创富学校

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、

绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

物流师

物流概述、物流运行系统、物流管

物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、

生产物流管理、国际货运管理、物流信息管

理、培训与指导、物流普及及英语阅读

物业管理师

物业的接管验收与撤管、物业服务费用管理、房屋租赁服务、客户服务管理、房屋建筑维修养护管理、房屋附属设备设施维修养护管理、物业安全管理、物业环境管理、业务培训与考核

设计制作、设计表现

理财规划师

理财规划基础、财务和会计基础、

宏观经济分析、金融基础、税收基础、理财计算基础、工作流程和工作要求

现金规划、消费支出规划、教育规划、风险

管理和保险规划、投资规划、退休养老规划、

财产分配与传承规划

心理咨询师

普通心理学、社会心理学、发展心

理学、心理健康与心理障碍、心理测验学、咨询心理学

心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

秘书(含涉外)

文书基础办公自动化沟通基础速记基础法律与法规企业管理基础

会议管理、事务管理、文书拟写与处理

营销师

市场调研与分析、营销战略与营销活动管理、产品与价格管理、分销渠道管理、促销管理、销售管理、网络营销管理

营养师

营养学基础、医学基础、人群营养基础、食物营养好食品加工基础、食品卫生基础、膳食营养指导和疾病预防、营养教

膳食调查和评估、人体营养状况测定和评价、营养咨询和教育、膳食指导和评估、食品营养评价、

社区营养管理和干预

客户服务管理师

景观设计师

景观设计学、生态学、花卉学园林植物学、景观设计植物配置和造景植物的栽培和养护、景

园建筑工程设计及景园过程施工管理、景观手绘表现及计算机辅助设计

32、各主要职业的职业定义、职业前景及职业选择

职业定义

职业前景及职业选择

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

企业的人力资源部门或者行政部门,适用的岗位比较多。随着我国企业对人才的重视,这一岗位前景看好。

可从事运输、货运代理、分销服务等物流管理工作,物流人才是目前全国最紧缺人才之一。

可进入各大物业管理公司工作。《物业管理条例》明确提出“持证上岗”和“就业准入”概念。其中第33条明确:从事物业管理的人员应当按照国家有关规定,取得职业资格证书。

通过专业的技能基础和独具慧眼的创新能力,宣传出要推广的品牌或形象。

所谓“理财规划师”,即是利用自己的专业理财知识为个人提供理财规划服务的金融业专业人员。

运用专业的心理咨询的知识与方法,与求助者不带个人偏见的沟通,发现求助者内心冲突的深层原因,然后用专业的方法帮助解决冲突、促进起发展的高级专业人员。

职业选择有教师、教育工作者、企业人事行政工作、医生、心理工作者等。中国有关部门制定的小康社会10大标准中,以把每1000人中有一个心理咨询师为重要指标之一。中国急需心理咨询师!

从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

职业选择主要是单位的行政工作。从商务会议的日程到重要文件的整理,一切都操纵在秘书手中。他们职位未必很高,但因接近权力核心,影响力大和做事干练,赢得了大多数人的敬重。

从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。

职业选择有企业策划部、市场导购员、营业员、推销员和专门的管理咨询公司的营销顾问。

指能够从事食物选择、食谱编制、营养评价,营养教育等公众营养工作的职业技术人员。

职业选择有营养咨询中心、营养餐公司、健生减肥美容中心、食品企业等,国民营养条例出台后,学校、幼儿园、社区,百人以上的餐厅都将配备营养师。2006-2021年将出现公共营养师全球需求高峰。

客户服务部门都是企业的核心部门,客户服务管理师也是目前最稀缺的人才。职业选择有企业的客户服务管理人员,营销管理人员等。

通过对环境的设计使人与自然相互协调、和谐共存。现在景观设计不同于传统的园林设计,而是一个集体规划、建筑、园林设计等多项内容一体的行业。

职业选择主要有城市规划设计、小区景观设计、广场设计、园林设计等。

THE END
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3.2024年法律职业资格证书申请材料通过2023年、2024年国家统一法律职业资格客观题考试的人员,2024年主观题考试成绩合格,经审核符合授予条件的,由司法部授予法律职业资格,颁发法律职业资格证书。 2024年法律职业资格证书申请材料 申请人应当如实填写《2024年国家统一法律职业资格考试法律职业资格申请表》,本人应现场提交下列材料: 1.居民身份证件https://m.dianping.com/ugcdetail/304361366?sceneType=0&bizType=29&msource=baiduappugc
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5.大连职业技术学院3、改变督导工作观念,改进督导工作方法,提高督导工作质量。将学校内部的督导评价、学生评教和教师评学等内部教学质量监控的重点由收集、反馈信息转变为预防和改进。 4、建立与之相适应的管理体制,提高管理水平。 5、分析研究学院就业质量,探讨校外教育评价途径,促进学院人才培养质量。 https://zzb.dlvtc.edu.cn/web/guest/detail?articleId=93F1A4D0-7578-5378-0D01-0E4E79AF8AD1
6.法律职业能力范文11篇(全文)非司法类法律人才是指进入行政执法机关、企事业单位和社会的各个领域,从事不需要法律职业资格的法律事务工作的人员,例如,工商、税务、城管、土地管理、公安、司法等行政机关和部门;企业的法务人员、董事会秘书、人力资源管理、营销人员及中介、代理等。 因司法考试难度大,通过率低,公务员考试竞争激烈,能够成为法官、检察https://www.99xueshu.com/w/ikey03qt5vac.html