《环球法律评论》杂志论文发表

主办单位：中国社会科学院法学研究所

主管单位：中国社会科学院法学研究所

期刊简介：

期刊优秀目录参考：

乡村社会警察执法“合作与冲突”二元格局及其解释——“互动-结构”的视角于龙刚

论报应主义刑罚的积极价值孙立红

从“类”字的应用看中国古代法律及律学的发展陈锐

共犯处罚根据的全新定位——改良的纯粹惹起说之提倡秦雪娜

中世纪法学的扩用所有权学说董能

从联合国报告和决议看废除死刑的国际现状和趋势孙世彦

美国海外金融账户及资产报告规则的演进与发展廖凡

论“发展的条约解释”及其在世贸组织争端解决中的适用孙南翔

论法国国际私法视阈下的公序法董金鑫

劳动法论文范文：劳动法适用中劳动者身份的识别问题

论文摘要当然，随着我国现代社会的不断进步，劳动者的群体也会不断的扩大，劳动者的概念也会不断的丰富起来。在我国现代的司法案件中，有关劳动者权益的维护等各类劳动争议案的数量也在不断的增加。因此，对于如何划分、确定劳动者的身份，以及其在劳动法中的关系和适用范围，目前仍然是需要面临的新课题。此外，由于劳动法的制定的主要目的是为了维护劳动者的合法权益，完善我国司法理论体系。本文通过对劳动者的概念的阐释和研究，识别劳动者的身份的影响因素，从而来实现劳动法制定的目的。另一方面，根据对劳动者身份的识别，来探讨和延伸劳动者身份的概念，并运用法律逻辑方式来调整劳动法的适用范围，以此来确定劳动者在劳动法中所要承担的权利、义务和责任。

论文关键词劳动法劳动者身份识别

随着社会发展的潮流，劳动法中的劳动者的概念也不断的丰富和发展。通过研究和探讨劳动者的内在含义，把握其身份的特征，立足于现代司法体系的框架下，结合劳动者的实际情况，来对劳动者的身份进行识别，并加以内涵的延伸。由于在实际的司法案件中，首先需要对劳动者的身份进行识别，从而才能在法律的依据下维护劳动者的合法权益，确保劳动者的劳动权利的实现。其次，通过不断的加深对劳动者概念的认识，有利于更好的维护社会和谐、安定。同时，不断地加深对劳动者身份的理解，可以顺应社会主义市场经济的变化，切实地平衡劳资关系，更好地服务于社会。并以此来有针对的改善我国劳动者概念的立法程序，明确劳动者的身份划分，加强我国司法的立法、执行力度，完善我国的司法理论体系。