中工网讯为加快“工会枫桥”示范点培育，打通服务职工“最后一公里”，推动法律服务体系建设更高效、更优质、更全面，山东省莱阳市总工会建立健全“11318”工作机制，通过品牌建设、力量配备、网格管理织密工会法律服务“三张网”。
一套队伍夯实力量，扩充好“资源网”。“工会干部+律师团队”加强内部力量配置，线上分派“工会+法院”调解平台调解员4名，线下配备劳动仲裁调解员2名，围绕服务流程、工作职责等方面开展集中培训5次，指导辖区内100余家企业设立工会劳动法律监督委员会；吸纳专业社会组织“注血”，联合山东阳正律师事务所成立工会法律服务工作室，组建一支9人律师团队，开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动50余次，有效化解矛盾纠纷60余起，律师事务所主任郭忠建律师被评为2021年度“山东省职工信得过律师”。“工会+检察院+法院+人社+司法”，加强外部联动延伸，构建工会同检察院、法院等部门的联席工作机制，形成各部门间案源对接、承办处理、反馈归档的工作流程。近两年来，承办劳动仲裁案件30余件、诉前调解案件20余件，通过整合部门资源、延伸部门职能，让职工少一次奔波、多一份成果。同时，联合组建法律服务志愿服务队，扩充志愿者45人，逐步实现法律服务多领域化。
THE END