关于劳动仲裁的法律期限问题，我们在此进行详细且深入的解读。
具体来说，自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵犯之日开始算起。
若能按照前述规定成功续断仲裁期限，则可重新计时。
直至其停止原因得以消解，相应的仲裁期限方可再次启动计算。
（二）申请人清楚地表达了仲裁请求以及充足的事实依据;
在接到申请后，劳动仲裁委员会会在五个工作日内完成审批过程，决定是否接受申请。
若审核通过，仲裁委员会将会在7天内组建好仲裁小组。
如原告有正当理由，可以在法庭召开前的3个工作日内进行延迟开庭申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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