拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)？
一、法律规定
1.《劳动法》的规定
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，对违反劳动法的行为给予处罚。”
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2005]14号）规定：“劳动者请求支付劳动报酬、加班费、经济补偿等，符合法律规定的，应予受理。”
二、实际案例
地区差异带来的立案标准不同
在实际操作中，不同地区对于拖欠工资多少可以立案的规定不尽相同。例如，有的地区规定只要发生欠薪行为即可立案，而有的地区则设定了一定的金额门槛。
【案例一】
实际案例解析
【案例二】
【案例三】
三、律师总结
通过以上法律规定和实际案例的分析，我们可以得出以下结论：
对于未达到当地立案标准的欠薪行为，劳动者也可以通过其他途径来维护自己的权益。例如可以与用人单位协商解决或者寻求法律援助机构的帮助。此外，劳动者还可以向工会求助，由工会协助解决欠薪问题。
四、拖欠工资多少可以立案的法律程序
六、拖欠工资多少可以立案的其他影响因素
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