近年来，我国企业合规经营的重要性日益凸显，依法诚信纳税作为企业合规的关键一环，已成为企业稳健发展与高质量发展的坚实基石。据最新数据显示，2024年全国守信纳税人数量显著增长至4127万户，较2023年增加了378万户，其中纳税信用最高等级A级纳税人数量更是达到近335万户，同比增长45.6万户。这一数据的稳步增长，不仅反映了我国税收营商环境的持续优化，也彰显了企业界对于依法诚信纳税、强化合规管理的深刻认识与实践行动。
这一积极变化的背后，是多方面因素的共同作用。一方面，随着税收法治的不断完善，税务部门持续优化服务，提升办税效率，为企业营造了更加公平、透明、高效的税收环境。另一方面，企业自身也逐渐意识到，合规经营不仅是法律义务，更是提升企业竞争力、实现可持续发展的内在要求。依法诚信纳税，不仅能够避免税务风险，减少不必要的法律纠纷，还能够提升企业的社会信誉，为企业的长远发展奠定坚实基础。然而，企业合规管理并非一蹴而就，它需要企业从制度建设、文化培育、风险管理等多个维度入手，形成全面、系统的合规管理体系。在这个过程中，企业合规师作为专业的合规管理人才，发挥着至关重要的作用。他们不仅熟悉法律法规，能够为企业提供专业的法律咨询服务，还能够结合企业的实际情况，制定切实可行的合规策略，帮助企业有效防控合规风险。
企业合规师的兴起，是随着我国经济社会发展和法治建设不断推进的必然结果。在全球化背景下，我国企业面临着日益复杂的法律环境和市场规则，合规管理的重要性愈发凸显。同时，随着国内法治化营商环境的不断优化，企业对合规管理的需求也日益增长。然而，当前我国企业合规管理尚存在诸多挑战，如合规意识不强、合规服务承接能力参差不齐、信用主体信用状况在监管全过程中嵌入不够等，这些问题都亟待专业的合规人才来解决。因此，企业合规师这一职业应运而生，并迅速成为企业界的“香饽饽”。他们不仅能够帮助企业建立健全合规管理体系，还能够通过专业的合规审查和风险评估，及时发现并纠正企业的违规行为，有效防范合规风险。对于企业而言，拥有一名专业的企业合规师，就意味着拥有了一道坚实的合规防线，能够为企业的发展保驾护航。
然而，当前我国企业合规师的人才缺口依然较大。随着企业对合规管理的需求不断增长，越来越多的企业开始招聘企业合规师，但市场上具备专业合规知识和实践经验的人才却相对匮乏。这为企业合规师的职业发展提供了广阔的空间和机遇。同时，也对企业合规师的专业素养和能力提出了更高的要求。
综上所述，企业合规师作为新兴职业，其重要性日益凸显。在法治化营商环境的背景下，企业合规管理已成为企业稳健发展的必然要求。而企业合规师作为专业的合规管理人才，将为企业的发展提供坚实的合规支撑。因此，对于有志于从事合规管理的人来说，通过企业合规师职业能力（水平）统一考试，成为一名专业的企业合规师，将是一个充满挑战与机遇的职业选择。