事业单位事业编！河北最新招聘来了，岗位表→
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招聘速览
△遵化市2021年公开招聘事业编制工作人员公告
△衡水市桃城区2021年公开招聘教师和事业单位工作人员公告
△故城县医院2021年招聘人事代理专业人员公告
△青县人力资源和社会保障局、青县财政局、青县编委会办公室2021年县医院公开招聘57名工作人员的公告
△卢龙县第五实验小学及特殊教育学校教师公开选调公告
△饶阳县2021年劳务派遣教师公开招聘公告
△河北雄安新区政务服务中心公开选调工作人员公告
△张家口市崇礼区卫生健康局关于公开选聘核酸检测工作人员（人事代理）的公告
遵化市2021年公开招聘事业编制工作人员公告
为满足我市事业单位用人需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，结合遵化市事业单位2021年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员405名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。招聘考务工作委托第三方考务机构组织实施。
二、招聘名额和信息发布
本次共公开招聘事业编制工作人员405名，其中：教育系统教师350名,市直事业单位工作人员55名。招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《遵化市2021年公开招聘事业编制工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
(一)应聘人员需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有遵化户籍（或已婚应聘人员配偶为遵化户籍）。户籍以报名首日（2021年8月23日）户口所在地为准，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员、“高校毕业生”、经遵化市组织人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员不受户籍要求限制。
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
（1）年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1990年8月23日至2003年8月23日期间出生；“35周岁及以下”是指1985年8月23日至2003年8月23日期间出生，以此类推。
硕士研究生及以上学历人员、副高级及以上职称人员（含取得资格考试合格证明的人员）、经遵化市组织人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员年龄可放宽至40周岁。
（2）毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差；专业要求为“专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限以上学历证书报考专业要求为“专业类”的岗位时，若学历底限以上专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》和《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
（3）根据人社部、教育部发布的《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知》精神：“受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
6.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（二）部分岗位条件的说明：
1.“高校毕业生”是指：(1)未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2019、2020、2021年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。（4）2019、2020、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2.“大学生退役士兵”是指：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在遵化的2013年冬季大学生退役士兵和2014至2020年度大学生退役士兵。
3.“三支一扶计划人员”是指：服务于我市的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”支农、支教、支医和扶贫计划人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式
本次公开招聘为“统一招聘”方式。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数。笔试、面试由第三方考务机构组织实施。
五、网上报名
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试）
1.报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。
（二）网上报名的基本程序
1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
7.网上交费。报名考务费每人100元，报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。
（三）开考比例
定向招聘“三支一扶计划人员”、“大学生退役士兵”的岗位不限开考比例，其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
六、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗）
（一）笔试
1.笔试内容。
笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试专业类别分为教育类和综合类。
报考教育类教师岗位的考生参加教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。
报考综合类专技人员、工作人员岗位的考生参加综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。
考试大纲见《遵化市2021年公开招聘事业编制工作人员考试大纲》(附件2)。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场，否则不得参加考试。
考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件4）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人选（末位成绩并列者一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审由人社部门、用人单位和主管部门共同组织实施。
1.本人身份证、户口本（主页及本人页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书、资格证、报到证、笔试准考证等
2021年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2021年普通高校毕业生就业协议书》。
大学生退役士兵需提供由遵化市退役军人事务局开具的身份证明和退伍证书原件及复印件等材料。
经遵化市组织人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员需提供由用人单位开具的经代理或派遣部门盖章确认的在职证明（附件5）等材料。
考生资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2：1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审。
进入资格复审时，考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录，对严重弄虚作假行为要追究责任。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）面试
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选。
面试成绩当天在面试考点张贴。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。
4.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
七、体检、考核、公示、选岗、聘用
（一）体检
（二）考核
考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，拟聘岗位出现空缺不再递补。
（四）选岗
未明确具体单位的岗位由考生本人按考试总成绩（蛇形分组的按笔试成绩）由高分到低分的顺序依次选岗，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。放弃选岗的取消其聘用资格。
（五）聘用
拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由组织人社部门审批后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年（含试用期），在此期间不得调动。
衡水市桃城区2021年公开招聘教师和事业单位工作人员公告
一、招聘范围和条件
（一）范围和对象。从符合条件的以下人员中招聘：
1.2021年毕业生；
2.衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区；含就业报到证、户口迁移证派往衡水市。“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”可视为具有其服务地、服役地户籍。)往届毕业生。户籍以报名首日2021年8月26日及之前为准。
岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《桃城区2021年公开招聘教师和事业单位工作人员岗位表》。
（二）资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.出生日期在1986年1月1日至2003年12月31日之间；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。
（三）其他条件
1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。
报考此类岗位考生的笔试成绩、总成绩均不得低于对应同类普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩、最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上，且均不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。
2021年服务期满尚未发放期满合格证书的服务基层项目计划人员，需由县级主管部门出具服务期满、考核合格、暂未发证的书面证明。
2.“大学生退役士兵定向招聘”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生。退役安置地为衡水市的大学生退役士兵也可报名。以上人员均应取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。
3.所有岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，核减相应岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划。核减的“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵定向招聘”岗位转为相应普通岗位，相应报名人员可调剂到相应或其它普通岗位。取消普通岗位后，相应报名人员调剂到其他岗位。
4.报考教师岗位考生必须取得相应教师资格证，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
5.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四）以下人员不在招聘范围
1.在读非应届普通高校学生;
2.机关、事业单位正式工作人员;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、报名方法
本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审查工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。
特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。
☆☆☆☆☆网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2021年公开招聘教师和事业单位工作人员考生防疫与安全须知》(见附件)，并同意《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。特别提醒:考生时刻注意审核状态和“审核未过”原因修改信息，修改完成再次提交审核，只有“审核通过”并缴费成功才算是报名成功。
6.网上支付。考生使用支付宝扫描二维码在网上缴纳考务报名费。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面，易造成交费不成功或重复交费，不按提醒操作后果自负。
8.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补等事宜的，责任自负。
三、考试
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（二）有关事项
1.打印《笔试准考证》
2.笔试
综合类岗位（各招聘学校之外的岗位）笔试为A卷，笔试内容科目一为公共基础知识，科目二为职业能力测验。满分100分。
教育类岗位（各招聘学校岗位）笔试为B卷，笔试内容科目一为公共基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。满分100分。
笔试成绩按综合类、教育类分别划定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由公开招聘工作领导小组办公室确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。
3.资格复审
☆☆☆2021年毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）就业报到证；（4）岗位要求的其他证明材料。
以上材料均需提供原件和一份复印件（A4纸）。
4.面试
综合类岗位面试采用结构化面试方式进行。
教育类岗位面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)。说课课题由第三方在报名网站提前公布。
面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定进入下一环节人员。
考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、“河北健康码”、行程卡、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
5.按考生总成绩，确定进入体检考生名单
考生总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟聘人员。如有放弃资格者按总成绩和上述原则依次递补。
四、体检
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担，体检合格的考生确定为考察政审对象。如出现体检不合格或放弃资格者，按从高分到低分原则依次递补，递补原则同上。
五、考察政审
考察政审工作由用人单位主管部门组织实施。考察工作重点考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
报考教师岗位的考生按总成绩从高到低的顺序依次选择相应单位招聘岗位，总成绩并列的以面试成绩高者优先。
六、工资福利待遇
招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。
七、疫情防控
报考者在考试、复审、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
注意事项
1.建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，空缺岗位按递补原则依次递补，有弄虚作假行为的要追究责任。
桃城区2021年公开招聘
教师和事业单位工作人员领导小组
2021年8月19日
故城县医院2021年招聘人事代理专业人员公告
为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院快速发展需要。经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘人事代理人员60名（明细附后）特制订实施方案：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1、身体健康，热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德，具有团结协作精神，有志于从事医疗服务工作。
2、户籍要求：衡水市毗邻县户籍，截至2021年6月30日前有效。
3、学历要求：高考统招全日制普通院校专科及以上学历毕业生。
4、岗位要求：每人限报一个岗位。
5、年龄要求：28周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
6、全日制普通高校硕士研究生及以上学历采取选聘方式。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2.现役军人，全日制普通院校在读人员。
3.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系参照“河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法”第四十一条规定)。
4.机关事业单位的正式在编人员(含试用期)。
5.受过党纪、政纪处分或正被立案审查人员。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘办法和程序
1、网上报名：符合条件的毕业生于2021年8月23日上午8:30—8月30日下午17:30，登陆河北省故城县医院官网（www.hbsgcxyy.com)，点击“人才招聘”窗口，进入河北省故城县医院公开招聘考试报名系统（以下简称报名系统）报名。
5、体检、政审体检由招聘领导小组组织，在县级医院进行，体检医院临时指定、封闭组织、体检不合格的取消资格按总成绩从上往下递补，体检合格人员进入政审，政审主要对个人档案、现实表现和家庭成员进行审查，政审不合格的取消资格按总成绩从上往下递补。
6、公示体检、政审合格的确定为拟聘用人员，经公开招聘领导小组审核汇总后公示，公示期为7个工作日。
四、待遇：试用期一年（试用期发生活补贴），期满合格后与单位签订聘用合同，单位负责缴纳五险一金。县医院委托故城县人才交流中心代理人事关系。
故城县医院
青县人力资源和社会保障局、青县财政局、青县编委会办公室2021年县医院公开招聘57名工作人员的公告
根据《中共沧州市委组织部沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（沧人社字〔2011〕133号）和《关于部分县（市、区）2021年事业单位招聘计划备案的批复》（沧人社字[2021]15号）及县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员57名(其中“高校毕业生”35名），现制定招聘方案如下：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘数量、岗位
根据上级批准的2021年青县事业单位公开招聘工作人员计划，此次为青县人民医院公开招聘工作人员57名(其中“高校毕业生”35名）。此次招聘部分岗位仅限“高校毕业生”报考，“高校毕业生”包括：2021年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘人数和岗位条件详见《2021年青县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》,应聘人员可以通过青县政府网站查询报考信息。招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其它条件的，也可报考该招聘岗位。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派；
4.具有与招聘岗位要求相适应的国家承认的专科及以上学历的毕业生（以学信网查询为准）、专业、年龄等条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.不限户籍；
7.具有招聘岗位要求的年龄；年龄要求18周岁及以上、30周岁及以下（1990年8月25日至2003年8月25日），研究生学历可放宽到35周岁以下（1985年8月25日）。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.受到党纪政纪处分期限未满的；
4.现役军人；失信被执行人；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考；
6.全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考；
7.报考聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2021年8月16日至2021年8月24日在青县政府网和青县电视台面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
3、报名地点及联系方式：
报名地点：青县人力资源和社会保障局二楼大会议室
联系方式：0317—4022030
4、资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费55元。
5、准考证发放：报名合格人员于2021年8月28日上午9：00至2021年8月28日下午5：30到青县人力资源和社会保障局二楼大会议室领取笔试准考证。
6、报考同一岗位的招聘计划人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例（1：3）。对达不到比例的岗位，减少该岗位的招聘指标或取消该岗位的招聘。报名人数达不到开考比例的，经招聘领导小组研究可适当降低开考比例（开考比例不能低于1：2），低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。
考生防疫与安全须知见(附件3)。
（三）考试方式及内容
招聘考试分为笔试与面试两部分。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式。
财会（2112）、文秘（2111）岗位笔试内容为：职业能力测验和公共基础知识。
（3）笔试组织。笔试的试卷命题、阅卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取委托有资质的第三方考试测评机构，异地命题、异地阅卷、纪检监察部门全程监督的方法。
（4）笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。
2、面试
（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。
面试最低合格分数线60分。
（3）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，将其余评委的评分相加和除以其余评委数，计算考生的面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在人社局公示栏公布。
（4）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计算总成绩时保留两位小数）。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、基层工作经历长者优先、具有报考岗位相应执业资格证优先的方法确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名由招聘工作领导小组研究确定排名方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格，从报考同一岗位的考生中，按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（五）体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由县人社局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照现行的公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。从报考同一岗位的考生中，按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。从报考同一岗位的考生中，按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(七)公示
经资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
(八)聘用
(九)招聘人员待遇：
此次招聘的57名事业单位工作人员，纳入县医院控制数管理，工资福利待遇按现行政策执行。
五、有关要求
本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
2021年8月16日
卢龙县第五实验小学及特殊教育学校教师公开选调公告
根据第五实验小学和特殊教育学校招生和师资配备情况，由县人社局、县教育和体育局共同组织实施第五实验小学和特殊教育学校教师公开选调工作。
选调原则
公开、平等、择优的原则；基层工作表现优秀的原则;基层把关的原则。
选调办法
面向全县各乡镇农村中小学校通过考试选拔的方式配备紧缺学科教师，保障第五实验小学及特殊教育学校教育教学工作正常开展。
选调岗位及范围、条件
（一）选调岗位
（二）选调范围、条件
1.选调范围
全县乡镇农村中小学校在编教师和2015、2016年招聘的人事代理教师。
2.选调条件
（1）忠诚于党的教育事业，关心热爱学生，为人师表，遵守教师职业道德。顾全大局，团结协作，品行端正，无违法违纪行为。
（2）遵守教育教学规律，勤奋敬业，刻苦钻研业务，具有较强的工作能力和业务水平。
（3）身体健康，具备完成教育教学管理工作的身体条件。
（4）年龄要求：截止2021年8月，年龄不超过45周岁（1976年8月31日以后出生）。
（5）学历要求：须具有专科及以上学历。
（4）近3年年度考核均为合格及以上等次。
选调程序
（一）发布公告（2021年8月20日-21日）
报名须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件复印件，提交总校出具的《选调教师基本情况证明》和《2021年选调卢龙县第五实验小学及特殊教育学校教师岗位报名表》1份。每人只能申报一个岗位。
报名地点：县教育和体育局404房间
（三）领取准考证（2021年8月24日，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）
报名者凭身份证到县教育和体育局领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。
（四）资格审查
考试采取笔试（闭卷）方式进行。
考试地点：卢龙镇中学
依据考试成绩由高到低的顺序确定选调人员。若某岗位成绩出现并列时，按以下顺序依次选调：①近三年年度考核优秀多者优先；②专业技术职务资格高者优先；③学历高者优先；④教龄长者优先；⑤男性优先。
（六）公示
有关事项
（一）暑假开学因各种原因不能准时上岗或不服从学校工作安排者，取消其选调资格，依成绩依次递补。
（二）有违反下列情况之一的，取消报名或选调资格，5年内不得报名。
1.伪造证件、证明或以其他不正当手段获取报名资格的。
2.报名人员在考试过程中作弊的。
3.其他影响岗位调整工作行为的。
（三）当有空余岗位需要补录时，补录名额分岗位依据成绩由高到低顺序依次递补。
（四）按省市文件要求，农村教师享受25年工作年限不占用指标获评中小学高级教师职务资格的，进城后不再享受副高职工资待遇。
（五）为做好疫情防控，应考人员参加报名和考试，须向考务工作人员出示“河北健康码”及《个人健康信息承诺书》，经现场测温正常后方可参加报名和考试。
（六）本方案未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。
饶阳县2021年劳务派遣教师公开招聘公告
为切实保证我县教育事业持续稳步健康发展，促进师资合理配置，经县政府同意，面向社会公开招聘劳务派遣制教师137名。现公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘。
二、招聘岗位及人数
初中教师64名，小学教师58名，幼儿教师15名，共计137名。具体招聘岗位、人数及报名条件详见《饶阳县2021年劳务派遣教师公开招聘岗位条件表》（附件1）。
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德，具有长期立足基层、服务一线的意愿。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.本人或配偶、父母具有衡水市户籍。
5.年龄在1985年1月1日至2003年8月19日期间出生。
6.普通话要求：普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位的应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，不得报考。
2.现役军人、机关和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生（2021年应届毕业生除外）不在招聘范围之内。
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
4.已经签订饶阳县劳务派遣合同的，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）网上报名及资格审查
2.报名方式：本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》、网上成绩自主查询的方式进行。
3.报名网址
4.报名机构对网上报名信息进行初审,初审通过者缴纳考务费100元。通过初审而未进行缴费的，为报名不成功，不具备参加笔试资格。
5.网上报名基本程序及注意事项
(1)应聘人员开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
6.网上资格初审
（三）考试。考试分笔试和面试两部分，分值各100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(1)笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、教育理论知识。笔试时长为90分钟，满分为100分。
(3)笔试地点和注意事项详见笔试准考证。
2.面试
(1)资格复审
①报名网站下载的《报名表》、笔试准考证各一份；
②身份证原件及复印件一份；
③户口簿本人页及能证明是衡水市户籍的原件及复印件一份；
④符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件各一份；
⑤学信网（中国高等教育学生信息网）打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码；
⑥教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各一份。
未能按时提交者或复审不合格者，取消面试资格，相应岗位按笔试成绩依次递补。
（四）体检、考察政审、公示
1.确定进入体检、考察政审人员名单。根据招聘计划和总成绩高低，按1：1的比例确定体检人员。体检费用自理。比例内末位总成绩如出现并列，面试成绩较高者优先。若再并列，学历高者优先。如有放弃体检资格者按总成绩由高分到低分依次递补。
4.选岗。确定录用的人员，按照同类别岗位应聘人员总成绩由高到低依次选择具体的工作岗位，如出现并列，优先考虑面试成绩和学历。
（五）人员管理及待遇
五、疫情防控
（一）应聘人员须下载《个人健康信息承诺书》（附件2），如实填写个人信息，记录考前14天内的身体健康状况。
（四）应聘人员应提前赶到考点，主动出示本人有效身份证、《准考证》、“河北健康码绿码”、通信大数据行程卡绿码、《个人健康信息承诺书》，并按要求主动接受体温测量。
（五）无法提供健康证明的、现场工作人员确认有可疑症状体征（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的应聘人员，将按照疫情防控工作要求进行处置。
（六）进入考点、参加考试期间，应聘人员除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。请广大应聘人员自觉做到诚实守信，考试前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。
六、有关要求及事项
其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室研究决定。
七、其他事项
（二）请应聘人员在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
（三）本次招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,应聘人员谨防上当受骗。
17736008039
河北雄安新区政务服务中心公开选调工作人员公告
《中共中央国务院关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”“聚天下英才而用之”。根据雄安新区建设发展工作需要，河北雄安新区党工委管委会党群工作部决定面向全国机关事业单位和国有企业选调部分专业人才到新区政务服务中心工作，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
共选调9名专业人才。
二、选调范围
全国机关事业单位和国有企业在编在岗人员。
三、报名条件
（一）报名人员应符合以下基本条件：
1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；
2.具有大学本科及以上文化程度；
4.符合岗位要求的年龄条件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；
7.符合选调岗位要求的其他条件（详见职位表）。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在试用期的；
4.按照有关规定需要回避的；
5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、选调程序
（二）简历筛选。对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选调计划，分岗位按不低于3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。
1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）；
2.个人身份证扫描件；
3.学历学位证书扫描件；
4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；
5.选调岗位要求的其他材料。
通过资格复审人员，在报名网站打印准考证。因资格复审不合格导致综合素质测评人数小于3:1的，择优确定递补人员。
（五）考察。新区组成考察组，根据总成绩排名到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。
（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。
考察、体检和公示等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。
五、政策待遇
选调人员纳入雄安新区直属事业单位编制，按照事业单位人事管理有关规定聘用岗位，薪酬待遇按照雄安新区有关标准执行。
六、其他事宜
本次公开选调不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名。感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。
河北雄安新区党工委管委会
党群工作部
河北雄安新区政务服务中心公开选调工作人员职位表
张家口市崇礼区卫生健康局关于公开选聘核酸检测工作人员（人事代理）的公告
为增强我区疾控中心核酸实验室检测能力，更好地服务疫情防控和冬奥会筹办举办，参照《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，拟面向社会公开选聘核酸检测工作人员，公告具体如下：
一、选聘原则
按需设岗，德才兼备、以德为先，公开、公平、公正，择优选聘。
二、选聘名额
三、选聘条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；政治素质高，品行端正，热爱本职工作；医德高尚，服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
（一）学历和户籍要求
1、具有医学检验技术、卫生检验与检疫技术、药品质量检测技术、医学检验、卫生检验与检疫、医学实验技术、临床检验诊断学专业的，需全日制大专及以上学历。
2、具有河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证的不限专业，需全日制中专及以上学历。
户籍要求：不限户籍
（二）年龄要求
（三）具备岗位所需要的其他条件：
1、现役军人、全日制在读学生不在选聘范围。
2、有下列情况之一的，不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或被开除公职的，在校期间受过院（系）级以上处分的；
（3）在各级公务员或事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
（4）受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪被调查处理尚未结论的；
（5）有关法律规定不得录用的；
（6）其他不符合选聘资格条件的。
四、选聘程序
（二）报名与资格初审
3.资格初审：网上报名同时，报名人员需将有效身份证、学历学位证（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）、报到证、河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证扫描件或图片发送至clxfyz@163.com，便于工作人员资格初审。
5、报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
报名审查合格人员直接进入面试。
面试：采取结构化面试形式，总分100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。面试结束后在崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn）予以公布。
面试成绩合格线为60分（含60分），未满60分考生不得进入资格复审。
根据面试成绩由高到低按1﹕1的比例确定进入资格复审人员。面试成绩出现并列时，有《河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证》的优先；都有《河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证》时，学历高者优先。
资格复审人员并须出具以下证件和材料：
按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的法定有效身份证、学历学位证（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）、报到证、面试通知书、河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证和有关证明等资料原件及复印件（1份）。
在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消体检资格，并依据面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检、考核
考核由区医疗卫生主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
公开选聘核酸检测工作人员（人事代理）领导小组办公室按照面试、资格复审、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn）进行7个工作日的公示。
（七）待遇及管理
经公示无异议的拟聘用人员与张家口市崇礼区疾病预防控制中心签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期间不适应岗位需求的解除聘用合同。
聘用人员实行人事代理管理，三年一签订聘用合同，人事档案存放区人社局人才交流服务中心，工资参照事业单位同条件聘用人员标准执行，缴纳企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
五、人员管理
每年度末聘用单位根据所聘用人事代理工作人员的工作能力、工作业绩、现实表现进行考核，考核不合格的解除聘用关系。
六、纪律监督
在发布公告、报名、资格审核、面试、资格复审、体检、考核等环节中，接受纪检监察部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
广播电视节目制作经营许可证（冀）字第101号|信息网络传播视听节目许可证0311618号|冀网文【2021】1825-001号