1.当老板拖欠农民工工资时，直接拨打110并不是一个通常的解决途径，因为110主要用于处理紧急的治安和刑事案件。
2.如果因拖欠工资而发生了人身纠纷或涉及其他紧急治安问题，那么拨打110报警是可以的。但针对老板拖欠工资的情况，劳动者更应该采取其他更为合适的维权方式。
找法网提醒，当老板拖欠工资时，劳动者有多种维权途径。
2.如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，请求其介入处理。
3.劳动者还可以选择向人民法院申请支付令，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2.而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条则明确规定了用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，需要承担相应的法律责任。
3.《中华人民共和国劳动法》第七十七条也规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
这些法律法规为劳动者提供了有力的法律保障，使其能够更好地维护自己的合法权益。
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