报名条件：高等院校法律专业本科毕业生，或者高等院校非法律专业本科毕业生，并具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
注册会计师证：
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
特许金融分析师：
报名条件：基本报名要求为大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
中国精算师：
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
一级建筑师：
考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。
一级建造师：
报考条件：
◆取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
◆取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
◆取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
◆取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
◆取得工程类或工程经济类博士学位，工作满两年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。（具备上述条件之一）
推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
执业医师资格考试：
◆具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；
◆取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；具有中等专业、学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
◆具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年或者师承方式学习传统医学学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可以参加执业医师资格考试。（具备上述条件之一）
考试内容：根据不同的医学方向考试内容有变化。
推荐理由：执业医师资格证是判定医师是否具有从医资质的最重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
教师资格证：
报考条件：多数需本科及以上学历
考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
人力资源管理师：
报名条件：共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等内容。
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
心理咨询师：
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。
考试内容：基础知识为基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；操作技能为心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
为什么要考证？
究竟是怎样的吸引力，
让每年千万大军走上了考证之路呢？
人力资本投资方式
说到职业资格证书的价值，首先需要从人力资本谈起，什么是“人力资本”？人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本——人力资本。
大部分职场人士的发展和收入水平取决于人力资本的合理投资，包括内容、数量、结构、方法等方面，其中报考职业资格证书是一种很重要的人力资本投资方式，特别是对于占有职业发展资源较少的从业人员来说，尤其重要。
应聘时的竞争力
据不完全统计，大学生可报考的证书种类多达100多种，分为通用型、能力型和职业资格型三类。其中，英语、计算机为通用型证书，是大学生的“必考证”；能力型证书有托福、雅思、英语中高级口译资格证书、全国计算机水平证书等；职业资格类证书，包括注册会计师、物流师资格证书、国家司法考试证书等。
“找工作的时候证书确实还是有用的。”一位应届毕业生描述了面试时遇到的一位“考证牛人”。这位同学的专业不是金融，但她不仅考了银行证券的两个从业资格证，还考过了CPA。“CPA有六门考试，就算会计专业的学生也难在毕业之前把证拿到手。所以面试时，所有人都觉得她很厉害，面试官也很看好她。在大家背景都差不多的情况下，多了几个证当然是优势。”
带来的职场价值
考证的重要性是毋庸置疑的，但有些证书的价值近几年频频受到质疑，比如四六级。对于很多人来说，大学里英语四六级一直是个很尴尬的存在。以前很多学校要求大学里必须通过英语四六级，不然拿不到学位证。可现如今很多高校已经取消了这项制度，但每年还是有很多大学生抱着“四六级虐我千百遍，我待四六级如初恋”的思想，争着去报考。
“英语四六级”究竟有什么用？真的像很多人认为的那样，只是一个可有可无，为大学生涯锦上添花的存在么？
四六级对找工作的影响
之前听一位大神（hr）解释为何在招聘时把“四六级成绩”当成一个门槛来筛选，他说，衡量刚从大学毕业的学生的指标有什么？无非就是是否211或985、学历、学业成绩还有四六级等，就这几项，可以看的就是那么多，用“四六级成绩”来刷人，又能降低成本......
知乎网友“墨宝爸爸”这样说：
我曾做过银行的HR，除了有限的几个岗位，其他基本上是用不到英语的。
当然，这只是一种辅助招聘的经验，基本上不会成为决定因素，还要看笔试面试的表现。
从招聘角度来看，就目前应届生供大于求的社会大环境下，企业，尤其是知名企业，在招聘过程中不患寡而患多。简历一份份审阅耗时费力，所以企业自然会设定一些附加条件，招揽综合能力更强的人，同时缩小了招聘范围，省时省力招揽更加有限的人。英语四六级不仅仅反映你的英语水平，它更多的是体现你在大学里的学习态度。
四六级对读研的影响
◆如果你想取得保研资格，绝大多数学校对英语四六级的成绩有要求！比如四级500分以上或6级425分以上。
◆保研夏令营对四六级也有要求！
之前夏令营公告里，都会明确要求四六级成绩，211/985出身等等歧视性很明显的字眼。但是2015年开始好多学校都取消了对本科院校的限制，今年更是好多学校不明确要求英语四六级分数，只要求英语良好者。
但是，一般院校筛选分为两个步骤：
1.初选，这是由研招办工作人员来完成的，比较直接；一般学校定两个内部硬性标准：比如成绩前10%，六级460分以上；工作人员在筛选的时候就比较简单粗暴了，凡是不满足这两个硬性要求的，直接刷。
2.终选，第一轮筛选后，会把剩下人的资料转交给学科负责人，一般是副院长或者系住主任等，他们会有一个稍微综合点的判断，最终确定入营名单。还是要看四六级成绩。
◆当你开始读研，如果四六级高于某一分数，是可以免修英语课程的！
北京大学国家发展研究院发布的《关于办理外语免修的通知》中，研修生可免修外语的其中一个条件就是“全国CET六级考试550分以上。”
如果你问自己那些已经从大学毕业多年的哥哥姐姐们自己该不该加入学生会？你可能会得到很多种不同的答案。但如果你问他们对你的大学有什么建议？其中一定有一条，把英语学好。
如果有人告诉你学英语没有用，或者四六级的证书没有用，你信吗？且不说英语四六级可能和保送研究生、就业等有很大的关系，起码我们应该证明自己，不留遗憾。
四六级没过，也可以很好吗
知乎上曾有人提出了这样一个问题：英语四六级对在校大学生来说真的那么重要吗？
知乎网友“泡泡”的回答是：
不重要。你可以不屑很多东西，但前提是你得足够强大。四六级没过也可以活的挺好，前提是你在其他方面特别突出。