2024年公开招聘事业单位工作人员公告
国家税务总局税务干部学院（简称税务干部学院）创建于1984年，目前是唯一直属国家税务总局领导的干部教育培训机构，是税务系统党建教育基地、中高级公务员培训基地、国际税务培训基地和税务培训教学研究基地，2004年10月，增挂“中共国家税务总局党校”校牌，也是“一带一路”税务学院、OECD多边税务中心。学院在扬州、北京、长沙和大连设四个校区。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》,为选拔优秀适岗人才，充实教学科研和管理人员队伍，税务干部学院2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
根据工作需要，税务干部学院2024年公开招聘事业单位工作人员共25名。其中，扬州校区4名，北京校区2名，长沙校区15名，大连校区4名；A类岗位（专职教师专业技术类岗位）招聘10名，B类岗位（管理类岗位和非专职教师专业技术类岗位）招聘15名。招聘岗位及要求详见附件《国家税务总局税务干部学院2024年事业单位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养；
4.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，愿意履行事业单位工作人员的义务；
5.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、技能等资格条件（详见《岗位表》）；
6.身体健康，具有适应岗位要求、正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年4月1日至2006年3月31日之间出生）,具有中级专业技术职称或博士学位的可放宽至40周岁（1984年4月1日至2006年3月31日之间出生）。《岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
8.具备招聘岗位所需要的其他条件。
《岗位表》中的“应届毕业生”是指在校期间非在职的应届毕业生（含两年择业期内未就业高校毕业生）。
报考北京校区岗位的人员，应为在校期间非在职的2024年全国应届毕业生（不含国（境）外大学毕业生）。
（二）下列人员不得报考
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员，现役军人、定向生、委培生、在读的非应届毕业生（在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考）。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名
2.报名材料
3.报名要求
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格初审
(四)笔试
(五)面试
1.确定参加面试人选
2.发布面试公告和面试确认
3.资格复审
面试前，各校区对面试人员现场开展资格复审，资格复审不通过者，取消面试资格，在报考同岗位的笔试合格人员中根据成绩由高分到低分依次递补。
4.面试方式
A类岗位面试包括试讲、学术能力测评和结构化面试，总分为100分，其中，试讲占55%、学术能力测评占15%、结构化面试占30%。B类岗位面试为结构化面试，总分为100分。A类和B类岗位面试合格分数线均为70分。结构化面试前开展心理风险因素评估，评估结果供参考。
（六）总成绩计算
各项成绩均采用百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按比例折算后计入总成绩。
A类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。总成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，按试讲成绩排序。
B类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中根据总成绩从高到低的排序，按招聘人数1：1的比例确定考察体检人选。总成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，则加试一场笔试，加试安排另行通知。
（七）考察和体检
考察体检人员名单在税务干部学院门户网站公布。
考察工作由各校区负责组织实施。考察采取查阅档案、个别谈话、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。对存在的问题未查清或者已查清但没有处理到位的，不予办理聘用手续。
因考生放弃考察体检，或考察体检不合格造成人选空缺的，由各校区研究是否安排递补并及时公布。需要递补的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员，在人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台和税务干部学院门户网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示期满，根据公示情况研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有影响聘用问题的，不予聘用。因考生放弃或公示结果影响聘用造成人选空缺的，研究是否安排递补并及时公布。按规定办理报税务总局审批及聘用手续。办理聘用审批手续后，不再递补。
四、其他事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘信息和注意事项以人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台、税务干部学院门户网站等通知为准。
（三）报考人员在招聘过程中，任何环节存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或其他妨碍招聘工作正常进行的，取消其报考或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。