中华人民共和国社会保险法释义

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2013.09.13

中华人民共和国社会保险法释义

全国人大常委会法工委国务院法制办组织编写人力资源和社会保障部主编:尹蔚民副主编:胡晓义信长星《中华人民共和国社会保险法》(以下称社会保险法)于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过,自2011年7月1日起施行。社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施,是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系,更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。第一章总则本章规定了社会保险法的立法宗旨、我国社会保险的项目、社会保险制度的基本原则、参加社会保险的用人单位和个人的基本权利和义务、各级政府在社会保险事业中的职责、社会保险行政管理部门和经办机构的职责、工会组织在社会保险中的权利和作用等。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。【释义】本条是关于社会保险基金监管的总体性、原则性规定。具体的规定体现在本法

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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8.社会保险法规常识有哪些(精选17篇)记者:与人力资源管理咨询业务相关的法律法规有哪些? 吕卉:人力资源管理咨询企业在为客户服务的过程中,需要遵循、参考或者作为依据的法律法规和政策主要有: 劳动合同法; 税法; 社保缴纳相关政策; 福利费提取的相关政策; 工会组建的相关政策。 记者:人力资源管理咨询服务相关的行业组织、认证有哪些? https://www.360wenmi.com/f/filew4q2qpsh.html