1.参公单位全称是参照公务员法管理事业单位，而机关单位则指党政及司法机关。
2.事业单位为国家机关设立，主要从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动，受国家行政机关领导。多数事业单位由国家出资建立，是行政单位的下属机构。
3.参公人员与本地区公务员在录用、考核、晋级、工资待遇、福利等方面基本相同，并受《中华人民共和国公务员法》约束。参公身份介于行政编制和普通事业编制之间，属于一种特殊的事业编制身份。
二、参公编与行政编的详细对比
1.事业编制是事业单位员工的基本身份，如学校就是典型的事业单位。
2.行政性事业单位的员工基本属于公务员，而参公管理的事业单位则参照公务员管理制度进行管理，但并非公务员。
3.进入行政编制意味着成为国家公务员，享受国家各种法定待遇。而参公人员则按照公务员法进行管理，但并非真正的公务员。
4.行政编制是有级别的，如从科员到局长等不同级别。而事业编制的名义上是国家干部，实际上还是工人身份。
5.要想进入行政编制，通常需要通过国家或地方的公务员考试。地级市有权力组织公务员考试，而县级市的招聘则一般是事业编制的。
三、公务员行政与参公的差异解读
1.公务员行政是具有国家公务员编制的人员，直接隶属于国家行政机关，享受国家公务员的待遇和福利。
2.参公则是参照公务员法进行管理的事业单位人员，虽然管理方式和待遇参照公务员，但本质上是事业单位的编制。
3.公务员行政人员的薪资待遇较高，具有一定的稳定性和增长性。而参公人员的薪资可能因地区和事业单位性质的不同而有所差异。
4.公务员行政人员的晋升渠道较为明确，发展空间较大。而参公人员的晋升可能受到事业单位整体编制和岗位设置的影响。
不同类型的单位编制和人员身份在性质、职责、待遇和晋升等方面均存在一定差异。无论是参公单位、行政单位还是普通事业单位，都是为国家和社会服务的公职人员，各自在岗位上发挥着重要作用。四、参公人员和公务员之间的差异
参公人员和公务员虽然在某些方面存在相似之处，但也存在一些明显的差异。以下是关于这两者的详细介绍：
1.定义不同：公务员是指按照法律规定履行公共职务，正式纳入国家行政编制，其工资和福利由国家财政承担的工作人员。而参照公务员法管理单位的工作人员，是指那些在参照公务员法管理的单位中，排除工勤人员以外的其他工作人员。
2.编制不同：公务员全部使用的是行政编制，包括政法专项编制。大部分的参公人员（以及极少数参照公务员管理的群众团体，如总工会、共青团、妇联等）使用的是事业编制。
3.晋升机遇不同：公务员机关相对于参公机关，拥有更多的晋升机会。由于工作性质和工作重要性的差异，公务员机关和参公机关在职务晋升方面存在差异。
4.工作量也有不同：公务员部门的工作通常比参公单位更为繁重。但在工资待遇方面，公务员和参公身份并没有明显的差别，并且两者之间还可以自由流动。
当你在考虑报考单位时，如果同时有机会选择参公职位和行政机关职位，建议你优先选择行政机关职位。因为在某些特殊情况下，参公单位和行政机关可能存在一些差异。不同的单位可能有不同的情况，例如在房源紧张时，参公人员的分房排名可能会靠后，或者行政机关人员的晋升速度可能更快。如果有两个选择都可行，建议选择行政机关。
了解这些差异可以帮助你更好地做出决策，选择最适合自己的职位。