劳动仲裁申请法律援助的条件主要包括两个方面：一是经济困难，二是符合特定法律事项的要求。
1.劳动者在面临劳动仲裁时，若因经济困难无法承担法律服务费用，且所涉案件属于法律援助范围，即可申请法律援助。
2.经济困难的标准通常参照当地政府部门规定的最低生活标准来判定。若劳动者的经济状况低于这一标准，且无法完全支付法律服务费用，则有资格申请法律援助。
3.劳动者还需证明其申请法律援助具有充分理由，即确需通过法律援助来维护自己的合法权益。
在劳动仲裁案件中，除了经济困难这一普遍适用的条件外，还存在一些特殊情形。例如：
1.当劳动者为盲、聋、哑或未成年人等特殊群体时，即使其经济状况并不完全符合经济困难的标准，也可申请法律援助。
2.当劳动者面临可能被判处死刑的刑事案件时，若未委托辩护律师，也应获得法律援助。
3.特殊情形的设定旨在确保那些因身体或经济原因在法律上处于弱势地位的劳动者能够获得必要的法律援助，从而保障其合法权益不受侵犯。
申请法律援助的流程相对明确。
2.劳动者还需说明申请法律援助的基本情况，并提供法律援助机构认为需要的其他材料。
3.在提交申请后，法律援助机构将对劳动者的申请进行审查。审查过程中，机构将评估劳动者的经济状况、案件性质以及申请的合理性等因素。
4.若经审查认为劳动者符合法律援助的条件，机构将为其指派律师或其他法律服务人员，协助其进行劳动仲裁案件的处理。
需要注意的是，不同地区的法律援助机构可能有不同的申请要求和流程。因此，劳动者在申请法律援助前，最好先了解当地的具体规定和要求，以确保申请的顺利进行。
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