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一、工作超过8小时上哪里投诉，法律依据是什么

引用法规[1]《劳动法》第三十六条[2]《劳动法》第三十七条[3]《劳动法》第三十六条[4]《劳动法》第三十八条[5]《劳动法》第九十条[1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条[1]《中华人民共和国劳动法》第三十七条[2]《中华人民共和国劳动法》第三十六条[1]《中华人民共和国劳动法》第三十八条[1]《中华人民共和国劳动法》第九十条[1]《劳动法》第三十六条[1]《劳动法》第三十七条[2]《劳动法》第三十六条[1]《劳动法》第三十八条[1]《劳动法》第九十条

二、加班费争议调解

2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。