律师担任政府法律顾问,受政府委托办理下列法律事务:
(一)就政府的重大决策提供法律方面的意见,或者应政府要求,对决策进行法律论证;
(二)对政府起草或者拟发布的规范性文件,从法律方面提出修让裤改和补充建议;
(四)代理政府参加诉讼,维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益;
(五)协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书;
(六)协助政府进行法制宣传及普法教育;
(八)参与处理突发事件,协助接待上访及法律、政策咨询;
(九)办理政府委托办理的其他法律事务
《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十七条企业法律顾问履行下列职责:
(一)协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见;
(二)参与起草、审核企业重要的规章制度;
(三)审核企业合同,参加重大合同的起草、谈判工作;
坦塌简(四)参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务;
(五)办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务;
(六)接受企业法定代表人委托,代理企业参加诉讼和非诉讼活动;
(七)在股票在境外上市的股份有限公司中,经董事会聘任担任董事会秘书;
(八)开展与企业生产经营有关的法律咨询;
(九)配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;
(十一)办理企业领导人交办的其他法律事务。
以上知识就是小编对“政府法律顾问职责有哪些”问题进行的解答,如果您需要更多法律方面的帮助,
法律分析：
企业聘请法律顾问的主要作用有：1、防患企业未来可能遇到的法律风险；
2、可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险；
3、可以很好的促进企业内部管理的规范化和合法性；
4、企业管理成本低，主要是从预防损害前咐高发生的角度考虑；
5、为管理层和董事会的决策和参考意见；
6、担任企业法律和政策的执行者；
7、企简粗业目标管理的支持者；
8、协助商务合同的风险把控及谈判参与；
9、企业自律制度的维护者；
10、企业内部劳动纠纷的仲裁者；
11、业绩和风慧尺险的协调评估者；1
2、企业合法权益的捍卫者。
法律依据：
《国有企业法律顾问管理办法》第十二条企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（二）依法履行企业法律顾问职责；（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；（四）保守国家秘密和企业商业秘密；（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。
一、指导思想、基本原则和目标任务
(一)指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步完善“事前防范为要、事中控制为主、事后补救为辅”的法律风险化解机制，促进政府机构依法决策、依法行政，国有企事业单位依法管理、依法经营，社会组织依法开展社会活动，全体公民自觉守法、依法维权。夯实法治澄城建设基础，为建设“法治澄城”营造良好的法治环境、提供有力的法治保障。
(二)基本原则
1、分类实施原则。政府机构先行建立法律顾问制度，在此基础上，推动实现国有企事业单位法律顾问制度全覆盖。政府机构、国有企事业单位根据自身实际，可选择由单位内部符合条件的工作人员担任法律顾问，或外聘律师、基层法律服务工作者担任法律顾问。
2、协商自愿原则。各单位外聘法律顾问的，应与律师事务所或者法律服务所在平等自愿，协商一致的基础上签订聘请法律顾问合同。
3、有偿服务原则。各单位外聘法律顾问的，应当根据全县经济社会发展实际和权利义务相一致原则，对担任法律顾问的法律服务人员给予相应报酬。
(三)工作目标
2017年政府机构设立内部法制办公室，完成法律顾问聘请工作，深入推进国有企事业单位建立法律顾问制度;(县政府法制办牵头，县人社局做好人员调配，县编办做好人员编制调整工作)。2020年全面实现全县政府机构、国有企事业单位法律顾问制度全覆盖，形成与全县经济社会发展和法律顾问需求相适应的法律顾问体系。(县商务局、县工信局等负责国有企业单位法律顾问聘请工作)
二、法律顾问的聘用
(一)聘用条件
法律顾问必须遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行修养、职业操守和专业素质以及较为丰富的法律实务工作经验，熟悉县情、社情、民情，有较强的社会责任感。
(二)聘芹搭弯用程序
聘任法律顾问遵循“谁使用谁聘任”的工作程序。县级司法行政机关提供法律服务机构和人员名册，供聘任单位选择选聘。聘用单位确定法律顾问人选后，应与其所在的法律服务机构签订书面聘任合同，由该机构指派聘任人员提供法律顾问服务。
政府机构、国有企事业单位等组织聘任法律顾问后，应报司法行政机关备案。
(三)聘用期限
三、法律顾问的履职
(一)主要职责
(二)履职要求
法律顾问严禁违反有关保密规定;严禁利用参与法律顾问工作所获得的非公开信息，为本人以及他人谋取利益;不得在诉讼或非诉讼以及仲裁活动中，担任顾问单位对方当事人的代理人;不得以顾问单位法律顾问身份从事非聘任单位交办、委托的法律事务，或者对有关单位和当事人施加影响;不得有其他损害顾问单位合法权益的行为。违反上述规定的予以解聘，并追究相应责任。
四、法律顾问的管理
(一)管理主体
司法行政机关要探索建立法律顾问信息沟通和情况反馈机制，与市律师协会建立法律顾问工作投诉平台，设立专门机构，负责法律顾问工作中的投诉处理，实行法律顾问“能上能下”、“能进能出”，确保法律服务质量。
(二)绩效考核
建立科学的法律顾问薪酬制度和激励考核机制。县级司法行政部门每年度组织对辖区法律顾问工作进行考核，考核结果向政府报告。将法律顾问工作情况纳入律师和基层法律服务工作者年度考核内容，抓好典型，表彰先进，奖优罚劣。
五、工作要求
(一)加强领导。成立法律顾问制度工作领导小组，下设办公室，设在县司法局，具体承担建立法律顾问制度的日常工作。各部门、各单位要高度重视，将建立法律顾问制度作为推进法治澄城建设的重要举措，列入议事日程，成立相应机构，研究具体措施，健全工作机制，搭建工作平台，加快推进法律顾问制度建设。要切实提高认识，充分发挥法律顾问作用，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。
(二)落实责任。县政府办、县法制办负责县政府法律顾问团的组建管理工作，县政府各部门直属机构普遍建立法律顾问制度;各主管部门为下属事业单位普遍建立法律顾问制度工作责任部门;县商务局、工信局等部门为所属国有企业普遍建立法律顾问制度工作责任部门。县法制办、县司法局承担普遍建立法律顾问制度的牵头责任，对法律顾问的聘任及工作开展情况进行指导、检查和监督。
(三)规范管理。县司法局和县政府法制办公室每年召开一次专题会议，对普遍建立法律顾问制度工作的重点、难点问题以及其他需要解决的涉法问题进行分析研判。各有关部门要结合各自职能，探索建立法律顾问日常管理、信息通报、绩效考评机制。要建立法律顾问工作档案，做到法律顾问“能进能出”，确保法律服务质量。
(四)落实保障。建立法律顾问保障制度，为法律顾问开展工作提供相应的文件资料查找和必要的办公条件。落实法律顾问工作经费，法律顾问按服务内容和服务质量领取相应报酬，并由聘任单位报销差旅费用等，法律顾问经费列入年度财务预算。(县财政局负责)
(五)严格考核。县司法局要制定考核办法，将普遍建立法律顾问制度工作纳入年度目标责任考核体系，以确保工作落到实处。
普遍建立法律顾问制度解决的问题可以从以下三个角度来讨论：
一、政府角度：主要解决“依法”的问题，公职人员法律水平一般不如法律顾问单位高，推进顾问单位制度，主要是促进行政上的“依法”，从国家、单位到执法人员分别是：
1、推进国家依法治国进程；2、提高政府单位依法行政水平；3、强化执法人员法律意识。
二、企业事业单位角仿型度：主要解决“商业用法”的问题，企业事业单位作为主要的商业主体，推进顾问单位制度，主要是促进商业上的“用法”，用法可以大致分成以下三个阶段，从事前预防、事中把控到事后维权，分别如下：
1、协助企事业单位预警法律风险；2、协助企事业单位解决法律问题、把控项目涉法关键点；3、协助企业自主维权。
三、家庭或个人角度：与前一点企事业单位有点相像，但企事业单位侧重于商业，公民则侧重生活，可以从知法、守法、用法这三点来展开。
总之，普遍建立法律让大返顾问制度，可以提高整个社会的法制水平，让制度等上层建筑更好地发挥作用，推进社会的和谐、反坦饥过来促进经济的发展。
领取证书后，需要被任职的企业聘任，出具聘任书，再仔知到省经委或者省级国资委进行注册备案。国家规定这两个机构都可以注册，但是各省的情况不同，需要你具体咨询本省的这两个部门桥游。一般在一些省份或地级市都有企业法律顾问协会，如果当地有可以统一组织注敏戚销册备案事宜。
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