浙江省衢州市衢江区综合事业单位2025年招聘优秀应届毕业生公告事业单位招聘

衢江区是浙江省衢州市组成区之一,以水为名、因水而兴、以水为美,地处浙、闽、赣、皖四省边际,素有“衢通四省”之称,是连接长三角、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里,总人口40余万。衢江山好、水好、空气好,森林覆盖率高达73%,拥有华东最好的Ⅰ级地表水,空气负氧离子每立方厘米含量最高可达1.5万个,获评“中国天然氧吧”,是生态优良的康养之城。衢江前身为衢县,至今已有1800多年历史,蕴育了北宋“铁面御史”赵抃、明代“中华第一神针”杨继洲等一批文化名人,涌现了改革先锋谢高华、羽毛球世界冠军黄雅琼等现当代名人,是历史悠久的人文之城。衢江高位创成全国文明城市,先后举办三届世界针灸康养大会,获评“中国户外极限运动之都”,是G20杭州峰会农产品主供地、中国高档特种纸产业基地,矿山装备制造业基地,连续19年获评省平安区,成功摘得“二星平安金鼎”,是宜居宜业的活力之城。衢江位于杭州1小时、上海2小时高铁经济圈内,华东唯一、全国少有的集公、铁、水、空“四位一体”的县(市、区),义甬舟开放大通道西延行动15个重大标志性项目、10大高标准实施工程,连续三年荣获全国营商环境百佳县,是开放放开的枢纽之城。

为优化事业单位人才队伍结构,助力“五城”建设,打造青年发展型城市,全力谱写共同富裕示范区建设的衢江篇章,经研究,决定面向全国高校2025年优秀应届硕士研究生及以上毕业生招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

品学兼优的普通高校2025年应届硕士研究生及以上毕业生,包含:①2023年和2024年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期人员;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。

2.学习成绩优良,大学期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况,能如期毕业并取得研究生学历和相应学位(2025年9月30日前)的2025年应届毕业生。2023年和2024年普通高校毕业生应在报名时提供学历学位证书;国(境)外高校的毕业生应报名时提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

3.年龄要求30周岁及以下(1994年1月1日及以后生),博士研究生放宽至40周岁。

4.符合招聘岗位的其他要求。

5.具备事业单位其他资格条件。

三、招聘程序和办法

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优原则,按以下步骤进行:

(一)发布招聘信息

(二)报名

本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式进行,网上预报名的仍需到现场报名。

1.网上预报名

2.现场报名

(1)兰州大学专场

地点:兰州大学城关校区大学生活动中心一楼报告厅

(2)西安交通大学专场

地点:西安交通大学兴庆校区就创中心一楼大厅

每人限报一个衢江区事业单位招聘岗位。报名人员应规范、准确填写网报平台个人信息及《衢江区事业单位招聘普通高校2025年优秀应届毕业生报名表》,并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单、各类荣誉证书或证明,以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件,同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。

(三)资格审核

(四)考试

1.笔试。笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验。根据笔试成绩,“法律事务”岗位按照1:2.5比例、其他岗位按照1:5比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩仅作为确定入围面试对象的依据,不带入面试环节。若资格审核通过人数不足上述比例的,不组织笔试,按实际人数确定入围面试对象。

2.面试。面试为半结构化面试,重点考察报名人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力。面试成绩满分为100分,合格分为70分。低于合格分的,不列入签约(考察)对象。

(五)签约

(六)体检和考察

签约对象按期毕业后,择期组织体检考察工作,并复核毕业证书和个人档案等材料,未通过的取消聘用资格。

1.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。如体检人员在体检过程中,因隐瞒精神病等既往病史,影响体检结论的,一经发现,不予聘用或解除聘用合同。

2.考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(七)公示和聘用

四、其他事项

(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理,在衢江区的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

(二)报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格或恶意报名的,或以聘用资格作交易的,取消聘用资格。

(三)本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力,参照教育部专业设置目录或2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。

(四)未尽事宜由区组织人事部门会同用人单位共同研究决定。

中共衢州市衢江区委人才工作领导小组办公室

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

2024年11月19日

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