全国工会重点工作创新案例发布!杨浦这个创新案例上榜澎湃号·政务澎湃新闻

2024年1月4日,在上海市杨浦区委统战部和杨浦区总工会共同推动下,上海市杨浦区新的社会阶层人士联谊会工会联合会成立,是上海市首家新联会工会联合会。

依托新联会平台,延伸建会触角

由区新联会和12个街道新联会牵头,梳理新联会个人会员涉及的企业、社会组织和单位会员基本情况,同时发挥12个街道总工会86名社会化工会工作者作用,上门走访,推动建会,2个月内新增建会企业18家、社会组织24家。截至2023年12月底,推动企业建会59家、社会组织建会47家,覆盖工会会员1.5万人。

针对新联会特点,搭建工会组织架构

顺应区新联会“1+12+X”组织体系,针对其结构跨度大、覆盖面广、会员影响力大等特点,新联会工会联合会由区总工会组织建设部部长担任副主席,区总工会给予工作经费,区新联会安排2名工作人员,确保有场地、有人员、有经费、能办事。

创新服务项目,实现资源互通

发挥工会服务优势,依托劳模和工匠资源,开展“劳模工匠助企行”,为会员单位提供技术服务、技能培训、创业指导。同时,发挥新的社会阶层人士的专业优势,启动新联会“新”飞Young志愿服务团服务职工四大行动,为区域内职工开展法律咨询、创新创业、健康医疗、社区便民等志愿服务。

附:全国工会重点工作创新案例

一、思想政治引领

内蒙古乌海市总工会职工讲堂理论宣讲深入人心

辽宁省总工会引导职工立足岗位践行雷锋精神

江苏省总工会推动“双进”工作走进新就业形态劳动者

浙江省总工会循迹溯源打造“1+11+N+X”思政大学校

温州市总工会积极探索“互联网+”一体化劳动教育体系

厦门市总工会开展“工悦领读”特色主题宣讲活动

江西省总工会打造红色工运文艺思政课

注入职工思想引领新动力

顶层设计创新赋能

河南省总工会积极推动工会理论宣讲工作

立白集团工会坚持党建带工建

让思想政治工作充满活力

二、宣传传播

北京市总工会开展

“最美劳动者微笑带回家”活动

天津市总工会推动媒体融合发展

为职工思想政治引领赋能

融入时代语境创新典型宣传

上海市总工会开展向王曙群同志学习活动

浙江嘉兴市总工会

首创贺岁“工字”系列短剧传播正能量

广东省总工会原创MV《平凡之光》

谱写新时代产业工人之歌

云南省总工会“春节不打烊”宣传报道

书写云南职工最美“敬业福”

甘肃省总工会

创办电视栏目《劳模纪录工程》

大屏小屏互动线上线下联动

宁夏回族自治区总工会

着力打造《匠心半月谈》融媒体栏目

国能北电胜利能源公司工会

开设“工匠有约”专栏

厚植工匠文化传承工匠精神

三、劳动和技能竞赛

广东省总工会以创新为主基调

开展深中通道劳动竞赛

助推国家重大工程建设

北京市总工会聚焦国家重大战略

助力京津冀协同发展

云南省总工会创新开展劳动和技能竞赛

助推滇中引水工程高质量建设

新疆维吾尔自治区交通运输工会积极发挥

“丝路交通杯”劳动竞赛助推器和聚力器作用助力丝绸之路经济带核心区建设

河北省总工会在河北卫视推出《“冀”高一筹》节目打造职工职业技能创新平台

安徽省总工会以劳动竞赛助推特高压工程安全优质建设,服务长三角一体化高质量发展

中国长江三峡集团工会

以劳动和技能竞赛助力长江大保护

中建七局总承包公司工会打造“久赢”劳动竞赛品牌,助推中原经济区重大基础设施项目建设

常州市总工会构建三级技能大赛体系

铺就职工成长“高速通道”

四、发挥劳模工匠作用

重庆市总工会推动劳模参政议政纳入制度性安排

上海市总工会市区联动、组团服务、直入一线让劳模工匠资源和企业发展需求匹配更精准更及时

河北省总工会激励劳模岗位立功展现新作为

国网常州市金坛区供电公司组建服务队问“需”于企送“技”上门

中航沈阳黎明发动机装配厂工会

发挥劳模创新工作室引领作用

为建设航空强国积极贡献力量

浙江义乌市总工会

深化劳模工匠助企行帮助企业解决困难

江苏宿迁市总工会发挥劳模“三动三带”作用促进企业转型升级

五、产业工人队伍建设改革

吉林省总工会高质量建设“六新产业”工匠学院

大庆油田工会实施产改布局优化专项行动

湖南省双峰县实施“一户一产业工人”培养工程

国网湖北电科院深化“3+1”人才体系建设

浙江台州市总工会“以技提薪”助力“共富先行”

六、“四技”、“五小”、“两比”

上海市总工会聚焦“效益提升、价值创造”

广泛开展职工“五小”创新活动

陕西省总工会以职工科技节激发职工创新创造活力

山西航天清华装备有限责任公司工会

搭建职工创新平台促进企业创新驱动发展

湖北宜昌市总工会

深化“五小”创新突破激发职工创效活力

长庆油田公司工会

建立员工创新创效工作“七个一”运行机制

唐山冀东水泥股份有限公司工会

搭建“职工创新创效交流平台”

特变电工京津冀智能科技有限公司工会

推行“精益小黄条”以技提薪促共赢

大庆油田有限责任公司工会

“六动一体”抓实职工创新创效工作

徐工集团工会建立“12345”

创新型职工培养体系

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司工会坚持依靠职工办企业方针推动职工与企业共同发展

七、新就业形态劳动者

北京市总工会深化“双沟通”破解建会入会难题

河北秦皇岛市总工会构建三级新业态工会组织网络

上海普陀区总工会主动融入“骑手新家”建设满足新就业形态劳动者租住需求

江苏泰州市总工会实施“助新成才”行动拓宽新业态群体成长路

陕西省总工会帮助近30万新就业形态劳动者找到“娘家”

甘肃兰州市总工会

搭建三层网络工会组织架构努力实现对外卖配送员全覆盖

八、维护职工权益

山东省总工会以“一样本两指引”为牵引推动集体协商工作提质增效

浙江永康市总工会

开发“薪协商一件事”系统推进开展线上集体协商

湖北宜昌工会推动网约车企业开展集体协商下调平台抽成比例

河南濮阳市总工会积极推行家政行业工资集体协商

广西柳州钢铁集团有限公司工会

构建能级工资体系助力企业提质增效

海南海口市总工会勇于担当联动出击

坚决抓好治理拖欠农民工工资问题

江苏江阴市总工会

“三个一”护航农民工安“薪”过年

河北承德市总工会探索推行“农村外出务工人员普法维权工作站”法治服务新模式

北京市总工会坚持未诉先办

数字化助力防范化解欠薪风险

山东省总工会实施“三三四”工作法

推动根治欠薪工作

长城铝业公司自主研发安全智慧管家

打造一体化的安全体验式培训

天津市总工会着力推进职业病防治阵地建设

九、工会服务职工

安徽省总工会创新开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动促进劳动者在家门口就业

山东省总工会以培育打造工友创业园为抓手持续深化工会就业创业服务

上海市总工会创新开展会聘上海——就业困难人员就业护航专项行动

南瑞集团数字化智能化服务职工

让数据多跑路让职工少跑腿

湖北鄂州市总工会在重大工程建设中温暖关爱职工

云南省总工会开展

边境州市一线民(辅)警健康关爱项目

江苏省总工会筹集亿元“大礼包”用心送温暖

西藏自治区总工会打造“暖警、护警、惠警、励警”四大工程

四川省总工会坚持量质并举推动工会驿站高质量发展

天津西青区总工会开设“流动驿站”让工会服务更有温度

福建泉州市总工会打造工会“医+”驿站实现健康服务全流程、多时段、便捷化

十、基层工会建设

上海市浦东新区高东镇总工会推动“挖泥小哥”扫码入会

上海市杨浦区成立全市首家新联会工会联合会

新疆维吾尔自治区总工会

大力推进社会化工会工作者队伍建设

广东清远市总工会

探索开展新业态企业工会代表制

浙江绍兴越城区工会

建立“越工周记”工作机制

深入基层抓落实情系企业暖职工

山西太原迎泽区建设首批无人值守工会驿站

山东寿光市总工会构建城乡全覆盖的服务阵地

湖北武汉武昌区都府堤社区

“区域性职工之家”促进互融共通

广东省总工会奖补社会化工会工作者考取社工资格

山东临沂市总工会打造“工惠+”工作品牌助力职工文化大发展

十一、构建和谐劳动关系

北京海淀区总工会畅通基层劳动关系治理“最后一公里”

山东济宁市海能电商园依托“九号议事”机制打通劳动关系治理“微循环”

山西沁水县嘉峰镇基层劳动关系公共服务站点开展综合性维权服务构建和谐劳动关系

江苏南通市总工会加强行业三方组织建设

推动构建和谐劳动关系

广东深圳市盐田区组建港口物流产业劳动关系“百人讲师团”

浙江杭州临安区玲珑街道和谐劳动关系服务站全域推进“能级”工资集体协商工作

拉扎斯网络科技(饿了么)有限公司工会首创平台企业全网协商畅通骑手诉求表达渠道

十二、参与劳动争议调解和职工法律援助

北京市总工会“劳模+工会”助力工会职工法律援助服务

内蒙古包头市青山区总工会

建立“仲裁+工会”诉前调解联动模式

打造劳动争议多元化解新平台

江苏南京江宁区总工会

高标准打造劳动争议多元化解中心

为职工提供全过程一站式法律服务

浙江宁波工会、人社、法院联合组织竞赛

培养劳动争议多元化解技能人才

福建龙岩市总工会

坚持和发展新时代“枫桥经验”

全面推行“驿站枫桥”维权服务机制

山东日照市总工会创新“工会法律在线”

全方位维护职工合法权益

湖北武汉武昌区总工会

探索建立“1+3+N”模式

着力提升劳动争议源头化解成效

四川成都市总工会

牵头成立劳动争议人民调解组织

联合建立劳动争议多元化解机制

重庆市总工会创建“五方联动机制”

推动劳动争议多元高效化解

以“枫桥经验”为引领

全力推动构建和谐劳动关系

十三、劳动法律监督“一函两书”

上海嘉定区总工会推动法律监督工作

实效化精准化创新化

泉州台商投资区总工会

以“一函两书”为抓手

织牢工会劳动法律监督“精细网格”

黑龙江鸡西市总工会推行“三书”制度

打造工会劳动法律监督新模式

云南昆明市总工会

劳动法律监督发挥“娘家人”力量

河南新乡市总工会

大力推进“三书一公布”制度

重庆江津区总工会

开展劳动法律监督保障职工合法权益

浙江舟山市总工会以防范代维权

运用监督职能化解企业搬迁中的用工风险

黑龙江省总工会制定“一函两书”标准文本

浙江台州椒江区总工会创新打造“职工哨”

劳动法律监督新模式

十四、智慧工会建设

内蒙古包头市总工会

持续为职工群众提供精准化服务

四川德阳市总工会以数字化打造指尖上的“职工之家”

广东深圳市总工会

推动“一键申报一网管理”

以数字化转型赋能工伤探视精准高效落实

上海市总工会积极探索数字化转型背景下的工会服务新阵地建设

江苏省总工会推动数字工会

落到基层、服务基层、赋能基层

江西省总工会通过数字化赋能

助力工会转型升级

四川省总工会坚持三性带三力

以数字化助推工会工作高质量发展

中关村科学城总工会以数智赋能、融合创新打造特色全生命周期智慧工会

江苏南京市总工会搭建“宁工享·您共享”

数字化平台以数字赋能工会改革创新

十五、女职工工作

黑龙江省总工会坚持三聚焦、增强三特性

推动职工联谊交友工作取得扎实成效

上海市总工会女律师志愿服务团用爱心守护女职工权益

江苏省总工会实施康乃馨服务计划

聚力解决女职工“急难愁盼”

广东省总工会以“四化”模式

持续推进女职工创新工作室建设

辽宁阜新市总工会数字赋能

“两癌”筛查案例

甘肃张掖市总工会探索“工会+”特色托管模式破解职工子女假期“看护难”

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文字/图片:龚慧

原标题:《全国工会重点工作创新案例发布!杨浦这个创新案例上榜》

THE END
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12.超级详细记录小白的劳动仲裁之路,马上要开庭了。旁边还会有一个法律援助的律师,我认为没什么用,因为问的大部分他都不回答,说:“我们不能教你们怎么去做,只有你不懂的属于法律方面的问题可以问我们。”但是一般去劳动仲裁的都是第一次去,也没接触啥法律知识吧。怎么清楚什么算是法律方面的。 我的请求是https://www.douban.com/group/topic/219570978/
13.司法部发布12起法援惠民生典型案例至此,双方态度有所缓解,但仍因赔偿数额差距较大不能达成一致意见。律师认为仅靠调解方式不易解决纠纷,建议万某申请劳动仲裁。 在承办律师的帮助下,万某向劳动争议仲裁机构提出了申请。劳动仲裁委受理案件后,公司开始主动寻求调解。最终,在法律援助承办律师和仲裁员共同努力下,顺利化解了纠纷,以公司给付万某赔偿金16https://www.acla.org.cn/article/page/detailById/31749
14.我劳动仲裁的结果出来了,对付不履行,现在要申请强制执行,这个可以你好,我劳动仲裁的结果出来了,对付不履行,现在要申请强制执行,这个可以申请法律援助吗https://m.64365.com/ask/36617380.aspx
15.全力保障工资支付让农民工安心过年——专访人力资源和社会保障部为了畅通农民工依法讨薪的渠道,下一步将加强法律宣传和法律援助。一方面做好法律法规的宣传普及工作,督促用人单位守法诚信用工,自觉依法履行工资支付义务,同时引导广大农民工提高维权意识,依法理性维权。另一方面,人社部门将会同有关部门做好法律援助工作,在有条件的地方,开设农民工维权专线,在劳动监察机构和劳动争议仲裁http://m.mnw.cn/news/cj/1565219.html