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一、拖欠工资免费律师援助怎么办
然而，对于以下列举的各大类案件标准，您可以作为参考：（一）如果诉讼并不牵涉到任何财产利益纠纷的情况下，我们通常会以每宗案件5000元人民币至30000元人民币为基准价格进行收费，并且在此基础上可以按照合理的比例进行适度的调整；（二）如果诉讼涉及到了财产利益纠纷，那么我们将依照争议标的的价值，按照不同的区间段，采用相应的比例进行累加收费。
具体来说，我们将按照以下标准进行收费：1.当争议标的价值在10万元人民币以内（包括10万元人民币）时，我们的收费比例将为8%-10%，如果收费额低于5000元人民币，则按照5000元人民币/件的标准收取；2.当争议标的价值在10万元人民币至50万元人民币之间（包括50万元人民币）时，我们的收费比例将为7%-9%；3.当争议标的价值在50万元人民币至100万元人民币之间（包括100万元人民币）时，我们的收费比例将为6%-8%；4.当争议标的价值在100万元人民币至500万元人民币之间（包括500万元人民币）时，我们的收费比例将为5%-7%；5.当争议标的价值在500万元人民币至1000万元人民币之间（包括1000万元人民币）时，我们的收费比例将为4%-6%；6.当争议标的价值在1000万元人民币至2000万元人民币之间（包括2000万元人民币）时，我们的收费比例将为3%-5%；7.当争议标的价值在2000万元人民币至5000万元人民币之间（包括5000万元人民币）时，我们的收费比例将为2%-4%；8.当争议标的价值超过5000万元人民币时，我们的收费比例将为1%-3%。
第七条
政府制定律师服务收费，应当广泛听取社会各方面意见，必要时可以实行听证。
第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。
第九条
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（二）法律事务的难易程度;
（三）委托人的承受能力;
（四）律师可能承担的风险和责任;
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
三、拖欠工资可以网上起诉吗
该机构将对用人单位实施严格的监督检查，并有权责令其支付所拖欠的工资。
一旦仲裁结果生效，您便可据此向用人单位追索赔偿金。
需要指出的是，对于雇主拖欠工资这一行为，作为劳动者的您并非无法提供任何证据支持，而仅仅是证据的证明力度大小有所不同而已。
工伤期间的工资赔偿通常按照以下方式计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。需要注意的是，工资计算标准应按照职工本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。