农民工对我国经济增长、城市建设具有重大贡献，但拖欠农民工工资的情况时有发生。因此农民工要注意保护自身合法权益，通过合法方式维护自身利益。
基本案情
王某与夏某相识于建筑工地，2021年3月王某承包了工程，雇请夏某做工，双方约定了劳务费。工期结束后，王某先后共计支付了7000元劳务费，剩余劳务费夏某多次催要未果，逐起诉至法院。法院受理后，经审理查明，王某拖欠夏某工钱的事实客观存在，审理中夏某自愿放弃了支付逾期利息的请求，最终法院按照先前王某支付给夏某的工资标准进行计算，重新确认了差欠的劳务费金额，并支持了夏某请求王某支付劳务费的诉讼请求。
法条链接
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
PART01
讨薪3步骤
2个反映渠道
01
3个步骤
第一步:协商调解
第二步:投诉举报
最终手段:法律武器
02
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：法律服务热线
12351：工会组织的热线
03
2个官方反映渠道
1.向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）或者上“国务院客户端”小程序，按如下流程操作：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
PART02
高效讨薪的5大渠道
及对应所需材料
协商调解
1、当同劳务用工单位发生劳务报酬争议或拖欠工资时，总承包单位是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人，可以与他们联系进行协商解决。
2、如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
注意事项：
讨薪时可联合起来，并选出代表协商;
要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板心生敬畏。
工会维权
遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
部门投诉
到当地劳动保障监察部门投诉；根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项；
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
打官司
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
申请免费法律援助
申请法律援助的程序是：
1、申请人向所在地的法律援助机构提出申请；
2、提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料；
3、法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助。
PART03
做好以下3点，
提升讨薪成功几率
一、上岗时需注意
当前往建筑工地应聘时，需要注意了解该用人单位是否具有用人资格（是否持有资质等承揽工程的法定资格）。如果该用人单位不具有承揽工程的有效资格，将不利于讨薪问题的协调解决。
查询方式
1、可进入中华人民共和国住房和城乡建设部官网再点击“办事大厅”，然后在“办事大厅”左下角，找到“单位资质查询”,出现七个查询选项,就可以查询你想要的企业信息,包括建筑资质信息。
二、工作时要留意
三、注意证据保存
要讨薪，农民工最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
原标题：《普法强基·春暖农民工|@所有农民工，遭遇欠薪可以这样维权！》