根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市溧水区所属的9家事业单位面向社会公开招聘10名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本职能、地址
（一）南京市溧水区动物卫生监督所。主要负责负责动物防疫、动物及动物产品检疫、“瘦肉精”检测；负责动物防疫条件审核；负责对染疫动物及动物产品无害化处理的监管；负责全区兽药、饲料执法监督工作。单位地址：溧水区永阳镇交通路219号。
（二）南京市溧水区新闻中心。其主要职责：负责新闻资源的整合及对外稿件的发送，办好溧水新闻网等。单位地址：南京市溧水区永阳镇大东门街68号。
（三）南京市溧水区法律援助中心。主要职能为：负责本区法律援助案件监督、检查、指导；负责受理、审批民事、刑事、行政法律援助申请，受理本级法院指定辩护的刑事法律援助案件，指派法律援助人员实施法律援助；负责公民来访、来电的法律业务咨询。单位地址：溧水区永阳镇永阳镇大西门4号。
（四）南京市溧水区投资促进中心。主要负责辖区内外商投资项目审核、外资企业。单位地址：溧水区永阳镇宝塔北路8号。
（五）南京市溧水区医疗保险结算管理中心。主要负责全县社会医疗保险结算管理工作。单位地址：溧水区永阳镇中山路3号。
（六）溧水区白马镇经管站。主要负责为辖区内农村合作经济健康发展提供管理保障。单位地址：溧水区白马镇。
（七）溧水区柘塘镇建设管理服务所。主要负责为辖区内村镇建设提供服务。单位地址：溧水经济开发区（柘塘镇与溧水经济开发区合署办公）。
（八）溧水区洪蓝镇水务站。主要负责辖区内水利工作。单位地址：溧水区洪蓝镇。
（九）溧水区文化馆。主要负责辖区内群众文化艺术活动的组织和指导工作。单位地址：溧水区永阳镇后巷5号。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
（二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
工作年限计算的截止日期：2013年10月31日。
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京市溧水区所属事业单位2013年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》），在读非应届普通高校学生不得报考。
（五）资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。
（六）无违法违纪行为。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名
报考者要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
5、打印准考证
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)考试方式和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。（其中需进行专业技能加试的岗位按照笔试成绩占50%，面试成绩占30%，专业技能成绩占20%计算总成绩。）
1、笔试
笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，报考者可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。
2、面试
统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市溧水区人力资源和社会保障网上公布。
（1）资格复审
面试前，对取得面试资格的考生，由南京市溧水区人力资源和社会保障局进行报考资格复审。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知书。
（2）面试内容、方式
面试由南京市溧水区人力资源和社会保障局按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试（部分岗位增加专业技能测试）的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
（3）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在南京市溧水区人力资源和社会保障局网上公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并报市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市溧水区人力资源和社会保障局网上进行为期7个工作日的公示。