五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员公告（1号）
一、招聘岗位
本次计划招聘共71人,其中考核招聘服务基层项目人员定向岗位12人、考核招聘急需紧缺人才岗位1人，考核招聘其他岗位3人。具体招聘岗位和资格条件详见岗位表（附件1、附件2）。
二、招聘对象
符合招聘岗位资格条件的人员。不接受我市在编在岗人员报考。其他市县在编在岗人员报考的,须经所在单位或主管部门和当地组织人事部门同意后方可报考。1名考生只能报考1个岗位。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录；
（四）身体健康，能胜任本职工作；
（五）学历要求：具体招聘岗位和资格条件详见岗位表（附件1、附件2），学历专业参照《海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录》执行，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由我市组织人事部门按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定；
（六）年龄要求：详见岗位表（附件1、附件2）；
（七）具备岗位要求的其他条件；
（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
2.刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期或未满最低服务年限的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
2024年11月20日至2024年11月27日。
五、报名及资格审查
（二）报名网址：另行通知；
1.本人有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；
2.本人近期正面免冠二寸彩色证件照片；
3.学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》；
4.登陆中国高等教育学生信息网：
5.户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
8.岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员书面证明(加盖公章)；
服务基层项目人员定向岗位只接受服务于五指山市且服务期满并考核合格的“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生志愿服务中西部计划”、退役大学生士兵、“特岗教师（省级学前教师）”人员，服务于五指山市且连续任职满三年以上或累计任职满五年以上的农村（社区）党支部书记报名。
应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
考核招聘岗位不设置开考比例，应聘该岗位且经初审符合报考条件的人员直接参加面试。
（五）考试
五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员的考试包括笔试和面试。考核招聘岗位只进行面试。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲》（2022年版）为准。
根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。
（5）注意事项：考生凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（6）成绩公布：笔试成绩通过五指山市人民政府网等网站公布。根据笔试成绩划定合格分数线。
2.资格复审
（1）本人有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；
（2）学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》；
（3）登陆中国高等教育学生信息网
（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
（5）考生本人关于无犯罪记录和无违规违纪的书面承诺；
（8）未被失信惩戒承诺书；
（9）岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员书面证明(加盖公章)；
3.面试
（1）面试人选：招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选，进入面试末位人选笔试成绩同分的考生，同时进入面试范围，面试人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。
（2）面试方式：采取结构化面试的方式。
（3）面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
（5）成绩公布：面试成绩通过五指山市人民政府网等网站公布。面试合格分数线为60分。
4.考试成绩
综合成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前；进入体检或考察人选笔试和面试分数相同的则进行加试，按加试成绩高低排名。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。服务基层项目人员定向岗位和急需紧缺人才岗位只算面试分数。
（六）体检及考察
1.体检
从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的人选，体检由五指山市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检结果公示5个工作日。体检费用由个人承担。
体检结果、入围考察人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。
2.考察
考察人选根据考试成绩、体检结果等额确定，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行审查。因不符合聘用条件或自动放弃出现的岗位空缺从达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，在五指山市人民政府网等网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。公示内容包括招聘单位名称、岗位情况及拟聘用人员基本情况。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
公示期间，对反映影响聘用情况进行核查，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。
(八）聘用
聘用人员按规定实行试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在我市的最低服务年限为5年（含试用期）。
六、有关问题说明
（四）海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
七、纪律要求
（一）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定。接受市纪委监委监督，自觉接受群众监督。
（二）在招聘过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
（三）报名咨询：0898-86624490，五指山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利岗
五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员调整公告（2号）
《五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员公告（1号）》于2024年11月20日发布，现因工作需要，对公告部分内容调整如下：
序号42毛阳镇农业服务中心管理岗、序号43水满乡农业服务中心管理岗，户籍要求调整为五指山市户籍（含五指山生源），学历要求调整为大专及以上，学位要求调整为不限。调整后的岗位要求详见附件《五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
原公告其他内容不变。
附件：五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表
五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员考试报名公告（3号）
一、报名及资格审查
交以下材料：
服务基层项目人员定向岗位只接受服务于五指山市且服务期满并考核合格的“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生志愿服务中西部计划”、退役大学生士兵、“特岗教师（省级学前教师）”人员，服务于五指山市且连续任职满三年以上或累计任职满五年以上的农村（社区）党支部书记报名，具体要求见岗位表报考条件。
应聘人员在系统所填的报名信息内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
二、考试内容
（一）笔试
1.笔试对象
（2）笔试地点：详见笔试准考证。
3.笔试确认
（二）面试
1.面试人选
招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选，进入面试末位人选笔试成绩同分的考生，同时进入面试范围，面试人员名单在五指山市人民政府网、五指山人社公众号等途径公布。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。
2.面试方式及内容
（1）中共五指山市委党校专技岗（岗位表序号1）、水满中心幼儿园专技岗（岗位表序号53）、毛阳中心幼儿园专技岗（岗位表序号54）、番阳中心幼儿园专技岗（岗位表序号55），面试采取微格教学和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养，先进行7分钟的微格教学，再进行3分钟的答辩。
（2）其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
以五指山市人民政府网等网站通知为准。
三、注意事项
（一）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）18周岁以上，35周岁以下，即指1988年11月29日至2006年11月28日期间出生，其他年龄段以此类推。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
（五）海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
（六）报考定向岗位的退役大学生士兵人员须为五指山市户籍或入伍地在五指山市，服役期限至少2年。