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每星期28个小时,学校寒暑假期间每天8个小时

研究生

每星期14个小时,学校寒暑假期间每天8个小时

专门学校

日语学校

1、活用免费求人杂志

首都圈发行量最大的两种免费求人杂志:《domo》和《townwork》,每周一期,刊登了大量打工求人信息。堪称外国人找工作最有效的途径之一。在车站地下铁24小时便利店等公共设施内随时随地免费入手。

2、朋友同学互相帮助

身边总会有人找到工作的,保持联系,若对方有求人情报告知你,要立刻抓住机会。这种熟人介绍的方式,被录用的可能性非常大。

3、经常留意求人网站

除了a中提到的两本杂志外,还可以上网搜索大量的求人信息。这里列出几个比较不错的求人网站给大伙儿参考:

4、日本政府劳动局的职业介绍服务

5、逛街散步也有情报

あのう、すみません、外国人ですが、アルバイトはまだ募集していますか?

はい、わかりました。はい、そうです。

1、面试常用携带物品:

贴照片的履历书,护照,外国人登陆证,《资格外活动许可》,印章,银行存折,笔记用具

2、面试常见问题:

3、面试常用礼仪:

同面试担当者说话交谈的时候要看着担当者的眼睛,身体不要晃动。根据话题要明确的回答是或者不是,有或者没有,能或者不能等等,切忌模棱两可含糊不清。如果没有把握自圆其说,最好不要说谎话。表现出很强的工作欲望。面试结束后,不要主动询问面试的结果。面试期间注意不要打扰到周围其他人的活动。

1、注意时给的结算方法:

打工不同于正社员,工资是按着小时或分钟为单位计算的,称之为"时给"。在遵守日本劳动法的前提下,每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法,可能会造成不小的损失。

举例:例如某会社的时给为1000日元,每15分钟为一次结算单位,则劳动15分钟的给与金额为250日元。劳动25分钟的给与金额,同样是只有250日元,而不会变成500日元。多劳动的那10分钟,等于没有拿到钱。

2、注意交通费的有无:

交通费,就是从自己的住所,到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费,因此找工作的时候,就需要自己留意交通费的支给状况。

3、深夜补助:

根据日本法律规定,从晚上22点开始,必须向劳动者支付深夜补助。也就是说,深夜的时给将会增加。增加的额度一般在12.5%到25%左右。因此理论上,单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。但是对身体的损害也很大。

4、发工资的方法:

2、哪怕只比自己早一天入社的同事,也算是前辈,即便你很能干,也应该对前辈保持一定程度的尊敬

4、打算辞职的时候,尽可能争取在距离辞职日的一个月或者半个月之前就跟担当者打招呼

6、贵重物品(例如大额现金,首饰,电器等)尽量不要带到工作现场,一旦丢失没有人会承担责任

7、日本没有"见义勇为"的说法。在工作现场如果万一遇到歹徒索要现金或商品,立刻毫不犹豫的按歹徒的指示执行就可以了。保证自己的人身安全,是最重要的事情。其他的事情,事后一律交给警察处理

8、在大多数的工作现场,都安装有监视摄像系统。一些看似无关紧要的贪小便宜的行为(例如在厨房偷吃东西,在收银台私吞钱物等等),一旦被发现,将会以业务盗窃罪的罪名,通报警察处理

11、工作期间发生差错,尤其是涉及到金钱的问题要慎重对待,确定不是自己责任的时候,一定要据理力争,不要把别人的责任或过错算在自己身上。

THE END
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3.前沿在日本,公民如何参与刑事司法?法规事实上,早在20世纪初,受到大正民主主义思想的影响,日本就已经开始了对公民参与司法审判的探索。彼时的日本政府及法律界专家都认为西方的陪审制度是实现公民参与司法的最优解。因此经过长期的研究和考察,日本政府于1923年正式颁布了以西方陪审制为模版的《陪审法》,并于1928年正式实施。 http://fw.mwfw.cn/fagui/230724.html
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6.政策法规法务网日前,蓟州区妇联在穿芳峪镇小穿芳峪村乡野公园举办了“牢记嘱托见行动巾帼普法乡村行”暨“国际反家庭暴力日”主题法治宣传活动。蓟州法院作为承办单位参加此次活动。 法院干警向过往群众宣传讲解了家庭暴力的概念与种类、预防与制止家庭暴力的措施、实施家庭暴力的法律后果等内容,引导居民遇事找法、解决问题用法、化解矛盾http://zcfgfw.org.cn/show-109735.html
7.全球法规网3、世界知识产权组织提供的日本立法 世界知识产权组织提供的日本立法,内容包括日本在知识产权保护方面的主要立法、实施细则和与知识产权保护相关的法律法规。网站目录为中文,便于查阅,法规文本有日语、英语,可在线浏览或下载,也可利用谷歌网页翻译工具转换为中文阅读。 4、UrbanLex提供的日本法律 UrbanLex 是一个免费的全http://policy.mofcom.gov.cn/page/nation/Japan.html
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