待用户拨通12348后，相应的服务人员将会针对用户所描述的拖欠薪资情况予以解答、提供针对性的建议与指导。
除此之外，12348亦会将涉及金融消费者权益方面的投诉案例进行集中管理与统计分析，以此来增强对金融市场的监督力度，提升整个金融系统的透明度及运作效率。
第一百二十二条起诉必须符合下列条件
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
二、拖欠工资多久算违法
拖欠员工薪资长达三十天无疑属于违法行为。
所谓拖欠工资，即用人单位在无明显原因的情况下，超越规定发放薪酬的时限未能及时支付给劳动者报酬。
同时，对于之前已经拖欠的工资部分，也必须全额予以补发。
当用人单位出现拖欠员工工资的现象时，农民工首先应当与用人单位进行友好协商，若协商无果，可选择通过法律途径寻求解决方案。
【问题分析】您好，您所提出的是关于****的问题...
【解决方案】**********【具体操作】**********
严选律师快速响应隐私保障专业解答
你好，疫情管控，工作性质不能居家办公，单位正常运营！管控14天，其中4天是本休，现在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放疫情假，这样合法吗？我本人不想放年假！因为涉及以后家庭情况要使用
就是我找寒假工的时候还没拿到工作就被先收取了900的费用，合理吗
厂里伙食不好，员工营养不良晕倒发生意外，厂里有责任吗
大年三十要农民工工资被打怎么维权
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