根据咱们上期投票，多数小伙伴都处在观望状态，等待成绩出来再准备复习。华图福利官已经给大家讲了2023广东事业单位集中招聘面试考情分析！今天，一起来看看阳春市公共法律服务中心法律援助中心面试都有哪些题型呢？以下是广东事业单位统考面试题型分析：
1、面试最大的特点——不确定
(1)面试形式不确定：
结构化面试：截至目前，全省结构化面试占比超过90%；
无领导小组讨论：主要集中于深圳大鹏区、坪山区、福田区、龙华区、福田区，以及河源东源机关服务中心、广州美术学院辅导员岗、东莞市自然资源局、湛江开发区、佛山三水区；
部分特殊岗位：如教育、卫生等专业性较强的岗位会根据实际情况增加技能考核或其他考察形式。
(2)面试题量与时长不确定
广东事业单位不集中面试，所以面试时长、题量不同，具体包括：
(一)2题10分钟；
(二)3道题10分钟；
(三)3道题15分钟；
(四)4题20分钟。
其中，深圳以10分钟3道题为主，广东其余地方以5分钟1道题(3道题15分钟)为主。
考场设置倒计时或钟表，剩余1~3分钟计时员会举牌或声音提示。
(3)考试方式不确定
事业单位考试方式不确定，既可能听题制(无题本)、也可能读题制(有题本)，各个区域甚至同一区域历年考情均不完全一致。大部分考场考生听题且有题本，部分考场考生听题没有题本或考生自行看题。个别单位还会一次性思考，一次性做答，如广东省公安厅属单位。
考场纸笔设置情况也不确定，大部分考场有纸笔提供，深圳、广州人社局、从化区公共资产管理中心等考场无纸笔提供。
华图福利官预计：70%的考生将在7月-8月面试，剩下的30%可能得等到下半年的猴年马月了。
(5)命题情况不确定
区属单位一般由区统一进行招录，统一命题与考试；
市属与省属单位由各单位自主进行招录，自主命题与考试——考试操作空间大、容易出现专业题与自我认知题。
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2、结构化面试题型
目前主要分为四大类：
(1)综合分析题
主要包括社会现象类、态度观点类。
考察点：综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。
答题关键点：透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因，还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。
(2)组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，安排工作并合理调配资源。
考察点：规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
答题关键点：突出重点环节，也要全面兼顾。
(2022.09.09韶关市审计服务中心)为深入学习党史知识，营造比学赶超的氛围，你们单位要开展干部职工学习大会。领导要你负责宣传发动大家积极参与，你会怎么做？
(3)应急应变题
以工作场景为切入点，考察对工作突发事件或群众冲突的处理能力。
考察点：面对突发情况，考生能否保证情绪稳定，且迅速、合理、解决问题。
答题关键点：考生要对自己的身份权限做精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。
(2022.09.14广东省事业单位)医院近期采购了一批疫苗，部分婴儿接种后出现发热、呕吐等不良反应，许多家长到医院讨要说法，情绪很激动。假若你是医院负责人，你会如何处理？
(4)人际关系题
人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份，主要考察与同事、群众间关系的处理。
考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
答题关键点：注意坚持工作为重、阳光心态、权限意识、主动性原则、原则性与灵活性。
(2022.09.03河源市-和平县)你们单位新来的同事小廖平常脾气暴躁，跟同事相处时不友好、不礼貌，引起其他同事不满。作为同事，你会怎么跟小廖沟通？
3、试讲和说课
(1)试讲
(2)说课
说课就是用口头语言向考官介绍，如果你上这节课，你是怎么把握课程以及怎么设计教学流程的，并与听者一起预测或反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。
说课步骤：说教材→说学情→说教学重难点→说教法学法→说教学过程→说板书设计
4、面试出题趋势
(1)紧跟时政
要求考生针对全国范围内的一些热点现象或某地的一些新做法发表自己的观点和看法，如：宣传鳄雀鳝入侵影响、公积金“又提又贷”政策等。
(2)重视实干
题目设问接地气，基本源于日常工作实际，如：业务交流会名额不足、办事群众人数过多等。
(3)设问更细
不但有“你怎么看”“你会怎么做”的常规问法，也出现了更细的提问方式，如：怎么做好公积金线上业务优化升级的宣传工作、怎么做好外商投资的前期准备工作等。
5、面试应强化哪些能力？
广东事业单位统考极重视考生的实践能力，即该事项考生有没有自己的思路，考虑细节是否细致，有没有理解题目的目的。所以一定要紧扣题目内容有针对性作答，不要使用万金油的套路。
(1)流畅表达
(2)逻辑思维
针对每天练习的主题，要勤于思考，有意识训练语言表达能力，善于对材料进行“增、删、补”，转化为自己的观点，学会利用现成资料中的论据去有逻辑地论证，不管是道理、政策、数据还是案例都可以。
(3)反复强化
可分为三个层次：
第一层，看真题，接触的真题量越大，越能体会到面试、尤其是计划组织协调题、人际关系题，很多都是老生常谈的话题；
第二层，练真题，尽量模拟考场的紧张感，不仅要注重答题流畅度，还要注意眼神、仪态、进场入场的动作等；
第三层，建立复盘思维，随时随地，闭上眼睛，在脑子里形成处理题目事务时的画面感，一个活动的前中后期，评价一件事物的逻辑顺序，都可以通过不断复盘来梳理自己的思路，在练习中找到自己在答题时的风格和擅长表述的关键环节，在考场上就能迅速反应，从容淡定。
6、面试流程
(1)候考区：准时带齐证件到达、存放物品、抽签；
(2)考场：按照抽签顺序由工作人员引导进入考场(例如：1号教室里面试，2号教室外面等，3号候考区等)，问好、坐定、听题、答题、答谢、退场；
(3)候分室：等候记分员计分，拿到分数签名离开、保持通讯、等候体检通知。
7、考场注意事项
(1)统考面试由市/区/单位自行组织，考场上是否有笔、草稿纸和题本都是不确定的，建议平时练习时按照无题本、无纸笔的形式练习，听题后20秒左右流畅答题为佳。
(2)必须以普通话回答考官提问，不得报告、透露或暗示个人信息。
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