总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编精心整理的就业服务工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
我局在主管局的领导和亲切关怀下，坚持以科学发展观为统领，以促进全县改革、发展、稳定为己任，认真贯彻落实省、市就业服务工作会议精神，加强领导，强化措施，紧盯任务，狠抓落实，就业服务各项工作取得了明显成效，现将1至8月份工作总结如下：
一、1至8月份就业服务主要工作开展情况
(一)各项目标完成情况
（二）、采取重要措施
1、发挥劳动保障平台作用，促进城乡劳动力转移就业。一是建立了完善的劳动力资源数据库。今年2月及时召开了劳动保障事务站工作会议，开展了“下基层、摸实情、办实事、促就业”活动，对全县18万城乡劳动力的就业现状、技术特长、就业意愿等情况进行了全面详细的摸底调查、登记造册，并全部录入微机实行动态管理，建立起市、县、乡、村四级劳动力资源和劳务信息互通共享机制，为全县劳动力的稳定、有序、快速转移创造了条件。
二是深入开展了“春风行动”和“春暖行动”为消除金融危机对我县劳动力外出造成的不利影响，抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员1000多人次，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了120个工种近20xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位，今年4月又开展“春暖行动”，为农民工和用工单位送服务。
三是积极行动，促进劳动力转移就业。抓住县委县政府全力实施城镇面貌三年大变样和重点工程多的契机，我局工作人员深入到我县城建正在实施的37个重点项目中，及时与各工程主管部门、施工单位沟通联系，又推荐1000多名农村劳动力就近到县城各工地就业。积极组织参加了4月17日在北京举办的全省劳务用工洽谈会，与北京35个用工企业签订意向性劳务输出协议6000人，目前已输出300人。此外，我们大力拓展劳务派遣业务，根据北京、张家口和我县用工企业需要，输出司机、烟草配送、装卸等工种劳务人员530人。
2、采取有效措施，为大中专毕业生实施就业援助和提供就业平台
解决大中专毕业生就业难，为他们实施就业援助和并在广阔的平台上提供展现自己的机会，使他们“学以致用”，实现人生自我价值。我县县委、政府在全县采取积极措施，促进了大中专毕业生就业。
一是我局xx县总工会共同扶持我县43名特困职工高校毕业生未就业子女，通过送岗位、小额贷款帮扶和劳务输出等政策，有效的安置了他们就业。
3、强化培训职能，努力提高劳动者适应工作能力。
一是针对京津市场冬季缺少燃油燃气司炉工的情况，主动与京津两市热力公司联系争取用工指标，并与北京xx区质量技术监督局今年4月份联合培训司炉工102人。实现了培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。
二是加强对下岗失业人员和高校毕业生以及其他城镇失业人员的创业培训。今年又举办了一期创业培训班，培训下岗失业等人员350余名，有效的和小额担保贷款结合起来，扶持下岗失业等人员走上自主创业的道路。
三是和农广校一起利用流动直通车，聘请专业技术人员深入乡镇宣讲各种种、养植技术，有效促进农民增收。
4、加大对困难群体援助力度。为抓好就业服务，切实做好公益性岗位的安置工作，我局对符合条件的就业困难人员和零就业家庭进行认定和登记造册，对确有困难的人员根据其就业愿望、职业技能、身体素质、生活状况等制定有针对性的援助计划，实行重点援助，及时把上级的再就业优惠政策送到下岗失业人员手中。目前已为三中、职业技术学校、市容市貌管理局、质量技术监督局等部门安排公益性岗位工作人员400名，其中安置特困职工和零就业家庭100人；及时协助破产改制企业土畜产、帽厂、粮食以及永春皮件厂补缴失业保险金130万元，使120余名失业人员享受了失业保险待遇。
5、积极用好再就业资金，真诚服务下岗失业人员。再就业资金是推进工作的保障。今年年以来通过多方努力，积极争取，1至8月份上级部门拨付我县就业专项补助资金819万元；截止目前已支出再就业资金215万元，其中公益性岗位补贴42万元；小额担保贷款基金150万元；贷款贴息资金23万元。9至12月份将对20xx名下岗失业人员灵活就业人员，预计支出社会保险返补贴580万元；对400名公益性岗位人员，支出200万元，支出贷款贴息40万元；支出培训补贴20万元。以上各项总计支出1055万元，目前还需缺口资金236万元。
6、成立“创业指导服务中心”，为自主创业人员铺设创业之路。为进一步鼓励下岗失业人员、大中专毕业生、和农村劳动力自谋职业、自主创业，我局大力实施了“全民创业促就业”工程。
一是构建创业平台，提供“一站式”创业服务。今年7月，我局为满足创业者的实际需求，借鉴外地先进经验成立了“创业指导服务中心”在人力资源大厅专门划分出创业指导中心办公区，设置了“招生报名咨询、项目征集推介、企业开业指导、培训事项办理、创业跟踪服务、创业成果展示”等六个咨询服务窗口，形成了“一条龙”、“一站式”的服务创业指导平台。
二是为创业人员提供创业孵化基地。充分利用我局下属企业劳动商厦、工业品市场、丽华宾馆以及我县劳通驾校、安仕超服装有限公司等积极创建创业孵化基地，在市场营销、餐饮服务、汽车驾驶、服装、电气焊、维修等专业有所突破，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供创业孵化期和优惠政策，帮助其提高创业能力，降低创业风险，增强创业积极性。
三是积极申请小额担保贷款资金，及时对创业者实施援助。我局已向省财政、劳动保障部门申请担保资金，目前已到位担保资金240万元，贴息资金15万元，已为360名下岗失业人员、大中专毕业生、城镇转业退伍军人自主创业实施小额担保贷款720万元，帮助他们实现创业。
四是树立创业典型，激发创业者创业热情。我们整理出版了《xx县农村劳动力劳务输出和返乡创业事迹选录》，免费发放给创业者，激发大家的创业热情；同时，经过我们在创业者中收集，以创业促就业为主题的《怒放的生命》一书正在编辑整理，再现创业者的.真实生活和创业历程，营造创业氛围，点燃创业者的激情。
二、今后的工作安排
1、做好开展迎国庆就业援助进家入户专项活动。
2、针对旱情，积极实施培训，及时组织劳务输出，促进打工经济的发展。
我局按照县委政府的文件精神，于八月下旬派人到京、津、石家庄、内蒙等地40家用工企业落实岗位3000个，把这些岗位整理编印成册，把15000份劳务信息，20000余份农民进城就业指南发至全县行政村。还准备把有外出就业愿望的人组织起来，免费培训为他们尽快适应岗位要求充电。已派两名工作人员进驻两面井村和玉狗梁村，认真调查核实受灾人数，并将有意接受培训和外出务工农民组织起来，向他们传递劳务信息、宣传务工政策，充分实现广大农民在大旱之年“减产不减收”，进一步促进“打工经济”的发展；同时为使农民工输得出，更能留得住，进行思想教育和技能培训。一方面，使外出打工者和在家务农者认识到劳动致富光荣，外出务工也光荣，从而提高了农民外出务工的积极性和要求外出务功的自觉性；一方面可利用国家优惠政策补贴农民，使农民及早掌握一至两门实用技能，从而提高外出务工的稳定性。我局将于近期再次举办“燃油燃气”司炉工培训，为京津供暖市场储备人才。
3、再接再厉，再掀创业促就业的新高潮
自从我20xx年从事就业服务工作以来，不觉间已有x个年头了。在这x年里，我从一个就业困难的学生变成了一个略有心得的就业指导者；从一个对就业服务工作毫无概念的新手，变成了为失业者指路答疑的“导师”。在这x年里，我接触到了各种各样的人，经历了各种复杂的事情，下面对我的工作进行一个小小的总结。
一、转变观念，对职业规划的重视逐步提升
二、职业规划要因人而异
就业服务面对的是一个个活生生的人，他们有不同的个性，有不同的经历，有不同的目标。因此，在做职业规划之前，要充分了解失业者的个性、目标和价值观，根据他们的个人特点提供适合他们的职业规划。比我所服务的对象中，有一个人在外资企业工作过，他对企业的工作环境和福利待遇非常满意，因此，在提供职业规划时，我尽量为他提供一些与外资企业有关的信息，帮助他找到一份满意的工作。
三、职业规划并非一劳永逸
职业规划并不是在初次进行职业规划时确定后便不再改变。随着一个人的生活经历、价值观念的变化，职业规划也应该随之改变。比我所服务的对象中，有一个人在刚开始寻找工作时，目标并不明确，我便根据他的兴趣、能力和价值观帮助他确定职业目标，并为他提供职业规划。然而，随着他的`生活经历的丰富，他对自己的职业目标有了更明确的认识，我便帮他重新进行职业规划，以使他找到最适合自己的工作。
四、职业规划的实施需要得到政府和社会的支持
就业服务工作是一个需要我们不断学习和探索的工作，我相信只要我们用心去做好它，就一定能够做好。
我县地处浙西南山区，地域面积1400多平方公里，设5个镇15个乡，拥有“x绿谷”的一片天地，这个得天独厚的自然条件为广阔残疾人供应了良好的操作平台。全县总人口22.3万人，我县在册残疾人3403名，残疾人中有劳动力量且在就业年龄范围内的残疾人有1316名，占残疾人总数的38%。近年来，县残联强化服务意识，充分发挥“靠山吃山、靠水吃水”的资源优势，千方百计为残疾人就业拓宽渠道，探究出了一条扶贫与就业相结合的基地就业扶残路。如今，全县已建立了8个扶贫基地，吸纳了55名残疾人实现了就业、从业，以劳动求自救，以劳动求进展，基地就业成了我县残疾人就业的一个重要途径。我们的做法和体会是：
为使残疾人脱贫致富奔小康，真正实现残疾人事业与经济社会同步进展，根本问题是要解决残疾从就业困难，为残疾人共奔小康搭建进展平台。这就需要我们增加创新意识，不断探究和改进工作思路和方法。年初，县残工委就下发文件布置了全年的扶贫就业任务，并深化基层对160多户残疾人家庭进行了调研，全面把握了残疾人的生活、就业等方面的状况，并建立了残疾人扶贫就业档案。同时，在残疾人扶贫与就业方面新出台了一系列新举措，例如对贫困的残疾人，在扶贫与就业方面要有方案、有步骤地在技能、资金方面赐予扶持救助，为其供应便利服务。一年来，我们稳步进展和培育种养业基地，鼓舞有劳动力量的残疾人乐观自创基地或加入就业基地。至此，残疾人扶贫基地的创建成了残疾人就业的主干线。
从整体上来说，残疾人的素养相对较低，就业力量较差。因而从技能上予以帮扶，是促进残疾人就业的重要一环。我们乐观对具备肯定劳动力量的`残疾人，每年举办3—4期农技培训班，在种植业、养殖业、园艺业、土特产业、加工业等领域，选择一批成熟的有用科技成果在贫困残疾人中推广应用。以残疾人贫困户学会一门有用技术和找到一条致富路为目标，乐观开展面对残疾人贫困户有用生产学问和技能培训。在培训方法上，讲求实际、有用、实效，并依托农业龙头企业和商品生产基地，有针对性地进行培训。在培训过种中，我们留意选择有一技之长、已领先脱贫致富并乐于助人的残疾人，现身说法，现场献技，既传授了技术和劳动技能，又增加了残疾人“自尊、自信、自强、独立”的意识，产生了良好的效果，为基地就业供应了契机。
生存和劳动是残疾人最基本的人权，就业是残疾人融入社会的唯一出路，也是残疾人走诞生存逆境、走诞生命低谷的最有效途经。对于残疾人来说，扶贫与就业是“一线牵”的。我县经济基础较为薄弱，残疾人的经济状况较差。针对这一状况，我们因地制宜，以县级残疾人劳动就业服务所和残疾人扶贫服务社为基础开展农村残疾人种养业扶贫开发。在抓好面上残疾人种养业项目扶持的同时还注意抓好扶贫基地建设。基地建设的动身点是作为带动和关心一部分贫困残疾人
就业和加快脱贫致富的一种形式，由单位和个人创建残疾人扶贫基地，并将建扶贫基地的资金作为一种嘉奖，这是为残疾人解决就业问题的新尝试。通过基地向四周辐射，直接为残疾人贫困户供应脱贫项目和技术指导，带动了残疾人贫困户脱贫到富，效果比较明显。目前，全县建立的8个扶贫基地中：扶持残疾人入股就业的安置救助型的1个，自强型的4个，辐射型的☆☆3个，投入了22万元资金予以扶持。目前，各个基地动作状况良好，效益明显且很有特色。
——自强型就业基地。西屏镇的生态养殖基地、古市镇的花卉基地、裕溪乡的水果基地、斋坛乡的异地开发名茶基地等4个基地是“残疾人扶贫示范基地”，基地是残疾人靠自身的勤劳和县残联的大力扶持下建立起来的，现共有15名残疾人在各基地就业。如西屏镇西坌村杨裕宗是一位肢体残疾人，他所开发是的一个集养猪、鱼塘、名优茶和水果为一体的生态养殖基地。县残联在该基地投入了3.5万元的资金予以扶持，基地现有300多头猪，鱼塘35亩，良种兔150多只，年收入超过5万元。通过自强不息地奋斗，杨裕宗如今成了村里的致富领头雁。但他致富不忘那些和自己曾经一样贫困的残疾人，在基地安置了5名残疾人耕作。自强型就业基地的建立，使残疾人实现了自身的价值，为改善残疾人的生活条件打下了基础。
——辐射型就业基地。以点带面，辐射带动更多残疾人就业、从业，走上致富路是辐射型就业基地建立的目标。县残联时常召开扶贫就业工作的现场会，带领残疾人参观已建立的扶贫示范基地，引导残疾人转变观念，自强独立，进展种养业、加工业和家庭副业，实现就8/12
业脱贫，使残疾人的扶贫就业由“输血”型向“造血”型转变，实现10名在基地就业，从而过到辐射就业脱贫的目标。如徐章坤的板栗基地、罗水舟的禽畜养殖基地、罗来飞的干水果基地就是依托扶贫就业现场会，并通过县残联的资金和技术方面供应的产前、产中、产后的扶持和服务，以及自强型基地业主手把手地技术传授而验证了辐射的效应和作用。这些辐射型就业基地也就成了残疾人就业的一条致富链。
一、背景介绍
近年来我国经济持续发展，人民生活水平不断提高，但就业问题也越来越突出。为了解决这一问题，政府和社会各界开始重视就业服务工作，旨在通过提供有效的服务，帮助劳动者更好地找到适合自己的工作，实现就业。
二、工作内容概述
就业服务工作的主要内容包括职业介绍、职业培训、职业咨询等多方面。职业介绍主要帮助求职者找到适合的工作；职业培训则以提高求职者的职业技能为目标；职业咨询则通过分析求职者的个人情况，为其提供专业的职业规划建议。
三、工作成果总结
就业服务工作取得了显著的成果。首先，通过职业介绍，许多求职者成功找到了适合自己的工作，实现了就业。其次，职业培训帮助许多求职者提高了职业技能，增强了其在就业市场上的竞争力。最后，职业咨询为许多求职者提供了专业的职业规划建议，帮助他们更好地规划职业生涯。
四、经验教训
总结就业服务工作的`经验教训如下：
1.职业介绍方面，需要加强信息收集和整理，提高职业介绍的质量和效率；
2.职业培训方面，需要注重培训内容的实用性和针对性，以提高培训效果；
3.职业咨询方面，需要加强咨询师的专业素质和服务意识，以提高咨询质量。
五、展望与建议
就业服务工作需要进一步深化改革，提高服务质量和效率。建议如下：
1.加强职业介绍平台的搭建，提高职业介绍信息的质量和覆盖面；
2.加强职业培训的针对性，针对不同行业、不同求职者的需求，提供个性化的培训方案；
3.加强职业咨询师队伍建设，提高咨询师的专业素质和服务意识；
罗湖区残疾人劳动就业服务所在区残联、区残疾人综合服务中心的正确指导下，区劳动就业服务所按部就班地推进部门的.各项残疾人服务工作，现就20xx年四季度的工作总结如下：
（一）区残疾人劳动就业服务所按照原定工作计划，接受到11名残疾人就业申请，安排就业评估9人，放弃评估2人，主动与企业联系，了解已在岗残疾人情况后，拓展就业岗位。安排残疾人34人次与6家用人单位见面，共安排14名残疾人上岗就业。并圆满处理一件残疾人与用人单位的因辞退而产生合同纠纷，获得用人单位及残疾人的好评。受理了三名残疾人自主创业扶持申请，并对其进行认真负责的现场查证及审核；在政策范围内为企业提供应有服务，根据残疾人就业扶持办法，配合市残联对20xx年度超比例安排残疾人就业的企业进行摸底核查，共确定华润万家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人单位超比例安排49名残疾人工作，并给予奖励合计：294000元；
（二）四季度我区接受居家安养新增申请20人、集中托新增申请2人；接受乘车卡新增申请76人；办理第二代残疾人证申请87人；办理残疾人失业证7人。
（三）组织19人参加市残联关于全国残疾人基本服务状况和需求调查的培训；组织26视力残疾人去中山参加为期7天的盲人按摩师岗位培训。
在区残联的正确领导及我所全体工作人员的共同努力下，认真地落实了市、区残联下达的各项工作任务。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业
（一）认真做实残疾人就业工作，严格执行区残联制定的残疾人就业服务程序落实工作，三季度共有22名残疾人递交就业申请表，并在康复部的协助下完成11名残疾人的就业能力评估。
（二）利用20xx年度按比例就业年审刚刚结束的契机，积极主动与用人单位联系沟通，耐心向用人单位解释残疾人就业政策，在保证已安排残疾人的工作稳定的.同时，努力发掘新的残疾人就业途径及机会，寻求更多的就业岗位，多种形式促进残疾人就业，从七月至今，先后与九家企业新签或续签用工协议，共有38名残疾人受益。
（三）认真贯彻落实就业扶持办法，支持残疾人多形式就业。先后受理了，64家安排残疾人就业的用人单位及223名在岗残疾员工社保补贴申请、241名个人缴费残疾人社保补贴申请、7名灵活就业残疾人社保补贴申请。同时为了鼓励企业多招残疾人，向上级残联报送百胜餐饮（深圳）有限公司等12家超比例安排残疾人就业企业名单，并获得市残联的奖励，极大地促进了企业招聘残疾人的热情。
（四）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，年度第三季度内共受理25名残疾人居家托养申请，现已完成评估19人。
二、认真、严谨做好核发残疾证工作
核发与管理残疾人证，是残联履行管理职能的重要体现是国家赋予残联的一项重要职责。根据市残联下发《关于制发第二代〈中华人民共和国残疾人证〉的通知》（x残联发[20xx]x号）的文件精神，就业所把核发和管理第二代残疾人证作为一项重要工作认真抓实抓好。区、街道、社区工作人员紧密团结、分工协作，认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至9月20日，我区残疾人数已达3330名，三季度新增125名（包括迁入2名）、迁出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通残疾人卡办理
四、其他常规工作
为了加强全市残疾人失业登记信息管理，我们认真做好残疾人失业信息的登记、失业证的办理和年审，确保《就业信息系统》中的残疾人失业登记信息全面、准确、及时。
20xx年，我市的就业服务工作在各级党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕“开展创业促就业工作，努力实现充分就业”的主题，积极开展职业介绍、就业训练、劳动保障服务、劳动保障维权等就业服务工作，通过全系统的共同努力，较好的完成了全年就业服务工作任务。
一、各项就业服务指标完成情况
（一）城镇新增就业20xx人，完成年度计划的108.6%；
（二）下岗失业人员再就业675人，完成年度计划的135%；
（三）安置“4050”人员就业278人，完成年度计划的109.2%；
（四）帮助劳动者实现个体就业562人，完成年度计划的165.5%；
（五）农村劳动力转移460人，完成年度计划的115%；
（六）完成失业保险金征缴126万元，审核失业保险金发放560人次，发放金额71.7万元；
（七）举办职业介绍和劳动力交流大会16次，提供就业岗位3200个，达成就业意向1680人；
（八）开展创业培训237人，完成全年任务的100%；
（九）开展技能培训658人，完成全年任务的103.7%；
（十）审批各类用工合同1780份，开展劳动争议调解结案72件，结案率达100%。
二、主要做法
（一）领导重视，精心组织。
（二）认真落实再就业优惠扶持政策
全面落实再就业优惠扶持政策，是促进就业服务工作健康发展的有效手段。一是认真执行国家、省、市有关就业服务方面的各项优惠政策，做到公开、公平、公正。二是督促经办机构按时足额到位各种补贴，千方百计筹集资金，确保经费到位。三是强化审核。
（三）加强劳动力市场建设
为适应劳动保障部门机构改革和职能转变的新形势，我们进一步转变工作职能，改进工作作风，以“便民、高效、服务”为宗旨，积极探索，逐步完善劳动力市场，全力打造“零障碍”服务，着力建设“零障碍”型服务大厅，对来办理业务的劳动者和用人单位提供导诉、微笑服务、礼仪服务、跟踪服务和“一帮一”服务，推行了《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》和《服务承诺制》，为劳动者和用人单位提供优质、高效的服务。
（四）加强自身建设，提高服务水平
随着经济和社会的'发展，劳动保障工作内涵和外延不断拓宽，就业和再就业问题日益增多，原有的业务水平和知识已不能适应新的要求。为提高干部职工的业务素质，我处一是加强了干部职工的业务培训。
（五）大力宣传，营造氛围
我处以“就业援助月”、“创业服务月”等活动为契机，通过电视、广播、报纸等新闻媒体广泛宣传，通过赶集、走上街头散发宣传单、现场解答求职者咨询、设立政策宣传栏等形式，大力宣传就业和再就业优惠政策，让广大求职者和用人单位充分了解各项优惠政策，从而积极主动地享受优惠政策，促进就业和再就业工作的开展。
三、主要困难和问题
（一）就业形势依然严峻
尽管我市就业服务工作取得了一定的成绩，但由于受国际金融危机的影响，企业停产、减产严重，失业人员剧增，就业和再就业形势十分严峻。
（二）部分优惠政策难以落实
尽管我们采取了有效措施，大力宣传、执行国家、省、市有关优惠政策，但因部分政策弹性空间较大，难以把握，致使部分优惠政策难以落实。
（三）就业经费不足
我市经济基础薄弱，财政困难，拨付的再就业经费无法满足实际工作需求，致使部分下岗失业人员应享受的优惠政策无法兑现。
（四）服务设施落后
我处服务大厅设施老化，部分设备陈旧，加之办公经费紧张，无力更新和添置所需设施和设备，致使就业服务水平提高!
一、在学期开始积极参加了迎新工作，尽管工作方面稍有一点辛苦，但苦中有乐。为自己的同学贡献自己的力量觉得很开心。
二、学期中期学校举办了校运动会，参加了运动会的服务工作，觉得我们部门在组织方面还是有所欠缺，确需提高。虽然当天天气不利，早上老早就起床冒着雨开始做事了，工作任务有点重，不管怎么样还是克服了困难，努力地完成了任务。看着校运会服务工作的圆满结束，心里还是甜甜的。期间学会了不骄不躁地完成任务，寻找很好的方法解决工作中遇到的困难。
三、学期中期，我们部参加几次招聘会的场会布置、安排、拍照工作等，这次活动也是我最尽心的一个活动，当时真的已经全身心的投入到该活动中去了，大家合作协调，取得了圆满成功。此次活动让我懂得了责任意识，团体意识，自我的认识和要求，工作的方法和效率。
四、为了进一步激发大学生的创业激情，服务大学生创业就业，以创业带动就业，我们就业服务部在校团委的指导下组织学院的各个班级积极参与，并从中选出两支优秀的团队代表我院进行参赛，虽然花费了大量的人力、物力，但还是取得了圆满的结束。
五、为了迎接元旦晚会的到来我们就业服务部积极参与了晚会流程安排、场地的布置、后勤保障等工作，各项事宜都按着计划进行。其中我们不仅为学院贡献出了微薄的力量还在组织能力方面得到了锻炼。
通过我们部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。这点对我们就业服务部的影响很是深远，我们会好好改善自己在这方面的`不足，努力完善自己。
新学年，新气象。在新学期的开始，本部发扬团结务实的工作精神，积极热情的工作态度，以“构建和谐校园”为主题，以“全心全意为同学服务”为目标，以“创精品，求效益”为宗旨，开展形式新颖的活动，帮助同学们了解职场，为即将走入职场的同学们提供坚实的后盾。本学期主要工作：
一、学生会纳新工作
举办本部的成员纳新会，招收有责任心的竞选者。
二、举办职业妆技能大赛。（特色活动）
面对日益激烈的职业竞争，增强同学们的竞争力，展示大学生积极向上的精神风貌，活跃校园文化气氛，提高学生艺术修养与实践能力，更好的展现学子的青春风采，也让更多的同学了解职业妆的重要性本部特举办职业妆技能大赛，为同学们以后走向职场做好充分准备。
首先要做好活动的准备工作，各项任务具体细化，做好活动的宣传工作，如寻找赞助，联系评委，制作海报，张贴通知等。在举办活动时分配好人员任务，确保活动顺利进行。本次职业妆技能大赛系外国语学院就业服务部举办，参赛选手为曲师大全日制在校大学生，各位选手通过精彩的表现，取得了优异的成绩。本次大赛丰富了校园文化，体现了大学生张扬的个和青春风貌，我们大力发挥了团结合作精神，让大家见证了曲园学子昂扬的精神和别样的美丽。
为了使职业妆技能大赛办得更加出色，我们借鉴了上一届活动的经验，改进不足。为迎合比赛主题，使大家能够在以后的职场生活中靓丽自信，我们特意请了专业的老师向大家传授专业化妆知识。为了使比赛顺利进行，我们在比赛前做了详尽的规划方案，比赛也按事先安排的流程顺利进行。尽管我们做了充足的准备，但还是存在不足之处。活动结束后老师给我们提了许多宝贵的意见和建议，我们会不断改进。
除了举办职业妆技能大赛这一活动，我们为迎合外语文化艺术节的需要，与卫生部、心里健康部联合举办了英语模拟面试大赛，该活动以“英文飞扬，逐鹿职场”为主题，旨在引导我校大学生树立正确的就业观念，提高英语学习的热情，同时激励同学们有效地规划自己的大学生涯，为将来的'就业之路打下坚实的基础。
本次举办的英语模拟面试大赛是外院第一次举办，此次活动三个部做了充足的筹备工作。为符合活动性质，活动共分为三个职业：英语教师、职业规划师、心理咨询师。活动分为三个环节：个人风采--小荷才露尖尖角；群策群力--团团结就玲珑面；逐鹿巅峰，映日荷花别样红。第一环节，选手进行自我推销，表现了自己卓越的英语口语水平及个人能力；第二环节，选手团结一致，表现了强烈的团队协作精神及集体意识；第三环节，选手充分地展现了个人的职业技能及良好的个人素质。本次比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，并为每个职业组中表现最佳的选手颁发最佳职场新手奖，所有获奖选手颁发院级证书。当然，本次活动虽然大体上使人满意，但本次活动我们还是出现了像话筒传递问题、选手上场问题等一系列细节上的差错，我们会吸取经验和教训，不断改进。
作为一个成立不久的学生会新部门，我们在初期有着对工作的一份稚嫩。但在接下来的工作中，我们一定尽最大的努力认真负责的完成本职工作，吸取教训，总结经验，逐渐进步。
一、学院领导高度重视毕业生就业咨询工作
二、学院主要采取三大措施推动就业咨询服务工作
〈一〉开设一系列有关毕业生就业讲座
1、人文与传播学院20xx届毕业生“就业咨询服务月”活动仪式正式开启。5月7日15：30分，由我院副院长刘伟老师主讲的”拨开就业误区“就业专题讲座在书德楼416开讲。团委书记兼办公室主任孙凡老师、辅导员闫培、王子惠老师出席讲座。人文与传播学院20xx届毕业生悉数到场。
本次讲座旨在让毕业生认清就业形势，了解就业准备工作及注意事项，帮助毕业生更好地走出校园，走向社会。王圣老师不仅为毕业生作出了就业指导、职场经验，还为大家今后人生道路提供了宝贵的人生经验，20xx届学生均受益匪浅，相信他们会用自己在母校汲取的营养食粮化作前行的勇气和动力，走向的社会！
2、人文与传播学院毕业生就业咨询讲座
（一）5月9日下午4时30分，人文与传播学院20xx届就业咨询讲座在书德楼416顺利进行。刘伟老师就“了解最新政策，把握就业机会”为切入点，为20xx届毕业生进行就业咨询指导工作。
3、4月20日上午，我院领导及各辅导员老师积极鼓动学生参加由我校联合海南省人力资源开发局共同举办20xx届毕业生春季大型校园招聘会。很多毕业生表示学校举办的这次招聘会，让他们在招聘现场就能亲身感受到公司的文化氛围，更加直观的了解用人单位，根据自身特点和未来发展来选择理想的用人单位。他们表示非常珍惜这次与企业零距离、面对面的交流机会。
4、人文与传播学院20xx届毕业生论文指导在5月4日起正式进行。我们邀请到学院袁金刚、朱国芳、曾建华等老师担任本次毕业生论文的指导老师。每位学生切合自己的兴趣爱好及实际情况选择论文题目及指导老师。
上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。
一、全年目标任务实现“双过半”
1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。
二、就业创业服务工作开展情况
（一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化
1、强化创业培训，铸就创业本领。一是针对企业的需要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作能力，做到企业需要什么人才，我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商知识的培训。上半年，共计培训1339人：其中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；家庭服务业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效增强了学员的就业创业的能力。
3、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。上半年，发放创业担保贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。
4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，经常开展商户核查工作，积极向各商户推荐各项就业政策，其中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预计上半年创业孵化基地补贴20万元。
（二）优化服务，注重实效，公共就业服务扎实开展
2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员提供了长效就业平台。上半年，开发公益性岗位250个，安置就业困难对象250人，预计拨付公益性岗位补贴75万元，预计拨付社保补贴55万元。
（三）规范录入，精细管理，就业信息数据质量进一步提升
1、做实就业失业登记工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。上半年，完成就业登记1939人，完成失业登记281人，办理《就业失业登记证》192本，就业困难人员认定41人。
2、做细就业服务信息系统数据清理工作。按照全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，按照“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采取批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已清理的数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善准确。
（四）认真做好就业扶贫工作
1、开展就业培训促进贫困劳动力就业。针对有条件、有意向的贫困劳动力，采取“送教入镇”、“送教入村”的方式开展免费技能培训。针对农村劳动力素质偏低和技能水平整体不高的状况，我局开展种养、家政、工业园培训，对技能水平不高、希望继续外出务工的，着重在提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志在家创业的，抓好创业培训辅导，提高创业能力；对年龄偏大、不愿外出的，结合当地实际，开展农业实用技术培训，提高生产技能，增强创业就业能力。
2、创建乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇创建就业扶贫车间，由乡镇提供场所，组织因年龄、身体或其他原因不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作，为贫困群众在家门口就业创造条件。上半年，我区已建三个扶贫车间，五个扶贫车间备案，在25个贫困村各设置一个扶贫专岗，助力贫困劳动力早日脱贫。
三、下半年就业创业工作打算
采取切实有效的针对性措施，加大就业创业政策落实，推动就业服务实现个性化服务、精准化供给，实现全区20xx年新增就业2300人，政策性扶持创业1500人，就业形势继续保持稳定。具体工作措施如下：
（二）优化创业服务，提供创业支撑。积极引导劳动者实现就业创业，鼓励城乡劳动者积极投身自主创业，推进实现更高质量就业。不断提高服务质量，为创业者提供更优质的服务，对有创业需求的创业者，通过创业指导等方式，掌握创业意愿和创业需求，主动帮助创业者选择经营项目，确立经营方向，有效的丰富和提高创业者的创业知识与创业技能，同时带动更多人实现就业或再就业。通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等措施，推动创业创新带动更多劳动者就业，放大创业带动就业的“倍增效应”。
（四）加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员，提高队伍整体工作质量，提升我局各项业务的办理效率。加强人员管理与业务培训，定期召开工作人员业务讨论会，学习业务，形成共识，统一对外服务流程，提高服务效率。
按照县委政府关于20xx年目标工作计划部署，结合气象部门全市局长会议精神及全年目标工作要求，我局围绕全年工作目标，全力做好预报服务及各项基础工作，以创新工作为突破口，切实推进各项重点工作。现将我局上半年工作情况汇报如下。
一、上半年工作情况总结
(一)业务工作高效开展
1.测报业务平稳运行
2.汛前检查保质保量
为确保我县汛期气象工作顺利开展，我局深入进行查漏补缺，并组织开展大范围自查，同时，联合多部门在各镇(街道)开展汛前气象灾害检查;加强对各项业务值班制度的学习，强化责任意识;开展应急演练，增强应急响应能力;对全县各镇(街道)自动站进行标校，并对发现的问题进行及时整改，确保自动站正常运行。
3.汛期服务提前部署
按照上级要求，我局于4月8日进入汛期工作状态，对手机短信平台号码进行了梳理更新，并根据我县现代农业需求开展设施农业专题天气预报，不断丰富服务内容，提高服务质量。同时，全力做好高考、中考及各类节假日专题气象保障服务。
(二)气象监测预警中心建设稳步实施
(三)气象防灾减灾专题研究班现场体验式教学大获好评
4月24日，由中共中央组织部组织，中国气象局承办的第9期气象防灾减灾专题研究班到我县进行现场体验式教学。该班学员对象为来自全国市(地、州、盟)政府分管防灾减灾工作的副市长(专员、州长、盟长)，共30人。在此期间，我局精心制作了宣传册和宣传展板，并积极组织开展现场体验式教学工作，保证了研究班双流现场教学计划的顺利实施，得到了全体学员的一致肯定。5月6日，中国气象局人事司对我局下发了感谢信。
(四)气象防灾减灾工作成效显著
今年我局继续深化与国土、水务、应急、交通等部门的应急联动，联合应急办对全县各镇(街道)气象灾害应急准备工作进行了复查;通过科技三下乡、3.23世界气象日、5.12气象防灾减灾日等活动，多形式的开展科普宣传，并由xx市气象局主持在东升街道永福社区开展了气象防灾减灾研讨会;利用公安局智能交通系统向分布在全县各个交通道路干线诱导屏发布气象预报预警信息。
(五)空气质量达优作业成效显著
年内空气质量达优作业纳入全县重点民生工程项目，我局根据xx县降水天气特征，本着安全、高效、迅速实施降雨作业的原则，在xx县周边乡镇布设6个人工降雨作业点。严密监视天气，在空气污染预测指数达到轻度以上污染，或有空气质量达优专题保障需求时，积极组织我局所属5个炮点及车载火箭进行作业，上半年共作业5次。
(六)设施农业气象服务业务创新开展
为进一步拓宽农业气象服务领域，满足设施农业快速发展的需求，我局在彭镇艺隆现代设施草莓博览园建立全省首个设施农业智能化气象监控室，依托“智慧园丁”系统，建设小气候观测站和室外自动气象站。通过对棚内草莓不同生长期和室内外气象观测数据对比分析，开展针对性设施农业气象服务。经过县气象局、县农发局与我县农业示范园三方通力合作，更好地推动了设施农业气象服务业务的发展，为我县设施农业可持续发展提供了气象科技支撑。截止6月26日，我局为艺隆提供专题服务合计98期。
(七)“直通式”为农气象服务成效斐然
今年年初，我局编制了20xx年为农气象服务工作实施方案，制作了农业综合服务站气象服务办公室值班日记薄;上半年我局为农服务产品总计310期，其中农业气象情报37期，农用天气预报13期，农业气象产量预报2期，直通式农业气象产品160期，设施农业服务产品98期。为本地的种植大户、农民专业合作社和龙头企业等重点服务对象及广大农户安排种植、生产、销售全程提供农业气象服务对策建议，取得了十分显著的社会效益和经济效益。
(八)第二批党的群众路线教育实践活动扎实开展
(九)基层组织建设不断强化
二、下半年工作计划
(一)继续开展第二批党的群众路线教育实践活动，全力做好汛期气象服务工作
目前我县已进入主汛期，预计我县今年汛期仍将有2-4次区域暴雨，并伴有1-2次区域洪涝，我局将继续按照“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各项气象服务工作，为领导决策提供可靠的.气象依据。
(二)完善城市内涝风险普查工作
我局将在前期联合各镇(街道)、防汛办普查合作的基础上，着力完善以村为单位的气象灾害、城市内涝风险普查数据，编制建立气象灾害风险图和数据库，并逐步开展城市内涝气象灾害风险评估工作。
(三)加快推进监测预警中心建设
下半年，我局将继续推进监测预警中心建设工作，积极做好建设前的各项准备，为早日建成全省一流、功能齐备、技术先进的气象监测预警中心而努力。
(四)加强安全生产管理工作
安全管理工作是一切工作的重中之重。我局将继续加强安全生产管理，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，切实围绕“以人为本，安全第一”的主题，开展安全检查工作，确保年内无任何安全事故发生。
(五)加强汛期气象服务工作
目前我县已进入主汛期，预计我县今年汛期仍将有2-4次区域暴雨，并伴有1-2次区域洪涝，我局将继续按照“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各项气象服务工作，为县委、政府领导决策提供可靠的气象依据。
首先，我们集中精力对学校的就业信息平台进行了升级。我们对其进行了全面的技术维护，提升了平台的稳定性和易用性。同时，我们更新了所有毕业生的就业信息，确保平台上的数据与实际情况保持一致。
其次，我们开始开展就业咨询服务。我们为同学们提供了一对一的就业咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣和目标，提供求职技巧和策略。同时，我们也与校内多家企业进行了接洽，为同学们提供了更多的实习和就业机会。
最后，我们组织了一系列就业推广活动。这些活动包括职业规划讲座、模拟面试训练营以及求职技能工作坊。通过这些活动，我们希望同学们能够更好地了解就业市场，提升他们的求职技能。
在未来，我们的团队计划进一步提升就业信息平台的.用户体验，增加更多的求职和招聘信息。同时，我们也将持续开展就业咨询服务，为更多的同学提供帮助。至于就业推广活动，我们计划引入更多的合作伙伴，增加活动的多样性和影响力。
总的来说，就业服务工作的重要性在于帮助我们的学生更好地理解和应对就业市场的挑战。通过我们的努力，我们希望同学们能够更好地准备求职，提升他们的就业竞争力。
时光荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了一定的成绩，但也不可否认我们犯了些许错误，甚至为此走了很多的弯路。针对这种情况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。
一、在应届毕业生实况信息采集方面。
二、在就业信息采集及发布方面。
三、就业协议签订工作
四、就业协议的盖章
就业协议书需要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于工作，我们就业部门就主动代劳。
通过以上的一系列手段，目的是让我们系的就业工作在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的工作能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。
20xx年5月，我们就业服务部门开展了一系列活动，旨在帮助求职者更好地找到适合自己的理想工作。本文将详细介绍我们的工作内容、经验教训和收获，以及未来的展望。首先，我们开展了“职业规划讲座”活动。在讲座中，我们邀请了专业的职业规划师，为求职者提供有关职业规划、求职技巧等方面的指导。共有500人参加了此次活动，其中80%的人表示讲座使他们更加明确了自己的职业发展方向。其次，我们推出了“简历制作指南”活动。
我们总结出，求职服务工作需要不断更新、改进，以满足求职者的需求。此外，我们需要继续提高服务质量，以提高求职者的满意度和成功率。最后，我们展望未来的就业服务工作。我们将继续开展职业规划讲座和简历制作指南等活动，并根据求职者的需求不断更新改进。同时，我们计划推出更多个性化的求职服务，如“定制求职方案”等，以满足不同求职者的需求。我们相信，通过不断努力，我们将为求职者提供更加优质、个性化的就业服务，根据您的实际情况进行修改：
一、工作总结
在过去的六个月中，我们的就业服务团队在提供咨询、职业指导和就业安置方面取得了显著的成就。
1.咨询服务我们提供了150次职业咨询服务，涵盖了简历编写、面试技巧、职业规划等多个方面。通过线上和线下的形式，我们帮助了100位求职者找到了满意的工作。
2.职业指导我们提供了20次职业指导服务，帮助求职者制定了一份详细的职业规划，包括他们的长期和短期目标，以及如何实现这些目标。
3.就业安置我们成功地帮助了150位求职者找到了工作，其中50%是首次就业者。我们的就业安置率达到了90%。
二、工作亮点
我们的团队成功地创建了一个在线职业咨询服务平台，使求职者可以方便地获取咨询服务。我们引入了人工智能面试技巧指导系统，帮助求职者提高面试技能。我们为100位求职者提供了个性化职业指导，使他们更好地了解自己的优势和不足。
三、工作不足
尽管我们的就业服务工作量大幅度增加，但我们的人力资源仍然不足，需要增加人手。在职业指导过程中，我们的指导师需要进一步提高他们的专业技能，以更好地帮助求职者。我们需要改进我们的就业安置流程，以提高安置成功率。
四、改进方案
增加人力资源：我们将寻求额外的资金支持，以招聘更多的就业服务工作人员。培训和提升：我们将提供职业指导师的专业发展课程，以提高他们的指导技能。优化就业安置流程：我们将审查并改进我们的就业安置流程，以确保更高的安置成功率。以上总结和建议仅是基于过去的六个月，我们将继续改进我们的就业服务工作，以满足求职者的需求。
就业服务工作取得了显著的成果。首先，通过职业介绍，许多求职者成功找到了适合自己的工作，实现了就业。其次，职业培训帮助许多求职者提高了职业技能，增强了其在就业市场上的竞争力。最后，职业咨询为许多求职者提供了专业的.职业规划建议，帮助他们更好地规划职业生涯。
总结就业服务工作的经验教训如下：
今年上半年我市劳动就业工作围绕“落实民生政策、完善操作制度、创建服务模式、维护社会稳定”的总体要求，落实好就业扶持政策，加强人力资源市场、返乡创业园、乡（镇）、街道劳动保障平台建设和就业信息、网络建设，完善公共就业服务基础，积极推进城乡统筹就业，加大就业培训工作力度，促进农民工、就业困难群体、大中专毕业生稳定就业和创业，通过抓亮点那搞特色，广开渠道，努力提高就业服务机构破解难题与服务大局的能力。主要工作情况总结如下：
一、目标任务完成情况
1、城镇新增就业人数4051人，完成全年任务的90%；
2、下岗失业人员再就业人数1760人，完成全年任务的88.0%；
3、城镇职业培训补贴人数3960人，其中创业培训补贴人数382人，分别完成全年任务的120.0%和91.0%；
4、城镇登记失业率3.6%；
5、新增转移农村劳动力9240人，其中市内新增转移6545人，分别完成全年任务的110.0%和85.0%；
6、“4050”人员再就业人数344人，完成全年任务的81.9%；
7、零就业家庭安置率100%；
8、失业保险基金征缴额170万元，完成全年任务的47.2%。
二、主要工作措施
1、为确保全年劳动就业工作目标任务的完成，及时制定了《20xx年工作目标考核方案和管理规定》，并将工作目标任务下达到乡（镇）劳动保障事务所和局科室，建立了层层落实责任制。
2、成立了返乡农民工就业领导小组办公室，为市政府拟定《关于扶持返乡农民工创业小额担保贷款的若干政策措施的通知》（康府发[20xx]2号）文件。
3、在市文化公园开展了全市范围的返乡农民工扶持政策咨询和返乡农民工法律援助行动，组织全市有关职能部门进行了入户宣传返乡农民工和下岗失业人员、就业困难群体新创业的扶持政策，发放《致外出务工农民工朋友们的一封信》10万份，发放《返乡农民工扶持政策问答》5万余份。
4、建立了返乡农民工信息登记制度。充分发挥乡镇劳动保障事务所的作用，组织劳动保障事务所工作人员和村级劳动保障协管员上门入户，开展了为期两个月的外出务工人员返乡调查登记工作，切实做好返乡农民工的回流原因、回流人数、技能培训愿望和就业创业愿望的调查摸底。在浮石乡的江口村、高洲村、龙岭镇的汪背村、樟桥村设立了返乡农民工监测点。
5、为返乡农民工就业创业搭建良好平台。一是建立了市人力资源市场，乡（镇）劳动保障事务所和工业园区的“返乡农民工就业创业服务窗口”平台；二是建立了以市农民学院为主体及民办职业培训机构参与的培训平台；三是建立了返乡农民工创业孵化基地——xxxxx市镜坝返乡创业园。
6、开展了一次机关、事业单位和企业吸纳就业困难群体特别是“4050”人员的`调查摸底，为落实社会保险补贴和岗位补贴提供决策依据，帮助以安置残疾人就业为主的xxxxx包装彩印厂21名残疾人员落实社会保险补贴3.5万元。
7、建立了两家带动就业的劳动密集型小企业，发挥了企业促进就业的作用，带动300余人就业，并帮助企业落实就业扶持资金200万元。
8、开展为返乡农民工就业创业“送岗位、送培训、送政策”援助活动。3月份组织市工业园区重点企业在唐江镇、赤土乡、朱坊乡、十八塘乡、横市镇等圩镇将就业岗位送到返乡农民工家门口，将培训政策送到返乡农民工手中，将就业创业扶持政策直接送到返乡农民工手中。
9、强化了失业保险基数稽核工作，上半年重点稽核了房管局、西华卫生院等十个单位的失业保险基数，提高征缴费基数平均达到150元。
三、存在的主要问题
1、城镇新增就业人数出现下滑。
2、城镇新增劳动力加上农村富余劳动力转移就业的压力重，受经济危机影响，企业用工需求减少，到目前为止仍有少部份外出务工人员返乡。
3、返乡农民工认定界定较难。
四、下一步的主要工作
1、开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动。一是开展就业岗位的信息收集；二是搞好大学生就业创业政策的宣传咨询；三是落实困难企业的“五缓四降三补贴”政策；四是组织开展暑假就业招聘大会。
2、开展市场中介、组织服务和收费行为专项治理工作。
3、加大小额贷款担保基金和放贷额度的比例，力争达到1:8比例放贷，进一步扩大放贷规模。
4、召开一次乡（镇）、街道劳动保障工作会议，重点落实《江西省就业和失业登记管理办法》，加强失业人员的登记工作。