项目名称：贵州民族大学人力资源管理信息系统
一、投标供应商资格要求
（1）一般资格要求
1、供应商符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，并提供下列材料：
1.1法人或者其他组织的工商营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本（或印有统一社会信用代码的营业执照副本）等证明文件，自然人的身份证明；
1.3具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
2、符合竞磋文件规定的其他要求。
（2）特殊资格要求
无
二、技术参数
二、总体功能要求
1、用户所用软件模块都将数据集中存储在数据库（SQL或ORACLE）的一个库
中；
2、人力资源系统基于B/S的J2EE分层结构，实现应用分层部署，通过中间件
的负载平衡、动态伸缩等集群技术提高并发处理能力，为关键业务建立了
最佳的运行环境。以Browser（浏览器）为核心的客户端程序，实现了真
正意义上的“零维护”，从而使业务软件的更新、发布和维护更为容易；
3、报表可实现穿透查询，报表制作不需要程序开发，只需要通过画笔方式就
能够轻松制作报表，真正实现应用人员根据实际工作需要自由定义报表；
4、分析图表制作，不需要懂计算机语言就能够制作，比如：人事处管理人员
通过设定条件就能够轻松定义各种人才盘点分析图表,所有分析图表都能
实现穿透查询；
5、单位部门组织结构按实际隶属关系树形管理，并自动产生组织机构图和人
员汇报关系图，在组织机构图和汇报关系图各节点可穿透查询详细信息，
汇报关系图以照片墙方式呈现；
6、与贵州民族大学数字校园的数据交换平台实现对接，并提供贵州高校对接-2-
案例；
7、能够查询历史组织机构和历史时点人员变化情况；
（1）系统平台管理
1、提供强大的预警定义平台，人事处可自定义单位预警、岗位预警、人事
预警和业务预警；预警对象可自定义，比如按角色预警和组织机构预警；
预警人员库可选，比如对在职职工预警还是对退休职工预警；通过预警信
息可直接关联到业务操作模板，操作人员可直接点击预警提示信息就可以
警功能实现职工生日、转正、培训、退休、反聘、考核、培训、职称申报
等各种业务管理。
2、短信平台，支持流程审批、预警信息、薪酬信息等短信推送到当事人；
3、开放的接口平台：实现异构系统数据同步，这其中包括：智慧校园平台
接口、财务系统数据接口、OA接口。
4、系统账号规则管理
1）登陆时能显示忘记密码，方便使用者申请密码修改；
2）对密码复杂程度系统支持“低、中、高”三种选项：“低”不做限制；
“中”必须含字母、数字；“高”必须含字母、数字、特殊符号，且不能重
复；
3）密码最小长度限制，有密码长度默认设置；
4）所有用户在使用系统预制密码时，系统会有提示必须对密码进行修改；
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5）系统对新密码设置有规则管理，比如重新设置的新密码不能和前N次密码相同等；
需联系管理员才能解锁该帐号）；
5、系统支持管理流程和表格上传，方便教职工下载和查看各种管理流程
和表格；
6、系统支持人员分库管理，可将学校教职工分为：在职人员库、离职人
员库、专家人员库、退休人员库、临聘人员库和其它人员库管理；
7、支持子集和指标分类管理，可以将不同类型的子集归到一类下，当子
集较多时，对子集进行分类，方便快速查找子集；如果子集中的指标较多
时，可以将指标进行分类，方便指标的快速查找。
（2）组织机构管理
1、可灵活定义机构指标项，满足贵州民族大学不同时期对组织机构的管理需
要；
2、可以生成组织机构图，支持自定义任意维度的汇报关系，且自动生成汇报
路径图，汇报关系可以直接应用在审批工作流等关联业务；
3、支持按任意历史时点查询组织机构信息、组织机构图。组织架构图中可以
层层穿透，查看人员详细信息；
4、可自动生成岗位说明书；
5、能完成岗位编制与实有人数的比较，形成职位人员配置表；
6、能够对组织机构进行归档，支持组织机构变迁情况查询；
员情况，轻松实现人力资源的信息追溯管理。
（3）人员管理
1、提供对在职职工、解聘职工、离退职工、外聘专家和返聘职工等的档案管
理功能，并可根据实际情况增加、修改人员类别，如临时工、下岗人员等；-4-