产运营实行四班三运转工作制。
2、具有电工、司泵工、污水处理工、机械维修工、环保工程等职业资格证书的优先聘用；
3、年龄不超过35周岁，需适应四班三运转工作需求；
3
化验员
2人
1、负责污水处理厂过程污水水质的样品采集和检测工作；
2、负责污水处理厂化验室仪器设备的使用、维护和期间核查。负责采样器具日常维护、校对和清洗；
3、熟悉检测工作和水质统计分析，及时汇报各种检验工作过程中发现的不合格项目；
4、具有日常水质化验及药品危废化验设备管理能力；
5、负责保证工作环境符合要求以及参加内部质控考核。
4
综合部
1、负责公司的长远发展规划、年度综合计划、月度生产经营计划；
2、负责公司生产经营统计工作；
3、负责公司办公室收发文、组织召开会议活动、日常接待等后勤工作；
4、负责公司内部管理、检查、考核等工作；
5、负责公司行政管理、档案管理、办公用品采购、人力资源、核定薪酬发放及办公车辆的管理和调配等管理工作；
6、负责公司优质服务管理工作；
7、负责公司工商、税务等证照办理的各项事务。其他临时性工作。
4、熟悉党和国家的大政方针，熟悉党章、党规公司法、民法典、招投标法、水务法规等有关现代企业的法律法规知识以及公司章程和各项规章制度者优先；
5、具有较强的协调和解决问题的能力。工作责任心强，认真细致，具备良好的语言、文字沟通能力。熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
5
财务部
1、经办日常财务、会计及税务管理工作；
2、确保资金的有效管理，加速资金周转，核实资金使用效果，规避资金和财务风险；
3、完成各项财务核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
4、负责与财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作；
5、定期清查往来账户，及时催收和清偿款项，做好财务核对工作；
6、负责每月记账凭证的编制，汇总所有记账凭证；
7、负责编制财务报表、帐簿装订及会计资料保管工作；
8、定期向公司总经理汇报工作，完成总经理交办的其他事项。
2、3年以上财务工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神能承受较大工作压力。
招聘人员报名表
姓名
性别
出生年月
照片
（1寸彩色身份照）
民族
籍贯
出生地
党派
加入党派
参加工作
专业技术职务
熟悉专业
有何专长
健康状况
身份证号码
学历学位
全日制
教育
院校系及专业
在职教育
联系方式
通讯地址
邮编
工作单位及职务
任同职级
应聘岗位
教育经历
培训经历
工作简历
家庭主要成员
称谓
政治面貌
奖惩情况
近三年
年度考核结果
近五年
主要工作业绩
个人优势
通过多年来坚持不懈地努力与发展，医院积淀了一批中医特色鲜明、临床疗效显著的重点专（学）科群，拥有国家区域中医（专科）诊疗中心建设项目2个，国家临床重点专科（中医专业）5个，国家中医药管理局重点专科10个，国家中医药管理局重点学科5个，国家中医药管理局重点研究室1个，国家中医优势专科建设项目2个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科建设项目2个。省级重点学科8个，省级重点专科6个，省级重点实验室1个，河南省中医专科诊疗中心建设项目10个，河南省博士后研发基地1个，河南省中医（中西医结合）医疗机构质控中心及培训基地8个，河南省中医“高水平专科”建设项目5个、培育项目4个。
一、招聘人员条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪记录；
4.身体健康，具有正常履职所需的身体条件；
5.有良好的团队协作精神，责任心强；
6.具有全日制博士研究生学历、学位；
7.年龄要求35周岁以下（1989年1月1日及以后出生），条件特别优秀者可适当放宽。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接收调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审核的人员；
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘计划
详见附件1。（下载“附件1”请点击结尾“阅读原文”跳转至医院官网招聘页面）
【说明】未涉及的其他临床类专业优秀博士，也可与本院联系进行洽谈。
三、招聘程序
（一）报名
每人限报1个岗位，否则视为无效报名。
（二）资格审核
2.现场资格审核。网上资格审核通过者进入面试环节，面试当天，应聘者需携带身份证、《公开招聘博士报名表》、博士学历证、学位证、职称证、执业证等证书原件进行资格复审。
（三）面试
博士研究生无需参加笔试，通过资格审核的博士直接进入面试环节。面试满分100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等。
（四）体检与考察
面试通过人员需根据医院要求参加体检，体检标准执行参照河南省公务员录用体检查标准（2017年修订），体检不合格者不予聘用。体检通过者由人力资源部对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（五）公示拟聘用人员名单
（一）纳入省属事业单位人员编制；
（二）提供安家费5～20万元和科研启动金10～30万元；
（三）享受博士津贴2000元/月(三年)；
（五）试岗合格后享受医院平均绩效奖；
（六）省外博士来院面试期间给予交通及食宿费补贴2000元；
五、注意事项
（一）资格审核贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供资料应准确真实、可靠有效，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘及录取资格。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。