北京公司拖欠工资劳动局会怎么处理吗

要是北京的某个公司发薪日不给你们发工资，那劳动局可不是吃素的，他们会立马行动起来。第一步就是跟这个公司联系上，让他们给出个合理的解释，然后再给他们一个期限让他们赶紧把工资给我们。万一对方硬生生地说没钱，那劳动局可能就得采取点儿行动了，比如说罚他们钱。当然了，有时候为了保护我们这些打工者的利益，劳动局又可能会帮我们申请劳动仲裁，用法律手段来逼迫公司乖乖付清工资。

在北京市的企业若有欠薪行为，当地的劳动监察机构将按照法规规定，采取一系列相应措施予以解决。具体而言，首先他们将会与涉事企业取得直接接触，了解缘由，并向其发出强制性的支付指令，勒令企业在规定期限内结清员工的薪酬。倘若企业仍对执法人员的敦促置之不理，劳动监察部门有权对其处以行政罚款等严肃处理，以示警戒。另一方面，劳动监察机构亦可能积极协助受损职工向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，借助法律力量强制涉案企业支付被拖欠的工资款项。

北京市企业若欠薪，劳动监察机构会先与企业接触了解情况，发支付指令要求限期结清薪酬。若企业不理会，将被行政罚款。劳动监察机构还会协助职工向劳动仲裁委起诉，借助法律强制企业支付拖欠工资。

您好，针对您的问题解答如下,用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。

你好，可以和当地工商部门沟通处理

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