作为外派劳务大省，山东去年外派各类劳务人员68673人，连续九年居全国第一位。说起济宁外派劳务市场就不得不提泗水，最高峰时能占济宁全市外派人员6成，孕育了一代异乡打拼的劳动者。远渡重洋，从谋生到取经，从出苦力到高端劳务，从赚洋钱到回国创业，这些故事谈不上惊天动地，却是一个变革时代的缩影。
外派劳务人员出现“缩水”
近日，记者来到泗水县外派劳务服务中心看到，前来咨询外派劳务事宜的劳动者并不多，据工作人员介绍，这与外派劳务市场的大环境走势有着密切关系，如今，越来越多的人选择留在国内打工。
据泗水县商务局提供的数据显示，2010年至2013年，该县连续4年每年外派人数突破2200人，主要派往日本、新加坡、韩国、阿联酋、阿尔及利亚等30多个国家和地区；受各种因素的影响，2013年至2016年，外派人数减少至每年1500人以上，2016年实现外派1512人。总体来看，外派劳务已成为泗水县农业增收、农民致富的重要途径。
“在泗水外派劳务人员流向国家中，日本占了绝大多数，近些年，日币贬值，这就意味着在日本打工的收入正在减少。另一方面，国内用工待遇不断攀升，人们更青睐于留在家乡务工。此外，时下用工年龄段集中的80后、90后大多是独生子女，文化水平也比较高，多数家长都不舍得将孩子送至国外务工。”泗水县外派劳务中心副主任刘奇志告诉记者，2010年至2013年期间，一名在日本务工的外派劳务人员每月收入大致在1万元至1.3万元（人民币）之间。受汇率影响，如今收入缩水至8000元左右，而在新加坡的外派劳务收入也降至5000元左右。同时，在国内务工的收入却接连上涨，一名建筑工可实现近万元的月收入。因此，务工人员回流在所难免。
出国淘金要牢记当地风俗
除了向日本、新加坡外派劳务之外，近年来，泗水也向阿联酋、安哥拉、欧洲、新西兰、非洲等地外派劳务人员，涉及机械、电子、农业、厨师、护工等几十个工种。
各类高端劳务输出明显增多
泗水县外派劳务始于1996年，至今经历了从无到有、从小到大、由乱到治、逐渐规范发展的历程。一批又一批的务工人员从泗水走向世界，赚得人生第一桶金，更学到了先进经验。
由于基数众多，2004年，泗水县成为全省六个外派劳务（济宁市泗水县、泰安市宁阳县、临沂市沂南县、聊城市阳谷县、菏泽市牡丹区和曹县）基地之一。13年来，该县累计外派劳务人员2万多人，年均期末在外人数7000余人，累计创汇6.24亿美元，折合人民币43亿元，成为泗水农民发家致富的金钥匙。
如今，虽说外派劳务人员的数量正在减少，但高端劳务增多的现象已明显显现。在该县去年外派的1512人中，高端劳务人员有405人。那么，什么工作才能称之为高端劳务？据刘奇志介绍，去年有一批外派人员去往新西兰从事农场屠宰工作，年薪可以达到20至30万元人民币。此外，通过“定单式”培训和专项培训，以厨师、护理、豪华游轮等高端劳务为代表，全面提升了外派劳务的档次。
不少务工者回国开启创业路
在外派劳务服务中心服务大厅里，几块印有2016年的回国创业典型人物的宣传展板显得格外醒目。刘奇志告诉记者，每年他们中心都会选取10名发展较好的外派人员作为先进创业典型，他们从最开始的“打洋工”到转变思路，不仅圆了“淘金梦”，更多的是在外学习技术和积累经验，实现了打工者向创业者的转变。“前期，外派劳务服务中心只是从事简单的劳务外派，2013年我们开始增强对回国创业者的服务，在场所使用、人员培训、小额担保贷款申请等方面给予支持。”刘奇志说，目前，许多外派劳务人员回国之后，利用自己在国外赚来的第一桶金，加之新技术、宽视野，开启了创业之路，并在机械加工、石材开采、农业养殖等方面开创出一片新天地。
在日本一家肉食品加工企业工作的泗水劳务者
在日本从事板材加工的泗水人
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回国创业典型
研修生兄弟筑起机械梦
2007年，陈超、陈毅兄弟为了改善家里的经济状况，决定去日本务工“挣洋钱”，在田中株式会社工作开始了自己的研修生生活。2010年研修期满，陈超、陈毅兄弟俩带着人生的第一桶金回到家乡，兄弟俩开办起了机床附件厂。2010年11月，他们拿出自己的积蓄和贷款，投资100万元创办了鑫鸿源机床附件厂。2013年，兄弟俩计划建设高标准的厂房，进一步扩大生产规模，带动更多的农民、下岗职工及回国务工人员实现再就业。
日本回来的“牛魔王”
今年28岁的钱兴富，2008年至2011年赴日研修，从事养牛工作。2011年下半年回到家乡的钱兴富，利用自己这三年学到的养牛技术在入云山村买下了一块土地，联合亲戚成立了泗水县奔盛养殖专业合作社。经过两年滚雪球式的发展，如今发展到7个牛棚、存栏量500头、年出栏量1000头的规模，总资产1000余万元。