报名时我校的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位与条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额及待遇
(一)本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为15名。具体岗位见《岗位与条件要求一览表》。
(二)学校对招聘人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，到校工作应履行至少8年基本服务期，基本服务期内原则上不能转聘岗位系列。
(三)学校根据招聘人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。同时，按规定发放专职辅导员岗位津贴。
四、报名及网上缴费
报名按以下程序进行：
(一)报名
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
(1)所有报考者需在个人简历栏详细填写
①何时取得本科(研究生)学历学位、本科(研究生)毕业学校、专业名称、导师姓名、辅导员姓名;
(2)具有专职辅导员工作经历的报考者需在《应聘资格审查表》中的附加信息栏填写高校专职辅导员工作经历。
如因报考者个人填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.上传照片。报考者在网上提交《应聘资格审查表》后，按网络提示上传近期免冠证件照(电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间)。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
(二)缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元。
上传照片审查合格的报考者，于2024年8月19日9:00至2024年8月24日17∶00缴纳笔试考务费。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。
(三)岗位调整
招聘岗位的有效报考人数(以缴费为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由我校于2024年8月26日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上向社会公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都市人事考试中心将于2024年8月30日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
(四)打印报名表
(五)打印准考证
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求，结合我校招聘工作实际，本次公开招聘笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘名额之比)不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩(含政策性加分，下同)=笔试成绩+政策性加分
面试总成绩=面试成绩×100%
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
(一)笔试
1.笔试科目
2.笔试范围
辅导员A和B岗位：笔试范围为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》(川人社办发〔2024〕7号)规定的内容(附件2)。不指定参考教材。
财务工作人员岗位：笔试范围主要包括会计法、政府会计制度、高等学校财务制度和行政事业单位内部控制规范、预算绩效管理等内容。不指定参考教材。
4.笔试成绩公布
每个岗位的笔试最低合格分数线为该岗位参加考试所有人员(不含缺考考生)的平均分×90%，低于此分数的考生不能进入此次公开招聘下一环节。(最低合格分数线于2024年9月10日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站公布)。
5.政策性加分
大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经是机关事业单位工作人员，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。
2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的报考者，我校不予受理，责任自负。经审查符合条件的报考者由我校按公告和有关政策规定加分。
(二)面试
1.面试方式
采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。每个岗位的面试成绩最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的考生不能进入此次公开招聘下一环节。
2.确定面试入围资格审查人员
我校根据本公告招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3.面试资格审查手续的办理
(1)《应聘资格审查表》2份(请在成都人事考试网报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
(2)有效身份证原件和复印件1份;
(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份(财务工作人员岗位报考者须同时提供大学本科毕业证原件和复印件1份)。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
(4)近期2寸免冠证件照片1张(贴面试通知书使用)。
(5)个人简历1份。
(6)辅导员岗位报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
(7)辅导员岗位报考者须提供高校人事部门开具的专职辅导员工作经历与考核情况证明原件(出具的证明中须明确专职辅导员身份、工作起止年月与年度考核结果等内容，负责人签名并加盖公章);工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历;工作经历计算截止日期为本公告报名首日(即2024年8月19日)。
(8)在职人员应提供原单位组织人事部门出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
其中(1)至(5)项为必备材料[辅导员岗位报考者须提供第(6)和(7)项;在职人员须提供第(8)项]。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加面试资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由我校人事处发给《面试通知书》。
若因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。
6.面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试总成绩、考试总成绩与岗位排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由我校从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
(二)体检标准
体检项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(四)复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。若该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、综合考察
八、公示
考试、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、成都理工大学网站上公示7日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人放弃或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后，因拟确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经我校集体研究决定后，因确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。
2.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
成都理工大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
十、纪律与监督
十一、特别提示
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
(三)我校和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
028-86110025(四川省教育厅人事处)
附件：
成都理工大学
2024年8月9日
原标题：成都理工大学2024年8月公开考试招聘事业编制辅导员和财务工作人员公告（15人）