云南中烟工业有限责任公司2023年招聘启动
云南中烟工业有限责任公司(以下简称“云南中烟”)是全国19家卷烟工业企业中产销规模最大的省级中烟公司，集卷烟生产销售、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体，拥有卷烟产量规模位居行业前两位的红塔烟草（集团）有限责任公司和红云红河烟草（集团）有限责任公司，以及营销中心、技术中心（云南烟草科学研究院）、原料中心、云南合和（集团）股份有限公司、云南中烟物资（集团）有限责任公司、云南烟草国际有限公司、培训中心、云南中烟新材料科技有限公司等多家直属单位，参控股云南烟草机械有限责任公司、云南中烟再造烟叶有限责任公司等多家境内企业，并在瑞士、罗马尼亚、阿根廷、巴西、美国、缅甸、老挝、印尼、纳米比亚、伊朗、迪拜、香港、澳门等国家和地区拥有多家全资、参控股境外企业和多个境外许可生产项目。其中，红塔烟草（集团）有限责任公司下辖玉溪卷烟厂、楚雄卷烟厂、大理卷烟厂、昭通卷烟厂4家卷烟生产厂，红云红河烟草（集团）有限责任公司下辖昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂6家卷烟生产厂。
云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南中烟共同发展。
一、招聘计划、对象和资格
（一）招聘计划
云南中烟2023年计划招聘445人，详见《云南中烟2023年招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘对象
2022年、2023年全国普通高等院校毕业生，2021年1月1日至本年度招聘办理入职手续前毕业并完成教育部学历学位认证的留学回国人员。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合《云南中烟2023年招聘计划表》内设置的专业、学历、外语等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；
6.应聘人员在应聘学历毕业后无就业经历;
7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。
二、招聘程序
（一）网络报名
3.计划于2023年2月22日左右在招聘系统内发布1次所有招聘岗位的报名人数，考生可结合自身情况自行调整本人报考岗位。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究同意后可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（2）未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
（4）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
（三）招聘考试
1.笔试
（1）各岗位笔试科目详见《云南中烟2023年招聘计划表》，笔试成绩满分100分。其中，仅测试综合知识的岗位，综合知识成绩即为笔试成绩；测试综合知识和专业知识的岗位，笔试成绩按综合知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例折算。
（2）实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3:1的将根据实际参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。
2.面试
（1）根据各岗位招聘人数，分专业按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例基础上增加不超过5人确定。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。
（2）面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，不足2:1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。
（四）考察和体检
各岗位按照招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，根据总成绩从高到低择优确定入围考察和体检人选，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。若进入考察和体检最后一名考生的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定，依此类推；若笔试各科目成绩均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，依此类推。
1.考察
2.体检
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.录用
（1）签订就业协议
（2）资格复审及录用
资格复审时，应聘人员必须提交与应聘时相符的以下证书原件。
a）国内学历（含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》、《学位证》。
b）国（境）外留学人员须提供毕业证和教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
c）应聘岗位要求的其他条件所需材料。
三、其他事项
（三）通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟任何岗位。签订就业协议后违约的，须赔付违约金6000元/人。
（四）为鼓励省外优秀毕业生积极应聘，对符合条件的省外来昆参加面试的考生，可发放一定数额的交通食宿补助。
（七）在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
（九）本招聘信息解释权归云南中烟工业有限责任公司所有。